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9 de febrero de 2026
¿El trabajo híbrido está ayudando o perjudicando la productividad? WorkTime desglosa qué funciona, qué falla, y cómo gestionar equipos híbridos correctamente.
9 de febrero de 2026
WorkTime explica cómo rastrear el rendimiento de los empleados sin micromanagement, utilizando monitoreo ético, no invasivo enfocado en resultados.
3 de febrero de 2026
El monitoreo de empleados en el lugar de trabajo aún cae en un área gris en India. Sin embargo, la legislación local permite el monitoreo de empleados hasta cierto punto. Por ejemplo, la sección 69
3 de febrero de 2026
WorkTime explica cuándo es legal el monitoreo de empleados en la UE, incluyendo razones comerciales legítimas y requisitos de transparencia para los empleados.
3 de febrero de 2026
El software de monitoreo de empleados se está volviendo cada vez más popular en Sri Lanka. Dicho esto, la legislación general rige este tipo de vigilancia en Sri Lanka.
2 de febrero de 2026
Los empleadores en los EAU tienen el derecho de monitorear cómo los empleados usan su propiedad en el lugar de trabajo. Sin embargo, los empleados deben estar al tanto y de acuerdo.
2 de febrero de 2026
En Indonesia, no hay una regulación específica sobre el software de monitoreo de empleados; su uso se rige únicamente por la ética y la legislación general que promueve la confianza y la seguridad de los empleados...
2 de febrero de 2026
Obtenga respuestas a las 12 preguntas más frecuentes sobre las leyes de monitoreo de empleados en Australia. Manténgase informado y asegúrese de cumplir con las regulaciones más recientes.
2 de febrero de 2026
La constitución de Brasil y las leyes laborales permiten al empleador controlar ciertas actividades de los empleados en el lugar de trabajo, siempre que el proceso de monitoreo cumpla con las leyes aplicables.
