Plans & prix

Le nombre d'employés autorisés varie en fonction du plan d'abonnement. Par exemple, le plan Free autorise jusqu'à 3 employés, tandis que les plans Basic, Premium, et Enterprise autorisent un nombre différent d'employés par abonnement.

La quantité de données accessibles dans les rapports varie en fonction du plan. Par exemple, avec le plan Free, vous pouvez accéder aux données de surveillance des deux dernières semaines. Cependant, d'autres plans offrent un accès aux données depuis le début du compte. Vous pouvez passer du plan Free à tout moment pour débloquer l'accès aux données depuis le début du compte.

Vous pouvez accorder divers types d'accès au compte, tels que des administrateurs et des visionneurs. Les plans Free et Basic ne fournissent qu'un accès par compte (propriétaire), tandis que les plans Premium et Enterprise offrent des accès illimités par compte.

Le mode sécurisé HIPAA est conçu pour se conformer à HIPAA et empêcher toute collecte indirecte potentielle d'Informations de Santé Protégées (PHI).

Le mode sécurisé GLBA est conçu pour se conformer à GLBA et empêcher toute collecte indirecte potentielle d'Informations Personnelles Non Publiques (NPI).

RGPD-mode sécurisé est conçu pour se conformer aux réglementations RGPD, prévenir toute collecte indirecte potentielle de données personnelles des employés, et veiller à ce que les employés soient informés de la surveillance.

Rapports, tels que Temps actif/inactif. Pour accéder à des rapports supplémentaires, passez au plan Enterprise.

Rapports, tels que Présence (incluant Connexion/déconnexion).

Rapports, tels que Productivité.

Les suggestions de productivité IA classent automatiquement les applications et sites web comme productifs ou non productifs. Le plan Premium inclut un ensemble de productivité avec une description unique pour l'IA, tandis que le plan Enterprise offre des ensembles de productivité illimités avec des descriptions individuelles pour chacun.

WorkTime évalue la productivité des employés en fonction des applications et sites web utilisés. Avec la fonctionnalité Un ensemble de productivité, WorkTime assigne automatiquement des étiquettes productives ou non productives aux applications et sites web sélectionnés. De plus, vous pouvez assigner manuellement les mêmes étiquettes à toutes les applications et sites web. Si vous avez besoin de paramètres de productivité personnalisés pour les employés ou départements, vous pouvez passer au plan Enterprise, qui offre des Ensembles de productivité illimités.

Rapports, tels que Utilisation des applications/sites web.

Rapports, tels que Utilisation d'internet.

La fonction En bureau/télétravail est conçue pour mesurer et comparer la productivité des employés en bureau et en télétravail. L'identification de la présence en bureau est basée sur l'adresse IP. Le plan Premium offre un bureau, tandis que le plan Enterprise offre des bureaux illimités.

WorkTime offre une fonctionnalité d'alerte qui vous notifie lorsque les employés sont en retard, non productifs, ou inactifs. Avec le plan Premium, vous pouvez créer un ensemble d'alertes, qui peut être assigné à un employé individuel, un groupe d'employés, ou un département entier. Le plan Enterprise vous permet de créer des ensembles d'alertes illimités, chacun pouvant être assigné à des employés spécifiques, groupes, ou départements. De plus, chaque ensemble d'alertes peut être envoyé par e-mail à des adresses e-mail séparées.

Les rapports Free sont inclus dans tous les plans. Pour voir la liste exacte des rapports gratuits, faites défiler vers la section Rapports.

Les rapports Basic sont inclus dans les plans Basic, Premium et entreprise. Pour voir la liste exacte des rapports de base, faites défiler vers la section Rapports.

Les rapports Premium sont inclus dans les plans Premium et entreprise. Pour voir la liste exacte des rapports premium, faites défiler vers la section Rapports.

Le rapport d'analyse de progression est conçu pour évaluer les progrès en présence, temps actif, productivité, et alertes. Il vous permet de comparer les performances des employés entre la période sélectionnée et la précédente. Le rapport montre le pourcentage de changement, indiquant si les performances des employés se sont améliorées ou détériorées.

La fonctionnalité de rapport de productivité écran offre un remplacement non invasif des captures d'écran régulières pour estimer rapidement la productivité écran d'un employé. Avec le rapport de productivité écran, vous recevez des chiffres de productivité au lieu d'images.

Le rapport de compteur de frappes est optionnel et désactivé par défaut.
S'il est activé, il suit le nombre total de frappes, organisé par employé et par application/site web, vous permettant d'évaluer la productivité en fonction de la vitesse de frappe.
Important:
Le compteur de frappes n'enregistre aucun contenu ni ne capture de valeurs de touches spécifiques. Cette fonctionnalité est entièrement non invasive.

Le rapport Départements affiche le temps actif/inactif, la présence, la productivité, l'utilisation des applications et d'internet, ainsi que les performances en bureau ou à domicile basées sur le département. Cette fonctionnalité est incluse dans le plan Enterprise.

Le rapport Bureaux affiche le temps actif/inactif, la présence, et la productivité par bureau. Cette fonctionnalité est incluse dans le plan Enterprise.

Les rapports Tableaux de bord sont des rapports engageants affichant les réalisations des employés dans l'atteinte des objectifs pour le temps actif, la présence, la productivité, et le score de distraction. Les rapports Tableaux de bord sont un résumé utile et engageant pour les managers et les employés. Ils sont présentés sous forme encourageante d'étoiles et de coupes pour motiver l'équipe entière et l'informer des réalisations et des domaines d'amélioration. Les Tableaux de bord peuvent être utilisés comme référence ou affichés sur le mur du bureau pour l'équipe entière. Cette fonctionnalité est incluse dans le plan Enterprise.

Surveillance des réunions en ligne : durée des réunions et applications utilisées. Les informations sur les réunions en ligne peuvent être consultées dans le rapport des réunions en ligne. Cette fonctionnalité est incluse dans les plans Premium et Enterprise.

Tous les rapports disponibles peuvent être exportés au format HTML ou CSV.

Tous les rapports disponibles peuvent être affichés en plein écran.

Les rapports peuvent être envoyés automatiquement par e-mail à plusieurs participants selon un calendrier défini.

Les rapports personnalisés vous permettent de créer vos propres rapports en utilisant les widgets WorkTime existants ou des rapports de table avec SQL personnalisé. Vous pouvez également organiser les rapports en groupes. Le plan Premium permet un rapport personnalisé et n'offre pas de groupes de rapports. Le plan Enterprise permet des rapports personnalisés et groupes illimités.

Les applications et sites web peuvent être regroupés sous différentes étiquettes. Vous pouvez utiliser des étiquettes existantes (par ex., Réseaux sociaux ou Internet, etc.) ou créer des étiquettes personnalisées (par ex., Logiciel iPX, Service client - région 1). Les étiquettes peuvent être consultées dans les rapports.

Définissez des objectifs pour la productivité, la présence, et le temps actif. Les rapports WorkTime indiquent si les objectifs souhaités ont été atteints. Le plan Premium offre un ensemble d'objectifs, tandis que le plan Enterprise offre des ensembles d'objectifs illimités.

La fonctionnalité Département permet de regrouper les employés et ordinateurs par département.

Avec les ensembles d'heures de travail illimités, vous pouvez assigner des heures de travail individuelles pour chaque employé ou département. Cette fonctionnalité est incluse dans les plans Premium et Enterprise.

Avec la fonctionnalité Jours fériés personnalisés, vous pouvez personnaliser les jours de congé, vacances, et jours fériés pour chaque employé individuellement. Cette fonctionnalité est incluse dans les plans Premium et Enterprise.

L'accès à WorkTime peut être limité à des adresses IP sélectionnées.

L'authentification à deux facteurs est utilisée pour garantir que la sécurité de votre compte WorkTime respecte les normes les plus élevées.

Le rapport de synthèse vous donne un aperçu rapide de la situation globale de l'entreprise : niveau de productivité, temps actif/inactif, employés et applications/sites web les plus productifs/non productifs, qui est au bureau, etc.

Estimez l'état actuel de l'entreprise d'un coup d'œil. Obtenez plus de détails en cliquant sur les liens Plus d'infos.

Le rapport Actuellement affiche l'état actuel de chaque employé, ainsi que si les objectifs de présence, temps actif et productivité ont été atteints pour la journée. L'état actuel de l'employé montre s'il est actif ou inactif, s'il est en congé, quand il a été vu pour la dernière fois (dernière activité ordinateur), quelles applications et sites web sont affichés sur son écran, et combien d'espace ils occupent. Il montre également le temps total actif et inactif de l'employé, la chronologie, s'il travaille au bureau ou à distance, l'adresse IP, et quand il a commencé à utiliser l'ordinateur.

Ce rapport vous permet de visualiser rapidement les réalisations des employés pour aujourd'hui, ainsi que l'état actuel de chaque employé.

Le rapport d'analyse de progression est conçu pour évaluer les progrès en présence, temps actif, productivité, et alertes. Il vous permet de comparer les performances des employés entre la période sélectionnée et la précédente. Le rapport montre le pourcentage de changement, indiquant si les performances des employés se sont améliorées ou détériorées.

Présence | Synthèse affiche quand le travail a commencé et terminé, qui est au bureau (chronologie), et les progrès de présence. Ce rapport peut être généré pour l'ensemble de l'entreprise, un département spécifique, ou un employé individuel.

Rapport Présence | Par employé fournit des statistiques détaillées de présence pour chaque employé, incluant le pourcentage de présence, jours travaillés, jours de congé, arrivées et départs précoces/à l'heure/en retard, temps actif, et plus.

Présence | Par employé/jour fournit des statistiques quotidiennes de présence pour chaque employé dans la période sélectionnée. Il inclut le pourcentage de présence, heures de début et fin, temps total de travail, temps actif et inactif, pourcentage de productivité, et temps productif total.

Le rapport En congé montre l'historique des absences des employés. Au total pour une période, par jour, et par employé.

Voyez rapidement qui était en congé et évaluez la situation dans l'entreprise, par département, ou par employé.

Le rapport Feuille de temps/calendrier montre combien de temps chaque employé a passé à travailler par jour. Temps de travail = temps actif (incluant heures supplémentaires) + temps inactif.

Visualisez le temps total de travail par jour pour l'ensemble de l'entreprise, par département, ou par employé.

Le rapport Heures supplémentaires montre des informations telles que les heures supplémentaires fausses (par ex., quand un employé travaille des heures supplémentaires pour compenser un retard), heures supplémentaires par employé, ou par jour.

Voyez les heures supplémentaires fausses et réelles d'un coup d'œil, et identifiez les employés et départements surchargés.

Le rapport Actif/inactif affiche le temps actif/inactif pour chaque employé.

Voyez combien un employé est actif au total ou en moyenne. Identifiez les employés les plus actifs et inactifs.

Le rapport Connexion/déconnexion montre tous les événements de connexion et déconnexion pour l'ensemble de l'entreprise, un département spécifique, ou un employé.

Enquêtez sur l'historique des connexions et déconnexions des employés.

Le rapport Temps total employé montre le temps total de travail pour les employés sélectionnés

Le rapport Gaspillage d'électricité montre combien de temps les ordinateurs de l'entreprise sont laissés allumés avant et après le travail.

Voyez quels départements ou employés laissent leurs ordinateurs allumés avant et après le travail.

Le rapport Journal complet est destiné à une enquête détaillée car il montre chaque seconde de temps. C'est essentiellement des données brutes. Note : ce rapport est assez lent à exécuter. Il est recommandé d'utiliser des filtres de données appropriés.

Ce rapport peut être utilisé pour une enquête approfondie et détaillée.

Rapport Productivité | Synthèse fournit un aperçu du temps passé de manière productive (sur des applications et sites web liés au travail), non productive (sur des applications et sites web non liés au travail), et indéfinie (sur des applications et sites web non identifiés). Il inclut les progrès de productivité sur les 30+ derniers jours et met en évidence les employés, applications et sites web les plus productifs et non productifs.

Rapport Productivité | Par employé montre le % de productivité pour chaque employé pour la période sélectionnée, ainsi que combien de temps a été passé de manière productive (sur des applications et sites web productifs), non productivement (sur des applications et sites web non liés au travail), ou indéfiniment (sur des applications et sites web indéfinis) par chaque employé. Il est recommandé de taguer chaque site web et application comme productive ou non productive.

Rapport Productivité | Par employé/jour montre la productivité par jour pour chaque employé pour la période sélectionnée : % de productivité, ainsi que combien de temps a été passé de manière productive (sur des applications et sites web productifs), non productivement (sur des applications et sites web non liés au travail), ou indéfiniment (sur des applications et sites web indéfinis) par chaque employé. Il est recommandé de taguer chaque site web et application comme productive ou non productive.

Le rapport Productivité écran vous aide à estimer la productivité écran des employés sans envahir leur vie privée car aucune image n'est enregistrée. Les informations sont enregistrées aléatoirement.

1. Une liste de toutes les applications actuellement ouvertes sur l'écran.
2. Une liste de toutes les applications visibles sur l'écran (ce que l'employé voit au moment de l'enregistrement). Par exemple, un employé peut garder deux applications ouvertes en même temps : MS Word et Facebook, prétendant travailler mais lisant en réalité les réseaux sociaux.
3. % de productivité - la productivité de l'écran, incluant les applications visibles et invisibles.
4. Créez un environnement comme au bureau pour les employés en télétravail (simulant un manager observant les employés aléatoirement).

Le rapport de compteur de frappes est optionnel et désactivé par défaut.
S'il est activé, il suit le nombre total de frappes, organisé par employé et par application/site web, vous permettant d'évaluer la productivité en fonction de la vitesse de frappe.
Important:
Le compteur de frappes n'enregistre aucun contenu ni ne capture de valeurs de touches spécifiques. Cette fonctionnalité est entièrement non invasive.

Le rapport burnout est destiné à montrer les signes de burnout des employés. Il est important de noter que ce rapport est à des fins de compréhension générale seulement, et des chiffres élevés dans le rapport n'indiquent pas nécessairement que l'employé subit un burnout. Par exemple, si un employé travaille dans les réseaux sociaux, cela n'implique pas automatiquement que les réseaux sociaux sont un signe de distraction du travail.

Le rapport Burnout peut fournir un aperçu sur si un employé ou un groupe d'employés approche du burnout.

Le rapport Score de distraction vous aide à estimer le niveau de distraction d'un employé (ou d'un département). Le score de distraction est calculé en utilisant une variété de métriques, incluant la quantité de temps non productif.

Ce rapport fournit des informations sur le niveau de distraction d'un employé (ou d'un département). Ces données peuvent être utilisées comme guide pour aider un employé ou un manager de département à comprendre où sont les points faibles et ce qui doit être amélioré pour améliorer la concentration et la focalisation des employés.

Le rapport Journal complet est destiné à une enquête détaillée car il montre chaque seconde de temps. C'est essentiellement des données brutes. Note : ce rapport est assez lent à exécuter. Il est recommandé d'utiliser des filtres de données appropriés.

Ce rapport peut être utilisé pour une enquête approfondie et détaillée.

Rapport Internet | Synthèse analyse si l'utilisation d'internet était productive ou non productive. Il met en évidence les principaux utilisateurs d'internet, les principaux utilisateurs de réseaux sociaux, les sites web les plus visités, les principales URL, les applications de chat en ligne les plus utilisées, et les principaux navigateurs internet.

Rapport Internet | Par employé montre l'utilisation d'internet pour chaque employé pendant la période sélectionnée. Il détaille combien de temps a été passé de manière productive (sur des applications et sites web liés au travail), non productivement (sur des applications et sites web non liés au travail), ou indéfiniment (sur des applications et sites web non identifiés) par chaque employé.

Rapport Internet | Par employé/jour montre l'utilisation d'internet par jour pour chaque employé pour la période sélectionnée, ainsi que combien de temps sur internet a été passé de manière productive (sur des applications et sites web productifs), non productivement (sur des applications et sites web non liés au travail), ou indéfiniment (sur des applications et sites web indéfinis) par chaque employé.

Le rapport Réunions en ligne détecte le temps passé en réunions en ligne.

Découvrez combien de temps a été passé en réunions en ligne, à quelle fréquence les employés y participent, les principales applications de réunion, l'historique des réunions, et plus.

Le rapport d'utilisation des sites web montre le % de sites web productifs, non productifs, et indéfinis. Il montre également le temps total passé sur chaque site web et par employé.

Identifiez les sites web les plus et moins utilisés. Voyez quels sites web chaque employé visite.

Le rapport d'utilisation des URL montre le % de documents productifs, non productifs, et indéfinis. Il montre également le temps total passé sur chaque document et par employé.

Identifiez les documents les plus et moins utilisés. Voyez comment les documents sont utilisés par chaque employé.

Le rapport Réseaux sociaux montre combien de temps vos employés passent sur les sites web de réseaux sociaux.

Ce rapport montre d'un coup d'œil les principaux employés et sites web de réseaux sociaux, ainsi que les sites web de réseaux sociaux par chaque employé. Si vous souhaitez taguer plus de sites web comme "Réseaux sociaux", veuillez utiliser le menu Paramètres | Productivité & étiquettes

Le rapport Recherche d'emploi montre combien de temps vos employés passent sur les sites web de recherche d'emploi.

Ce rapport montre d'un coup d'œil les principaux employés et sites web de recherche d'emploi, ainsi que les sites web de recherche d'emploi par chaque employé. Si vous souhaitez taguer plus de sites web comme "Recherche d'emploi", veuillez utiliser le menu Paramètres | Productivité & étiquettes

Le rapport Visionnage de vidéos montre combien de temps vos employés regardent des vidéos.

Ce rapport montre d'un coup d'œil les principaux employés, qui regardent des vidéos, et sites web de streaming vidéo, ainsi que les sites web de streaming vidéo par chaque employé. Si vous souhaitez taguer plus de sites web comme "Visionnage de vidéos", veuillez utiliser le menu Paramètres | Productivité & étiquettes

Le rapport Microphone & vidéo montre combien de temps vos employés passent à utiliser des microphones et caméras vidéo.

Ce rapport montre d'un coup d'œil les principaux employés, qui utilisent des microphones et caméras vidéo. Il montre également les journaux complets de l'utilisation des microphones et caméras vidéo

Le rapport Journal complet internet est destiné à une enquête détaillée de l'utilisation d'internet car il montre chaque seconde de temps. C'est essentiellement des données brutes. Note : ce rapport est assez lent à exécuter. Il est recommandé d'utiliser des filtres de données appropriés.

Ce rapport peut être utilisé pour une enquête approfondie et détaillée.

Le rapport d'utilisation des applications montre le % d'applications productives, non productives, et indéfinies. Il montre également le temps total passé sur chaque application et par employé.

Identifiez les applications les plus et moins utilisées. Analysez comment chaque employé utilise les applications.

Le rapport d'utilisation des documents affiche le % de documents productifs, non productifs, et non définis. Il montre également le temps total passé sur chaque document et par employé.

Identifiez les documents les plus et moins utilisés. Voyez comment les documents sont utilisés par chaque employé.

Le rapport de journal complet app/doc est destiné à une investigation détaillée car il affiche chaque seconde de temps. Il s'agit essentiellement de données brutes. Note : ce rapport est assez lent à exécuter. Il est recommandé d'utiliser des filtres de données appropriés.

Ce rapport peut être utilisé pour une enquête approfondie et détaillée.

Le rapport d'utilisation de l'ordinateur montre comment les ordinateurs de l'entreprise sont utilisés, quand, et par qui.

Voyez combien d'ordinateurs sont actifs et inactifs, productifs et non productifs, les applications et sites web les plus utilisés, etc.

Le rapport de temps total par ordinateur montre le temps de travail total pour les ordinateurs sélectionnés.

Le rapport par ordinateur/jour montre le temps de travail total pour les ordinateurs sélectionnés par jour.

Le rapport d'événements système montre divers événements liés à la surveillance et aux événements système, comme la connexion/déconnexion, veille/réveil, verrouillage/déverrouillage, changement des paramètres de temps, connexion/déconnexion de session bureau à distance, actif/inactif

Le rapport Journal complet est destiné à une enquête détaillée car il montre chaque seconde de temps. C'est essentiellement des données brutes. Note : ce rapport est assez lent à exécuter. Il est recommandé d'utiliser des filtres de données appropriés.

Ce rapport peut être utilisé pour une enquête approfondie et détaillée.

Le rapport Journal complet est destiné à une enquête détaillée car il montre chaque seconde de temps. C'est essentiellement des données brutes. Note : ce rapport est assez lent à exécuter. Il est recommandé d'utiliser des filtres de données appropriés.

Ce rapport peut être utilisé pour une enquête approfondie et détaillée.

Le rapport récapitulatif fournit un aperçu rapide de l'utilisation des étiquettes : temps actif par étiquette, chronologie par étiquette, étiquettes par app/site web, et par employé.

Estimez l'utilisation des étiquettes d'un coup d'œil. Obtenez plus de détails en cliquant sur les liens Plus d'infos

Le rapport de temps total par étiquette montre le temps de travail total pour les étiquettes sélectionnées.

Ce rapport fournit des informations liées aux étiquettes pour un employé sélectionné, détaillant le temps actif total passé sur chaque étiquette.

Le rapport d'infos étiquette fournit les données les plus complètes sur l'étiquette sélectionnée.

Visualisez les statistiques d'utilisation de l'étiquette, les applications et sites web utilisés sous l'étiquette sélectionnée, les employés qui ont utilisé l'étiquette, et plus encore

Le rapport de journal complet étiquette est destiné à une investigation détaillée car il affiche chaque seconde de temps. Il s'agit essentiellement de données brutes. Note : ce rapport est assez lent à exécuter. Il est recommandé d'utiliser des filtres de données appropriés.

Ce rapport peut être utilisé pour une investigation approfondie et détaillée

Le rapport récapitulatif vous offre un aperçu rapide des performances des départements : niveau de productivité, temps actif/inactif, employés et apps/sites web les plus non productifs/productifs, qui est au bureau, etc.

Estimez les performances des départements d'un coup d'œil. Comparez les performances des départements.

Ce rapport dépeint les infos liées aux étiquettes pour un employé sélectionné, montrant le temps actif total passé sur chaque étiquette.

Le rapport d'utilisation internet vous offre un aperçu rapide de l'utilisation internet des départements : départements internet les plus utilisés, départements sociaux les plus utilisés, utilisation internet par département, réseau social par département, etc.

Vous obtenez une compréhension claire de la façon dont vos départements utilisent internet. Déterminez la proportion d'utilisation internet qui est productive ou non productive, identifiez les principaux utilisateurs, et les ressources internet les plus fréquemment accédées.

Le rapport Réunions en ligne détecte le temps passé en réunions en ligne.

Découvrez combien de temps a été passé en réunions en ligne, à quelle fréquence les employés participent à ces réunions, les apps de réunion les plus utilisées, l'historique des réunions, et plus encore.

Le rapport au bureau/à distance vous permet de comparer la productivité des départements au bureau par rapport à la maison (ou à distance).

Ce rapport inclut le % de productivité au bureau, à la maison, à distance, et les apps au bureau, à la maison, à distance les plus utilisées, et plus encore.

Le rapport des bureaux vous offre un aperçu rapide de la situation globale des départements : niveau de productivité, temps actif/inactif, employés et apps/sites web les plus non productifs/productifs, qui est au bureau, etc.

Estimez l'état actuel des départements d'un coup d'œil. Obtenez plus de détails en cliquant sur les liens Plus d'infos.

Le rapport Bureaux Par employé fournit des insights pour la période sélectionnée, détaillant les emplacements où chaque employé a travaillé, ainsi que leurs niveaux de productivité et d'activité. Ce rapport inclut également les pourcentages de présence des employés, ainsi que le nombre de jours travaillés et de jours de congé.

Le rapport Bureaux Par employé/jour fournit des insights quotidiens pour la période sélectionnée, détaillant les emplacements spécifiques où chaque employé a travaillé chaque jour, ainsi que leurs niveaux de productivité et d'activité. Ce rapport inclut également les pourcentages de présence quotidiens et le nombre de jours travaillés ou pris en congé.

Le rapport au bureau/à distance vous permet de comparer la productivité des employés au bureau par rapport à la maison (ou travail à distance).

Ce rapport inclut le % de productivité au bureau, à la maison, à distance, et les apps au bureau, à la maison, à distance les plus utilisées, et plus encore.

Le rapport par bureau est un ensemble de données de métriques de performance clés au sein d'un bureau sélectionné.

1. Jetez un coup d'œil à la situation actuelle dans un département. 2. Vérifiez si un département a atteint les objectifs principaux des KPI. 3. Comparez les performances globales au bureau et à distance.

Le rapport journal complet bureaux fournit des données complètes sur les activités et performances à travers les bureaux, montrant chaque seconde de temps.

Ce rapport est utile pour une analyse approfondie des tendances et patterns qui affectent la performance des employés au sein d'un bureau sélectionné.

Le rapport d'infos employé fournit les données les plus complètes sur l'employé sélectionné.

Visualisez les contacts de l'employé, département, productivité, temps actif/inactif, présence, heures supplémentaires, réunions en ligne, et plus encore.

Le rapport d'infos ordinateur montre les données les plus complètes sur l'ordinateur sélectionné.

Voyez les temps actif/inactif de l'ordinateur, gaspillage d'électricité, apps principales, sites web, et plus encore.

Le rapport d'infos département montre les données les plus complètes sur le département sélectionné.

Visualisez la productivité, temps actif/inactif pour chaque employé, qui est au bureau, présence, heures supplémentaires, gaspillage d'électricité par ordinateur, apps/sites web principaux, et plus encore.

Le rapport d'infos entreprise montre des données importantes sur l'entreprise telles que la chronologie de productivité , % de temps actif et inactif, heures supplémentaires, employés productifs et non productifs principaux, et plus encore.

Ce rapport fournit un aperçu rapide de nombreux problèmes importants affectant la productivité de l'entreprise.

Le rapport d'infos app montre comment l'app (ou les apps) sélectionnée(s) ont été utilisées par jour, employé, département, etc.

Par exemple, vous pouvez vérifier si un département ou un employé utilise réellement un logiciel sous licence coûteux. Cela pourrait vous aider à planifier les achats futurs.

Le rapport d'infos site web montre comment le site web (ou les sites web) sélectionné(s) ont été utilisés par jour, employé, département, etc.

Vous pouvez évaluer rapidement l'utilisation de tout site web non productif avec l'aide de ce rapport.

Le rapport de classement de l'entreprise reconnaît et met en évidence les meilleurs départements de l'entreprise et leurs performances réussies dans les domaines suivants : productivité, présence, temps actif, et score de distraction.

Installez un moniteur sur le mur de l'entreprise pour montrer à tous les employés les départements qui performent le mieux. Incluez un message encourageant de la part du PDG ou d'un dirigeant principal pour motiver les employés.

Le rapport de classement du département reconnaît et met en évidence les performances réussies des meilleurs employés du département dans les domaines suivants : productivité, présence, temps actif, et score de distraction.

Installez un moniteur sur le mur du département pour afficher les employés qui performent le mieux. Incluez un message encourageant de la part du manager pour engager les employés.

Le rapport de classement de productivité est une façon de primer les départements les plus productifs de l'entreprise.

Installez un moniteur sur le mur de l'entreprise pour montrer à tous les employés les départements qui performent le mieux. Incluez un message d'encouragement de la part du PDG ou d'un dirigeant principal pour motiver les employés.

Le rapport de classement de présence reconnaît les départements les plus présents de l'entreprise.

Installez un moniteur sur le mur de l'entreprise pour afficher à tous les employés les départements avec la plus haute présence . Incluez un message d'encouragement de la part du PDG ou d'un dirigeant principal pour motiver les employés.

Le rapport de classement de temps actif reconnaît les départements les plus actifs de l'entreprise. Installez un moniteur sur le mur de l'entreprise pour montrer à tous les employés les départements les plus actifs.

Installez un moniteur sur le mur de l'entreprise pour montrer à tous les employés les départements les plus actifs. Incluez un message d'encouragement de la part du PDG ou d'un dirigeant principal pour motiver les employés.

Le rapport de classement de score de distraction reconnaît les départements les moins distraits de l'entreprise.

Installez un moniteur sur le mur de l'entreprise pour montrer à tous les employés quels départements sont les moins distraits. Incluez un message d'encouragement de la part du PDG ou d'un dirigeant principal pour motiver les employés.

Le rapport de classement du meilleur département est une façon de féliciter le meilleur département performant du mois (ou de la semaine, etc.).

Placez un moniteur sur le mur de l’entreprise pour montrer le meilleur département performant à tous les employés

Le rapport de classement du meilleur employé est une façon de féliciter le meilleur employé performant du mois (ou de la semaine, etc.).

Placez un moniteur sur le mur de l’entreprise pour montrer le meilleur employé performant à tous les employés

Le rapport récapitulatif fournit un aperçu rapide des alertes reçues pendant la période sélectionnée. Vous pouvez voir le total des alertes, départements et employés avec les alertes principales, départements et employés avec le moins d'alertes, alertes par heure, progression des alertes, et employés en retard, non productifs, inactifs, et insuffisamment actifs principaux.

Le rapport Par employé affiche combien d'alertes de chaque type les employés ont reçues pour la période sélectionnée.

Ce rapport affiche combien d'alertes le département a reçues dans un intervalle sélectionné. Détectez les problèmes potentiels avec la performance des employés dans votre département d'un coup d'œil et prenez des décisions éclairées immédiatement.

Le rapport de journal complet alertes affiche le nombre d'alertes de chaque type que les employés ont reçues pour chaque jour dans la période sélectionnée.