Software de tabla de clasificación de empleados | No invasivo

Más sobre tableros de clasificación de empleados de WorkTime

¿Qué es un tablero de clasificación?

Una tabla de clasificación de empleados es una clasificación en vivo que muestra cómo los empleados individuales, departamentos y toda la empresa rinden en una métrica elegida, como productividad, asistencia, tiempo activo o puntuación de distracción. WorkTime es un software de tabla de clasificación de empleados no invasivo para equipos de RRHH e TI que gestionan fuerzas laborales remotas e híbridas. WorkTime construye estas clasificaciones a partir de datos de monitoreo, nunca de capturas de pantalla o registro de contenido de pulsaciones de teclas. Cada tabla de clasificación convierte la actividad en bruto en una posición clara, para que puedas ver quién va adelante, quién mejora y dónde necesita apoyo un equipo. Una tabla de clasificación de WorkTime hace tres cosas a la vez.

Mantiene el rendimiento transparente, porque todos ven los mismos números y cómo se calculan.
Motiva a las personas porque una clasificación visible en una métrica que controlan les da un objetivo para superar.
Hace que el reconocimiento sea específico, porque los mejores rendimientos y los que mejoran rápido son fáciles de identificar y recompensar.

Puedes clasificar en cualquiera de estas métricas y ver resultados por empleado, por departamento o en toda la empresa. Como la clasificación proviene de datos de productividad y asistencia en lugar de monitoreo invasivo, puedes compartirla abiertamente con las personas que mide.

¿Cómo usar el tablero de clasificación de empleados de WorkTime?

WorkTime construye la tabla de clasificación automáticamente a partir de los datos de monitoreo que ya recopila, por lo que se mantiene actualizada a medida que tu equipo trabaja. Elige la métrica que coincida con el comportamiento que quieres fomentar. Una tabla de clasificación de productividad recompensa la producción enfocada. Una tabla de clasificación de asistencia resalta la puntualidad y la confiabilidad. Una tabla de clasificación de tiempo activo muestra quién está comprometido durante las horas de trabajo. Una tabla de clasificación de puntuación de distracción muestra dónde los sitios y aplicaciones no laborales están desviando la atención, para que puedas intervenir con apoyo en lugar de culpar. Comienza decidiendo qué es lo que intentas cambiar, luego elige la métrica coincidente de WorkTime para que la clasificación recompense el comportamiento correcto. Establece una meta para la métrica elegida para que la tabla muestre el progreso hacia ella, lo que facilita reconocer la mejora constante y no solo la puntuación más alta. Compara resultados por departamento para ver cómo se comparan ventas, soporte u operaciones, o profundiza en un solo equipo para asesorar a individuos. Compara durante un período establecido, una semana o un mes, y actualízala a menudo para que las mismas personas no estén fijas en la cima o en el fondo, lo que es lo que mantiene una tabla de clasificación motivadora en lugar de desalentadora. Las vistas de departamento y equipo también permiten que los contribuyentes más callados ganen en su propia métrica en lugar de competir contra toda la empresa. Porque WorkTime las clasificaciones provienen de los datos de actividad que ya rastrea y no de capturas de pantalla, puedes poner la tabla en la pared de la oficina o enviarla por correo electrónico en un horario y dejar que las personas vean exactamente dónde se encuentran. Prueba WorkTime gratis por 14 días para configurar tu primera tabla de clasificación.

Involucra a tu equipo con un tablero de clasificación de WorkTime

¿Cuáles son los beneficios de usar los tableros de clasificación de WorkTime?

Correos programados para actualizaciones semanales para mantener al equipo actualizado sobre su rendimiento;
Opción de pantalla completa para el tablero de clasificación para mostrarlo en la pared de la oficina y mantener a tu equipo involucrado;
Un tablero de clasificación de productividad, asistencia, y tiempo activo para informar al equipo sobre sus metas y el progreso actual del rendimiento;
Un enfoque no invasivo para el ranking de empleados. Monitoreo de empleados verde hace que sea fácil mantener la transparencia y compartir informes de tableros de clasificación abiertamente con los trabajadores.

Usar los resultados del monitoreo y los informes de tableros de clasificación del equipo puede cambiar cómo abordas el compromiso de los empleados y la gestión del rendimiento. Al usar estas ideas, puedes identificar tendencias, reconocer a los mejores, y abordar áreas de mejora de manera efectiva. Los datos de monitoreo proporcionan métricas valiosas sobre productividad, asistencia, y tiempo activo, mientras que el tablero de clasificación del equipo ofrece una representación visual de los logros individuales y del equipo. Con esta información a mano, puedes adaptar el feedback, establecer metas realistas, y proporcionar apoyo dirigido para impulsar el rendimiento. Además, el aspecto competitivo del tablero de clasificación del equipo puede fomentar una competencia saludable, motivando a los empleados a esforzarse por la excelencia y mejorando la dinámica general del equipo. Al aprovechar el poder del monitoreo y un tablero de clasificación de empleados, puedes optimizar la productividad y lograr el éxito a largo plazo en el panorama competitivo actual.

¿Cuáles son las características principales de un informe de tablero de clasificación de empleados?

Elige tableros de clasificación de WorkTime para diferentes propósitos:

Monitorea la productividad de los empleados y usa un tablero de clasificación de productividad para informar a tus trabajadores sobre su progreso;
Rastrea la asistencia de los empleados y obtén información valiosa sobre la puntualidad de los trabajadores. Reconoce a los mejores empleados con un tablero de clasificación de asistencia;
Establece metas y monitorea el progreso del tiempo activo. Mantén a tu equipo motivado para mejorar el ranking de actividad con un tablero de clasificación de tiempo activo;
Reduce la distracción en el lugar de trabajo con el monitoreo de WorkTime e involucra a los empleados para que se mantengan enfocados con un tablero de clasificación de puntuación de distracción.

Además, puedes usar un tablero de clasificación de la empresa para mostrar los logros de cada departamento o un tablero de clasificación de departamento para reconocer los logros de cada empleado dentro de un departamento específico.

¿Por qué usar un tablero de clasificación de equipo de WorkTime?

Transparencia

Es fácil mantener la transparencia con monitoreo de empleados no invasivo. La tecnología de monitoreo verde de WorkTime está diseñada para rastrear el rendimiento de los empleados sin invadir su privacidad. Nuestro software es una alternativa a los métodos de monitoreo "invasivos" tradicionales, como capturas de pantalla o grabación de pulsaciones de teclas. En cambio, WorkTime analiza el rendimiento en números y proporciona informes completos sin rastrear información privada. Monitorea la productividad y obtén un tablero de clasificación de RRHH de manera no invasiva para motivar al equipo.

Revisión completa del rendimiento

Con la analítica avanzada de WorkTime, puede realizar revisiones de rendimiento exhaustivas sin esfuerzo. Nuestro sistema analiza el rendimiento de los empleados en relación con los objetivos establecidos y ofrece consejos accionables a través de la tabla de clasificación de empleados. Ya sea aliento para mantener el buen trabajo o orientación sobre áreas de mejora, WorkTime te ayuda a dirigir a tu equipo hacia el éxito.

Reconocimiento y recompensas

Reconoce y recompensa a los mejores en el tablero de clasificación y aumenta la productividad de los empleados con los tableros de puntuación de WorkTime. Los gerentes de RRHH pueden usar la información de los informes de tableros de clasificación para mantenerse al día con los empleados de alto rendimiento y descubrir las mejores formas de recompensarlos. Variantes como tiempo extra libre, menciones en reuniones de equipo, o tarjetas de regalo pueden ser una buena manera de motivar a los mejores

Gestión efectiva

Con la función de tabla de clasificación de empleados de WorkTime, puede desbloquear información sobre el rendimiento de su equipo, fomentar una cultura de mejora continua, y impulsar el éxito en toda la organización. Manténgase informado sobre el rendimiento de los empleados y tome medidas cuando algo salga mal. Reserve una demo personalizada para aprender más sobre los informes de tablas de clasificación de WorkTime y otras funciones de monitoreo ahora mismo! WorkTime simplifica la gestión de tablas de clasificación de equipo, permitiéndole maximizar la eficiencia en la organización. Programe informes de tablas de clasificación de empleados para recibirlos semanalmente, asegurando que se mantenga informado sobre el progreso de su equipo. Además, nuestra plataforma le permite exportar y enviar informes directamente a los jefes de departamento o distribuir informes personalizados a gerentes individuales o empleados.

Gamificación

La gamificación es una estrategia de trabajo para aumentar la productividad dentro de una organización. La función de tablero de clasificación de WorkTime puede ser un elemento efectivo de la gamificación en el lugar de trabajo. Fomenta la competencia amistosa entre los miembros del equipo y motiva a los empleados a mejorar su rendimiento.

Feedback y mejora

Usar los datos del tablero de clasificación es significativo para proporcionar feedback constructivo a los miembros del equipo. Esta función de WorkTime será útil para chequeos regulares para discutir el progreso. Establece metas y ofrece apoyo a aquellos que puedan estar quedándose atrás. Durante las reuniones, los gerentes pueden establecer metas y monitorear el progreso. Con los informes de tableros de clasificación, tanto los gerentes como los empleados siempre estarán informados sobre las metas del departamento/empresa y el progreso del rendimiento del equipo.

Colaboración del equipo

Ya sea una tabla de clasificación de productividad, asistencia, tiempo activo, o tabla de clasificación de puntuaciones de distracción, WorkTime proporciona opciones personalizables para adaptarse a sus necesidades. Fomente la colaboración del equipo con una tabla de clasificación de equipo de WorkTime. Este informe puede implementarse de manera efectiva para animar al equipo a cooperar y lograr objetivos de rendimiento juntos en un entorno de apoyo.

Aprovecha la gamificación con un tablero de clasificación de equipo de WorkTime

La gamificación convierte los objetivos laborales cotidianos en una competencia amigable, y una tabla de clasificación es la forma más sencilla de ejecutarla. Una clasificación visible aprovecha la misma motivación que usa un juego. Funciona porque el progreso es inmediato, visible para todo el equipo y ligado al esfuerzo que las personas ponen, por lo que una semana rutinaria tiene un marcador digno de observar. Cuando las personas pueden ver su posición en una métrica que controlan, una tarea rutinaria se convierte en un desafío digno de ganar, y el esfuerzo constante recibe el reconocimiento que usualmente se pierde. El beneficio es el compromiso, y el compromiso se refleja en los resultados. El metaanálisis Q12 de Gallup de 3.3 millones de empleados encontró que los equipos en el cuartil superior de compromiso superan al cuartil inferior en un 23% en rentabilidad y un 18% en productividad en roles de ventas. Una tabla de clasificación de equipo WorkTime alimenta ese ciclo al hacer visible el progreso cada día: las metas son claras, la mejora se recompensa y el esfuerzo está ligado a un número que las personas pueden mover. Mantén la competencia justa, y seguirá motivando. Clasifica a las personas en una métrica que realmente puedan influir, usa tablas de departamento o equipo para que los contribuyentes compitan en igualdad de condiciones, y celebra la mejora, no solo el primer puesto. Usada de esta manera, una tabla de clasificación de WorkTime da a los gerentes una lectura en vivo del rendimiento del equipo y proporciona a los empleados una razón para superarse a sí mismos.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un tablero de clasificación?

Un tablero de clasificación de empleados muestra un ranking de trabajadores y sus métricas de rendimiento. Es una representación visual de los resultados del monitoreo, mostrando a los mejores en el equipo, departamento, o empresa. Un tablero de clasificación de ranking se usa para diferentes metas, pero principalmente para motivar a un equipo.

¿Qué es un ejemplo de informe de tablero de clasificación de empleados?

El tablero de clasificación de la empresa de WorkTime es uno de los ejemplos de informes de tableros de clasificación de empleados. Muestra los logros de cada departamento basados en las métricas clave. Con este informe, es posible comparar cómo rinden diferentes departamentos y involucrar a otros departamentos para mejorar su productividad, asistencia, y tiempo activo.

¿Qué es un tablero de clasificación en una empresa?

En la empresa, un tablero de clasificación puede usarse para mostrar el ranking de los departamentos. Por RRHH, los tableros de clasificación pueden aplicarse para investigar a los mejores en cada departamento y reconocer sus logros. Implementa una función de tablero de clasificación de WorkTime para mantener a tus trabajadores informados sobre su rendimiento.

¿Cuál es el propósito de un tablero de clasificación?

Los tableros de puntuación pueden usarse para varios propósitos. Primero, el tablero de clasificación muestra los logros de los empleados dentro de un equipo, departamento, o empresa. Con la ayuda de un tablero de clasificación, puedes reconocer a los trabajadores con el rendimiento más alto y mostrar que su contribución es valorada.

¿Cuáles son los beneficios del tablero de clasificación?

El compromiso de los empleados es el beneficio principal del tablero de clasificación de ranking. Cuando los empleados están informados sobre las metas de la organización y su propio rendimiento, tienden a rendir mejor. Establece metas, observa el progreso, y motiva a tus trabajadores con la función de tableros de clasificación de WorkTime.

¿Qué es la gamificación y ejemplos?

La gamificación se trata principalmente de agregar elementos de compromiso, diversión, e interacción al entorno de trabajo tradicional. Los informes de tableros de clasificación de WorkTime no son solo soluciones de ranking para monitorear el rendimiento de los empleados, sino que también pueden usarse como componentes de gamificación en el lugar de trabajo.

¿Es efectiva la gamificación en el lugar de trabajo?

La tabla de clasificación de gamificación es efectiva porque aumenta la productividad de los empleados a través de un compromiso positivo. Una tabla de clasificación puede ser una herramienta para aumentar la colaboración del equipo si se usa para reconocer logros colectivos y fomentar un ambiente de equipo de apoyo.

¿Cómo evitar que una tabla de clasificación de empleados desmotive a las personas?

Clasifica a las personas en una métrica que realmente puedan controlar, como tiempo activo o asistencia, para que la posición refleje esfuerzo en lugar de circunstancias fuera de su control. Mantén la tabla en un período semanal o mensual para que los mismos nombres no queden atascados en la cima o en el fondo. Usa vistas de equipo y departamento, y reconoce la mejora, no solo la puntuación más alta, para que todos tengan una forma de ganar.

¿Es una tabla de clasificación de empleados WorkTime no invasiva?

Sí. Una tabla de clasificación de WorkTime clasifica a los empleados usando productividad, asistencia, tiempo activo y puntuaciones de distracción, y nunca usa capturas de pantalla, registro de contenido de pulsaciones de teclas, captura de correo electrónico o chat, o grabación de pantalla. Como la clasificación se construye solo a partir de datos de actividad, puedes compartir la tabla abiertamente con las personas que mide a través de monitoreo no invasivo. Las reglas de monitoreo varían por país y estado, así que revisa las leyes que aplican donde operas.

¿Dónde puedes mostrar una tabla de clasificación de empleados WorkTime?

WorkTime te da dos formas de compartir una tabla de clasificación. Puedes mostrarla a pantalla completa en una pared de la oficina o TV para que todo el equipo vea las posiciones en vivo, y puedes programar informes por correo electrónico a gerentes o empleados semanalmente, por ejemplo, para que las actualizaciones lleguen sin que nadie inicie sesión.

¿Existe software gratuito de tabla de clasificación de empleados?

Puedes probar WorkTime gratis. La prueba gratuita de 14 días incluye todas las funciones sin necesidad de tarjeta de crédito, y WorkTime también ofrece un plan gratuito para un equipo pequeño. Consulta la página de precios para comparar lo que incluye cada plan.

¡Prueba WorkTime ahora!

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Tablero de clasificación de la empresa

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Observa el rendimiento de cada departamento

Tablero de clasificación del departamento

Observa el rendimiento del departamento seleccionado. Aquí hay una captura de pantalla de ejemplo del rendimiento del departamento de Atención al Cliente:

Tablero de clasificación del departamento

¡Celebra a los mejores!

Con los Tableros de Clasificación de WorkTime, puedes destacar el departamento o empleado de mejor rendimiento. Aquí hay un informe de ejemplo:

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Revisión completa del rendimiento

Reconocimiento y recompensas

Gestión efectiva

Gamificación

Feedback y mejora

Colaboración del equipo

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Preguntas frecuentes

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¿Qué es un ejemplo de informe de tablero de clasificación de empleados?

¿Qué es un tablero de clasificación en una empresa?

¿Cuál es el propósito de un tablero de clasificación?

¿Cuáles son los beneficios del tablero de clasificación?

¿Qué es la gamificación y ejemplos?

¿Es efectiva la gamificación en el lugar de trabajo?

¿Cómo evitar que una tabla de clasificación de empleados desmotive a las personas?

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