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14 de mayo de 2025
WorkTime: RGPD, PIPEDA & POPIA-conforme monitoreo de empleados. Transparente, seguro, no invasivo seguimiento con alertas automáticas & herramientas de protección de datos.
9 de mayo de 2025
WorkTime ofrece monitoreo de empleados conforme a HIPAA y seguro PHI para la atención médica. Rastrea la productividad de manera segura sin arriesgar la privacidad del paciente ni violar HIPAA.
17 de abril de 2025
El monitoreo de empleados en Estados Unidos es completamente legal. La mayoría de las leyes federales y estatales permiten a los empleadores monitorear casi cualquier cosa que entre y salga de los dispositivos propiedad de la empresa y a través de su red
23 de mayo de 2024
Depende del país y del estado. Según la ley federal de EE.UU., los empleadores tienen el derecho de monitorear a sus empleados mientras realizan sus tareas.
4 de marzo de 2024
La constitución de Argentina y las leyes laborales permiten al empleador controlar ciertas actividades de los empleados en el lugar de trabajo siempre que el proceso de monitoreo cumpla con las leyes aplicables.
4 de mayo de 2023
El monitoreo de empleados es legal en el Reino Unido. De hecho, hay leyes en el Reino Unido que proporcionan orientación sobre el monitoreo de empleados en el lugar de trabajo.
10 de abril de 2023
El monitoreo de empleados en Sudáfrica es completamente legal según la ley estatal, pero está regulado por diversas leyes. Algunos tipos de monitoreo solo pueden usarse con una razón comercial válida.
30 de octubre de 2022
La constitución de Brasil y las leyes laborales permiten al empleador controlar ciertas actividades de los empleados en el lugar de trabajo siempre que el proceso de monitoreo cumpla con las leyes aplicables.
19 de agosto de 2022
Obtenga respuestas a las 12 preguntas más frecuentes sobre las leyes de monitoreo de empleados en Australia. Manténgase informado y asegure el cumplimiento de las regulaciones más recientes.
