3 de febrero de 2026
Leyes de monitoreo de empleados en India (2026): 12 preguntas más preguntadas sobre privacidad, consentimiento y cumplimiento - explicadas en esta guía legal de WorkTime.
3 de febrero de 2026
WorkTime explica cuándo el monitoreo de empleados es legal en la UE, incluyendo razones comerciales legítimas y requisitos de transparencia para empleados (edición 2026).
3 de febrero de 2026
Leyes de monitoreo de empleados en Sri Lanka (2026): 12 preguntas más preguntadas sobre privacidad, consentimiento y cumplimiento explicadas en esta guía legal de WorkTime.
2 de febrero de 2026
Leyes de monitoreo de empleados en los EAU (2026): preguntas más preguntadas sobre privacidad, consentimiento y cumplimiento explicadas en esta guía legal de WorkTime para empleadores.
2 de febrero de 2026
Leyes de monitoreo de empleados en Indonesia (2026): 13 preguntas más preguntadas sobre privacidad, consentimiento y cumplimiento - explicadas en esta guía legal de WorkTime para empleadores.
2 de febrero de 2026
Leyes de monitoreo de empleados en Australia (2026): 14 preguntas clave sobre reglas de notificación, monitoreo de correo electrónico e internet, y cumplimiento explicadas por WorkTime.
2 de febrero de 2026
Leyes de monitoreo de empleados en Brasil (2026): 12 preguntas principales sobre privacidad, consentimiento y cumplimiento respondidas en esta guía legal de WorkTime.
2 de febrero de 2026
Leyes de monitoreo de empleados en Sudáfrica (2026): preguntas clave sobre POPIA, reglas de vigilancia en el lugar de trabajo y cumplimiento explicadas en esta guía legal de WorkTime.
2 de febrero de 2026
Leyes de monitoreo de empleados en el Reino Unido (2026): preguntas legales comunes sobre privacidad, políticas de vigilancia y cumplimiento explicadas en esta guía de WorkTime para empleadores.
29 de enero de 2026
La constitución de Argentina y las leyes laborales permiten al empleador controlar ciertas actividades de los empleados en el lugar de trabajo siempre que el proceso de monitoreo cumpla con las leyes aplicables.
29 de enero de 2026
Leyes de monitoreo de empleados en EE.UU. (2026): WorkTime responde preguntas legales comunes sobre consentimiento, privacidad, reglas de vigilancia en el lugar de trabajo y requisitos de cumplimiento.