18 février 2026
Explorez les statistiques sur la productivité des employés, les tendances et les données pour 2026, y compris l'engagement, l'impact de l'IA, le travail à distance et les insights sur les performances au travail.
13 février 2026
WorkTime explique la différence entre le suivi du temps et l'analyse de la productivité, et pourquoi les tendances et les résultats comptent plus que les heures enregistrées.
12 février 2026
WorkTime examine les excuses les plus folles des employés pour manquer le travail et ce qu'elles révèlent sur le moralâ charge de travail et schémas d'assiduité.
9 février 2026
Le travail hybride aide-t-il ou nuit-il à la productivité ? WorkTime décompose ce qui fonctionne, ce qui échoue, et comment gérer correctement les équipes hybrides.
9 février 2026
WorkTime explique comment suivre les performances des employés sans microgestion, en utilisant une surveillance éthique, non invasive axée sur les résultats.
3 février 2026
Lois indiennes sur la surveillance des employés (2026) : 12 questions les plus posées sur la vie privée, le consentement et la conformité - expliquées dans ce guide juridique WorkTime.
3 février 2026
WorkTime explique quand la surveillance des employés est légale dans l'UE, y compris les raisons commerciales légitimes et les exigences de transparence pour les employés (édition 2026).
3 février 2026
Lois sur la surveillance des employés au Sri Lanka (2026) : 12 questions les plus posées sur la vie privée, le consentement et la conformité expliquées dans ce guide juridique WorkTime.
2 février 2026
Lois sur la surveillance des employés aux ÉAU (2026) : questions les plus posées sur la vie privée, le consentement et la conformité expliquées dans ce guide juridique WorkTime pour les employeurs.