Informes programados para el compromiso de los empleados

Más sobre los informes programados de WorkTime

Cree informes programados y obtenga revisiones de rendimiento de un vistazo

Personalice informes de empleados/departamentos, filtre los datos, programe, y envíe informes automáticos fácilmente con WorkTime. Solo se requieren 5 pasos rápidos para configurar informes por correo electrónico:

Elija un empleado/departamento/todos los empleados, informes requeridos, y fecha;
Agregue los informes seleccionados al horario (por ejemplo, informes de actividad de computadora de empleados por correo electrónico);
Elija un formato deseado (HTML, CSV) para informes por correo electrónico o comprima a ZIP;
Elija el intervalo para programar informes

Una vez
Diario
Semanal
Mensual
Manualmente
Avanzado;

Ingrese el correo electrónico y reciba informes automáticamente.

¿Cómo beneficiarse de los informes programados de WorkTime?

Mejor gestión

Los informes programados de WorkTime mejoran la gestión de empleados, aumentando su efectividad desde diferentes facetas. Revise esta lista de cómo WorkTime puede contribuir a un equipo más productivo y motivado.

Reciba informes por correo electrónico y observe el progreso de los empleados. Establezca metas de rendimiento y rastreec si el equipo las está logrando;
Veja una imagen clara del rendimiento de su equipo/departamento. Los informes de productividad por correo electrónico regulares son útiles para identificar problemas potenciales y tomar medidas proactivas;
Genere y envíe informes automáticamente para descubrir qué afecta la productividad del equipo. Detecte las señales de agotamiento u otros factores que pueden disminuir el rendimiento de los empleados;
Reciba informes por correo electrónico y manténgase actualizado sobre el compromiso de los empleados. Las perspectivas sobre la productividad de los empleados ayudan a identificar áreas de mejora y crear planes personales de mejora del rendimiento;
Mejore la comunicación con un correo electrónico de informe de rendimiento semanal. Programe informes automatizados y proporcione retroalimentación regular sobre el rendimiento de los empleados;
Configure informes por correo electrónico para evaluar la asistencia del equipo. Rastree la asistencia de los empleados y detecte a tiempo una tendencia a ausentismo, previniendo numerosos problemas relacionados;
Use informes programados para evaluar empleados en período de prueba. Manténgase actualizado sobre la productividad del nuevo empleado con correos electrónicos de informes de rendimiento semanales e identifique las áreas de mejora o capacitación adicional;
La función de informes programados de WorkTime también puede ser útil para la motivación de los empleados. Reciba correos electrónicos de actividad de computadora o informes de productividad por correo electrónico para notar los logros del equipo. Reconozca a sus trabajadores por ser los más activos/comprometidos/productivos con nuestros informes de tabla de clasificación.

Mejora del rendimiento de los empleados

Los informes programados de WorkTime son una herramienta efectiva para aumentar la productividad de los empleados. Analice informes regulares y detecte fácilmente las fortalezas y áreas de mejora. Luego, puede discutir el rendimiento con su equipo/empleado y proporcionar un plan de mejora. Además, comparta informes por correo electrónico con sus trabajadores. Esto les ayudará a controlar sus métricas y progreso.

Enfoque no invasivo

Reciba informes por correo electrónico y compártalos con su equipo. WorkTime es transparente, por lo que no hay funciones invasivas que ocultar. Puede introducir fácilmente nuestro monitoreo de empleados no invasivo en su equipo y programar informes automatizados para los miembros del equipo. Gracias a nuestra tecnología de monitoreo de empleados verde, la privacidad de los trabajadores est\u00e1 protegida al 100%. No se necesita grabaci\u00f3n de contenido personal para evaluar el rendimiento del equipo. Por eso ofrecemos una alternativa segura a las capturas de pantalla invasivas y al monitoreo de pulsaciones de teclas. WorkTime analiza m\u00e9tricas de productividad en n\u00fameros y env\u00eda informes programados.

Ahorro de tiempo y conveniencia

Es difícil para un gerente rastrear a cada empleado. Algunos problemas pueden pasar desapercibidos durante mucho tiempo, resultando en resultados pobres para la productividad del departamento. Gracias a los informes automatizados, un gerente no pasará mucho tiempo buscando el informe necesario para cada empleado/equipo/departamento. Genere y envíe informes automáticamente a correos electrónicos: siempre tendrá los informes más significativos a mano.

Informes completos sobre diversas métricas

WorkTime proporciona más de 60 informes completos. Reciba informes programados y mantenga el seguimiento de los KPI más significativos mientras evalúa el rendimiento de empleados/equipos/departamentos. Puede programar informes automatizados para diferentes métricas de rendimiento, incluyendo

Reciba informes programados con análisis detallado del equipo en solo unos clics.

Preguntas frecuentes

¿Cómo automatizo un informe de día laboral?

Programe y envíe informes automáticos con WorkTime en solo varios pasos simples. Por ejemplo, seleccione un informe de actividad de computadora, formato deseado, e intervalo y reciba correos electrónicos de actividad de computadora programados para medir el rendimiento del empleado/equipo/departamento.

¿Qué es un informe programado?

Un informe programado es usualmente un correo electr\u00f3nico automatizado con una visi\u00f3n general de las m\u00e9tricas de rendimiento de empleados seleccionados. Ayuda a evaluar r\u00e1pidamente el rendimiento de un solo empleado o todo el departamento, detectar problemas potenciales y abordarlos inmediatamente. Programa cualquier informe de WorkTime y recibe informes por correo electr\u00f3nico para mantenerte actualizado sobre el rendimiento de tus empleados.

¿Es normal que los gerentes pidan a los empleados que informen sus actividades diarias?

Sí, porque ayuda a monitorear el progreso de los empleados, identificar problemas, evaluar la productividad, y mejorar la comunicación. Sin embargo, funciona para empresas pequeñas. Si gestiona una gran empresa o varios departamentos, será difícil analizar cada informe individual. En su lugar, puede probar una alternativa efectiva. Programe informes con WorkTime y reciba correos electrónicos automatizados con el resumen de las métricas de rendimiento requeridas.

¿Cómo escribir un informe de rendimiento semanal?

Generalmente, un informe de rendimiento semanal incluye estos puntos: un resumen de actividades, logros clave, desafíos enfrentados, métricas o KPI, y metas para la próxima semana. WorkTime Los informes programados pueden proporcionar perspectivas valiosas sobre el rendimiento del equipo y minimizar el tiempo dedicado a preparar un informe de rendimiento.

¿Cómo escribir un informe de rendimiento de empleado?

El informe de rendimiento de empleado involucra varias secciones, incluyendo un resumen de rendimiento, fortalezas, áreas de mejora, metas y plan de desarrollo, y evaluación general. Reciba informes automáticamente con WorkTime para completar un informe de rendimiento, proporcionando una visión general de las métricas clave de los empleados y otra información valiosa en números y estadísticas.

¿Qué es la generación de informes automatizada?

Los informes automatizados pueden generarse por un sistema de monitoreo o software de seguimiento. WorkTime ofrece una función de informes programados para mantener el seguimiento de los KPI más críticos. Por ejemplo, reciba informes de actividad de computadora de empleados por correo electrónico y analice la productividad y el tiempo activo de su equipo.

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Ejemplo de informe semanal "Resumen de asistencia"

Muchos clientes de WorkTime reciben el informe de \"Resumen de asistencia\" de forma diaria o semanal para monitorear la asistencia de su equipo del día o semana anterior.