Monitoreo verde de empleados: impulse éticamente la asistencia con la solución consciente de la salud de WorkTime

Invasivo vs. Verde

Monitoreo invasivo

Monitoreo verde

Monitoreo invasivo

Rompedor de privacidad

Rastrea información privada: contraseñas, contenido de mensajes/chat personales, imágenes privadas, banca web, pago, información de salud, etc.
Graba capturas de pantalla y pulsaciones de teclas.
Esto potencialmente podría causar problemas legales.

Monitoreo verde

Protección de privacidad

La privacidad está protegida al 100%, no se graba ningún dato personal.
Sin pantallas, contenido, contraseñas, pulsaciones de teclas, etc.
Monitorea productividad, asistencia y tiempo activo.
Sin problemas legales.

Monitoreo invasivo

Desperdicio de tiempo

El monitoreo de capturas de pantalla genera un número enorme de imágenes.
Crear un informe de productividad mensual para 10 empleados toma 5 días (15 seg/captura de pantalla).
Es un desperdicio del tiempo del gerente.

Monitoreo verde

Uso efectivo del tiempo

La productividad de pantalla viene en números, no en imágenes.
Los datos están listos para usar y tomar decisiones.
Para obtener un informe de productividad mensual para 10 empleados, toma menos de 5 minutos.
Ahorra tiempo de los gerentes para tareas más importantes.

Monitoreo invasivo

Desperdicio de espacio

Capturas de pantalla para 10 empleados toman 9,5 Gb/mes.
¡Las pulsaciones de teclas y videos toman aún más!

Monitoreo verde

Ahorro de espacio

Cero espacio desperdiciado en capturas de pantalla, pulsaciones de teclas, videos.

Monitoreo invasivo

Conflicto con antivirus

Características similares a malware podrían entrar en conflicto con el antivirus, lo que puede llevar a datos inexactos y falta de seguridad.

Monitoreo verde

Confiable y seguro

Monitoreo seguro y confiable, datos precisos. Nunca problemas con antivirus.

Monitoreo invasivo

Te hace esconderte

No puedes discutir abiertamente los problemas detectados con el equipo y crecer.

Monitoreo verde

Es transparente

Puedes discutir y mejorar los resultados del monitoreo con el equipo.
Haz crecer tu negocio y alcanza tus metas.

Monitoreo invasivo

Desperdicio de dinero

Pagas por funciones invasivas que ni siquiera puedes usar efectivamente.

Monitoreo verde

Ahorro de dinero

Solo pagas por lo que usas.

Monitoreo invasivo

Desperdicio de equipo

El control excesivo causa falta de confianza y comportamiento improductivo.
Es un paso hacia el micromanagement.
Es la razón del rotación de empleados y tus mejores empleados se van.
Resulta en una desaceleración del negocio.

Monitoreo verde

Equipo ganador

Con el monitoreo orientado a los negocios, los empleados se sienten respetados y confiados.
Confían en ti. Son leales.
Quieren quedarse y crecer con tu negocio.

Más sobre el monitoreo verde de empleados de WorkTime

¿Qué es el monitoreo verde de empleados de WorkTime?

WorkTime el monitoreo verde de empleados es una tecnología de seguimiento no invasiva, socialmente responsable y segura. Este enfoque ayuda a mantener altos niveles de productividad mientras se respeta la privacidad de los empleados en el trabajo. Nuestro software ofrece un reemplazo verde (alternativa segura y más efectiva) para funciones de monitoreo invasivas, como capturas de pantalla o grabaciones de pulsaciones de teclas. Por ejemplo, la grabación de capturas de pantalla se reemplaza con monitoreo no intrusivo de la productividad de pantalla. WorkTime está diseñado exclusivamente para monitoreo de productividad transparente. Ofrece más de 70 informes completos sobre métricas de rendimiento como:

Cada informe de WorkTime no graba ningún contenido personal, protegiendo los derechos de privacidad de los empleados. Nuestro software proporciona una solución de monitoreo de empleados no invasiva que mantiene un frágil equilibrio entre los objetivos comerciales y las necesidades de los empleados de respeto y privacidad. Elige WorkTime y monitorea empleados mientras respetas su privacidad.

¿Cuáles son los beneficios de los informes no invasivos?

1. Es transparente

WorkTime ofrece monitoreo de productividad que promueve la transparencia. Puedes discutir abiertamente los resultados del monitoreo con los empleados, ya que simplemente no hay nada que ocultar. Al introducir el monitoreo de empleados al equipo, puedes explicar fácilmente los objetivos del monitoreo. Además, el monitoreo de productividad con transparencia permite a los empleadores compartir qué se graba. Los gerentes incluso pueden dar acceso a los empleados para revisar sus métricas de rendimiento. Si necesitas ayuda con anuncios de monitoreo de empleados, contáctanos en info@worktime.com o mediante chat en vivo. El equipo de WorkTime también preparó muestras de anuncios para simplificar el proceso.

2. Es seguro y efectivo

Monitoree a sus empleados sin violar su privacidad con WorkTime. Nuestro software de monitoreo no invasivo no captura ninguna información personal, incluyendo imágenes privadas, datos de pago y banca web, contraseñas o contenido de chat. Solo registra datos relacionados con el monitoreo de productividad, adhiriéndose a la ética del monitoreo en el lugar de trabajo. Como resultado, no causa problemas legales potenciales. Implementar nuestro software de monitoreo ético de empleados no significa que nuestro enfoque amigable con los empleados disminuya la efectividad del seguimiento. En cambio, WorkTime proporciona análisis de datos completos basados en numerosas métricas de rendimiento. Por lo tanto, obtiene informes no invasivos con información detallada en números y estadísticas.

3. Ahorra espacio

El monitoreo verde de empleados no solo rompe la privacidad en el trabajo, sino que también ahorra espacio. Analizar capturas de pantalla y videos requiere mucho espacio. Por ejemplo, las capturas de pantalla para un equipo de 10 empleados toman, en promedio, 10 GB por mes. WorkTime ofrece números en lugar de imágenes que economizan espacio para el almacenamiento de datos.

4. Es eficiente en tiempo

Los informes proporcionados por nuestro software de monitoreo de empleados ético no toman mucho tiempo para analizar y tomar decisiones. Si las capturas de pantalla aleatorias para cada empleado toman horas para evaluar la productividad, nuestros informes miden el rendimiento de los empleados en números. Así, el método de monitoreo verde de WorkTime minimiza el tiempo dedicado a preparar una evaluación de empleados o un plan de mejora de rendimiento. Por cierto, puedes usar los hallazgos del monitoreo verde de WorkTime para tomar decisiones informadas sobre empleados en período de prueba. Evalúa nuevas contrataciones sin esfuerzo y de manera no invasiva con WorkTime.

5. Es compatible con HIPAA y RGPD

WorkTime está diseñado para organizaciones de atención médica. No registra ninguna información de salud personal, que está protegida por HIPAA. Además, la tecnología verde de monitoreo de empleados hace que WorkTime sea compatible con RGPD. Según las leyes de RGPD, los empleadores deben garantizar la privacidad en el lugar de trabajo y prevenir la exposición de información sensible. WorkTime satisface los requisitos de RGPD, incluyendo:

Proceso de monitoreo de empleados completamente transparente;
Propósito de monitoreo enfocado en mejorar la productividad;
Medidas apropiadas para salvaguardar los datos recopilados.

Monitorea empleados mientras respetas su privacidad

Elige la profundidad del monitoreo y protege la privacidad en el lugar de trabajo. WorkTime ayuda a los empleadores a monitorear empleados sin cruzar la línea. Nuestro software rastrea el uso de aplicaciones, documentos y sitios web, grabando las rutas de las aplicaciones, nombres de documentos y URLs de sitios web. La opción personalizable te permite elegir monitorear todas las aplicaciones/sitios web o excluir algunas de ellas. Además, WorkTime ofrece monitoreo no intrusivo que se adapta a diferentes necesidades comerciales:

Implementa nuestro software de monitoreo de empleados ético para monitorear a un solo empleado, departamento o empresa. WorkTime rastrea equipos de diferentes tamaños, desde 1 hasta más de 15.000 computadoras;
Herramientas de monitoreo no intrusivas para trabajadores en oficina y remotos, incluyendo los equipos externalizados. Mantente actualizado sobre el rendimiento del departamento y aumenta la productividad independientemente de la ubicación del empleado;
Usa nuestro panel en tiempo real para monitorear qué está pasando en la empresa en este momento sin violar la privacidad de los empleados.

Preguntas frecuentes

¿Es legal monitorear empleados sin su conocimiento?

Monitorear empleados sin su conocimiento es un tema complejo y sensible que varía según la jurisdicción. En muchos lugares, como Estados Unidos, es legal monitorear empleados si se les informa sobre el monitoreo con antelación. Sin embargo, el monitoreo de productividad de empleados con ética y transparencia ayuda a alcanzar los objetivos comerciales de una manera que promueve un lugar de trabajo justo y respetuoso.

¿Puede hacerse el monitoreo de empleados de manera ética?

El monitoreo de empleados puede hacerse de manera ética implementando soluciones de monitoreo de empleados no invasivas. WorkTime mantiene un enfoque en el monitoreo de productividad ético, ayudando a las empresas a aumentar el rendimiento de los empleados sin dañar un entorno de trabajo positivo. Nuestra tecnología de monitoreo verde de empleados permite la discusión abierta de las prácticas de monitoreo, incluyendo qué se está monitoreando, por qué se hace y cómo se usará la información.

¿Cómo monitorear empleados legalmente?

Usa métodos no intrusivos que respeten la privacidad de los empleados, enfocándote solo en propósitos comerciales legítimos. Mantener un monitoreo de productividad transparente requiere crear una política clara, proporcionar información detallada sobre las prácticas de monitoreo y obtener el consentimiento de los empleados. El software de WorkTime ayuda a monitorear empleados sin ir demasiado lejos y de manera legal.

¿Tienes que decirles a los empleados que los estás monitoreando?

En muchos países, los empleados deben ser informados si se les está monitoreando. Esta es una forma ética de monitorear la productividad de los empleados que construye confianza dentro de la organización. Implementar una solución de monitoreo de productividad que promueva la transparencia asegura que los empleados sepan qué se está rastreando y por qué. La comunicación clara sobre las prácticas de monitoreo, junto con obtener consentimiento explícito, cumple con los estándares legales y fomenta un entorno de trabajo positivo.

¿Sabes qué es el monitoreo no invasivo de empleados?

El monitoreo no invasivo de empleados se refiere a métodos que rastrean el rendimiento y la productividad de los empleados mientras se respeta la privacidad de los empleados. WorkTime el monitoreo verde de empleados es una tecnología de monitoreo que minimiza la intrusión en las vidas personales de los empleados. Nuestro software rastrea el rendimiento de los empleados sin grabar información privada. Implementar soluciones de monitoreo no invasivas y verdes promueve un entorno de trabajo respetuoso y ético. Al enfocarse en prácticas transparentes y respetuosas, las empresas pueden monitorear efectivamente la productividad mientras mantienen la confianza y la privacidad.

¿Es el monitoreo de empleados una invasión de la privacidad?

Respetar la privacidad de los empleados requiere usar métodos de monitoreo no invasivos que se enfoquen únicamente en actividades relacionadas con el trabajo. Monitorea sin espiar a los empleados implementando el software de monitoreo no invasivo de WorkTime. Al mantener la transparencia y obtener consentimiento, las empresas pueden equilibrar la necesidad de monitorear la productividad con el respeto a la privacidad de los empleados.

¿Es una buena idea el software de monitoreo de empleados?

El software de monitoreo de empleados es una solución efectiva cuando se implementa correctamente, ya que ayuda a rastrear y aumentar la productividad de los empleados. Las soluciones de monitoreo verde de empleados protegen la privacidad de los empleados en el lugar de trabajo y ayudan a mantener la transparencia, la confianza y el respeto. Implementa el software de monitoreo de empleados de WorkTime para mejorar significativamente la productividad sin comprometer la privacidad de los empleados.

¿Cuál es el mejor software de monitoreo de empleados que respeta la privacidad?

El mejor software de monitoreo de empleados debe incluir varias características clave.

Proporciona transparencia informando a los empleados sobre qué se está monitoreando y por qué, respetando así los derechos de privacidad de los empleados.
Usa métodos no invasivos para rastrear la productividad, enfocándose solo en actividades relacionadas con el trabajo y evitando datos personales.
Ofrece configuraciones personalizables, permitiendo a los empleadores ajustar los niveles de monitoreo para adaptarse a diferentes roles y preocupaciones de privacidad.
El software de monitoreo de empleados amigable con los empleados protege la información recopilada y asegura que solo el personal autorizado tenga acceso a ella.
Facilita revisiones y actualizaciones regulares para mantener estándares éticos y cumplimiento con las leyes de privacidad.

El software de monitoreo verde de empleados de WorkTime satisface todos estos criterios, proporcionando una herramienta efectiva y no intrusiva para aumentar el rendimiento de los empleados.

¿Cómo monitorear empleados éticamente?

Elegir un enfoque ético para el monitoreo de productividad ayuda a mejorar el rendimiento de los empleados respetando la privacidad y construyendo confianza dentro de un equipo. El monitoreo verde de empleados puede ayudar a lograr esto, ya que aplica métodos no invasivos. Aquí hay varios pasos más para monitorear empleados éticamente:

Comunica claramente las prácticas de monitoreo a los empleados, explicando qué se monitoreará y por qué, y obtén su consentimiento;
Enfócate en actividades relacionadas con el trabajo y evita intrusiones en asuntos personales;
Revisa y ajusta regularmente las prácticas de monitoreo para asegurar que sigan siendo justas, transparentes y alineadas con estándares legales y principios éticos.

Implementa WorkTime ahora mismo para monitorear empleados sin ser demasiado intrusivo.

¡Prueba WorkTime ahora!

Monitoreo verde de empleados

WorkTime es no invasivo, socialmente responsable, efectivo y seguro tecnología de monitoreo de empleados.

Más de 70 informes no invasivos

Más de 70 informes no invasivos

WorkTime ofrece más de 70 informes para analizar y mantener la productividad de los empleados en un buen nivel. El enfoque principal de WorkTime es el monitoreo de productividad.

Números en lugar de contenido

No grabamos contenido

Porque es un invasor de la privacidad y no solo

Proporcionamos números

Monitoreo efectivo y seguro de la productividad de los empleados

Informe verde "Productividad de pantalla"

Informe verde "Productividad de pantalla"

Reemplazo seguro y efectivo de capturas de pantalla invasivas

Monitoreo de empleados sin ir demasiado lejos

Beneficios verdes

Privacidad protegida

Orientado a los negocios

Transparente

Reemplazo verde para cada función invasiva

Analizador efectivo de productividad

Menos espacio requerido

Perfecto para el monitoreo de empleados en oficina o remotos

Mantén un ojo en tus equipos remotos e in-office. Mantente seguro, no invasivo y efectivo con el monitoreo verde.

HIPAA compatible

RGPD compatible

Tú eliges si quieres monitorear aplicaciones/documentos y URLs de sitios web

¿Qué están haciendo los empleados en este momento?

Con WorkTime, siempre sabes qué están haciendo tus empleados en el momento: ¿están activos o no, productivos o no, qué hay en sus pantallas, y esto es completamente no invasivo?

¿Qué están haciendo los empleados en este momento?

Invasivo vs. Verde

Rompedor de privacidad

Protección de privacidad

Desperdicio de tiempo

Uso efectivo del tiempo

Desperdicio de espacio

Ahorro de espacio

Conflicto con antivirus

Confiable y seguro

Te hace esconderte

Es transparente

Desperdicio de dinero

Ahorro de dinero

Desperdicio de equipo

Equipo ganador

No es necesario recopilar datos personales para mantener a tu equipo productivo

Más sobre el monitoreo verde de empleados de WorkTime

¿Qué es el monitoreo verde de empleados de WorkTime?

¿Cuáles son los beneficios de los informes no invasivos?

1. Es transparente

2. Es seguro y efectivo

3. Ahorra espacio

4. Es eficiente en tiempo

5. Es compatible con HIPAA y RGPD

Monitorea empleados mientras respetas su privacidad

Preguntas frecuentes

¿Es legal monitorear empleados sin su conocimiento?

¿Puede hacerse el monitoreo de empleados de manera ética?

¿Cómo monitorear empleados legalmente?

¿Tienes que decirles a los empleados que los estás monitoreando?

¿Sabes qué es el monitoreo no invasivo de empleados?

¿Es el monitoreo de empleados una invasión de la privacidad?

¿Es una buena idea el software de monitoreo de empleados?

¿Cuál es el mejor software de monitoreo de empleados que respeta la privacidad?

¿Cómo monitorear empleados éticamente?