Blog de surveillance des employés

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25 septembre 2025

WorkTime lance le mode sécurisé GLBA

Suivez la productivité en toute sécurité avec le nouveau mode sécurisé GLBA de WorkTime — aucune donnée financière sensible collectée, conformité totale garantie. ...

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• Actualités

• 28 mars 2024

  L'horaire Pitman : évaluez son efficacité en utilisant WorkTime

  Explorez l'efficacité de l'horaire Pitman et son impact sur la productivité en utilisant WorkTime. Découvrez comment ce système de quarts unique influence les performances des employés, l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, et l'efficacité globale sur le lieu de travail, avec des insights provenant de la surveillance et de l'analyse avancées fournies par WorkTime.

  • Emploi du temps
• 27 mars 2024

  Décoder un horaire DuPont : ses avantages et inconvénients

  Explorez l'horaire DuPont et obtenez des insights sur ses avantages et inconvénients. Comprenez comment ce système de quarts peut impacter la productivité, la satisfaction des employés, et l'efficacité globale sur le lieu de travail.

  • Emploi du temps
• 7 mars 2024

  Qu'est-ce qu'un horaire 2-2-3 ou horaire Panama, et comment pouvez-vous l'utiliser ?

  Découvrez l'horaire 2-2-3, également connu sous le nom d'horaire Panama, et ses avantages pour la productivité sur le lieu de travail. Apprenez comment utiliser efficacement cette arrangement de travail alternatif pour optimiser les horaires des employés et améliorer l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

  • Emploi du temps
• 1er mars 2024

  Combien d'heures dans une année de travail travaillez-vous réellement ?

  Explorez le nombre précis d'heures que vous passez à travailler au sein d'une année de travail. Découvrez l'étendue réelle de votre engagement professionnel et obtenez des insights pour optimiser votre productivité et votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

  • Emploi du temps
• 7 février 2023

  L'horaire de travail 9/80 est-il efficace ? Évaluez-le avec un logiciel de surveillance de la productivité.

  L'horaire de travail 9/80 est lorsque les employés travaillent 80 heures de travail sur 9 jours et que chaque 10e jour est de repos. Il's favorisé par les employés mais il n'y a aucune preuve d'augmentation de productivité. Cela peut être évalué avec WorkTime.

  • Emploi du temps