Surveiller les objectifs : productivité, présence, temps actif

Plus sur le suiveur d'objectifs WorkTime

Qu'est-ce qu'un suiveur d'objectifs WorkTime ?

WorkTime est un logiciel de surveillance des employés non invasif et suiveur d'objectifs conçu pour améliorer la productivité tout en respectant la vie privée des employés. Il vous permet de définir et de suivre des objectifs pour vos employés. Avec notre fonctionnalité de suivi des objectifs, vous pouvez booster efficacement la productivité dans votre lieu de travail. Notre suiveur d'objectifs vous permet de définir des objectifs atteignables pour l'évaluation des employés. Cela inclut des objectifs pour la présence, le temps actif, la productivité et les scores de distraction, vous permettant de surveiller les progrès de vos employés sans effort. La présence, le temps actif et la productivité servent d'indicateurs vitaux de la performance des employés, rendant essentiel de les suivre efficacement. Cependant, il est crucial de reconnaître que s'attendre à une présence et une productivité parfaites ou 100 % de temps actif tout au long de la journée est irréaliste et peut créer des facteurs de stress inutiles pour les employés. Au lieu de cela, définir des objectifs réalistes et intelligents pour l'engagement des employés, tels que viser 80 % de temps actif, permet une approche plus saine du suivi des performances. Avec le suiveur de performance WorkTime, vous pouvez définir des objectifs réalistes pour votre équipe et suivre leurs progrès vers leur réalisation.

Que pouvez-vous suivre avec le suiveur d'objectifs WorkTime ?

Avec le suiveur d'objectifs de WorkTime, vous pouvez surveiller divers aspects de la performance des employés, assurant un environnement de travail équilibré et productif.

Objectifs de présence pour les employés

Surveiller la présence des employés pour assurer la ponctualité et la fiabilité. Voir le pourcentage de présence à temps dans le rapport et améliorer la ponctualité des employés. Les objectifs de présence vous aideront, vous et votre équipe, à toujours être à l'heure.

Temps actif

Suivre le temps actif que les employés passent engagés dans des tâches liées au travail. Définir des objectifs pour le pourcentage d'heures de travail passées à travailler activement et surveiller les niveaux de productivité des employés tout au long de la journée avec un suiveur d'objectifs.

Objectifs de productivité

Mesurer la productivité des employés en suivant le temps actif passé sur un travail productif. Définir un objectif de productivité et surveiller les progrès des employés vers l'atteinte de cet objectif avec un suiveur d'objectifs WorkTime. Les objectifs de productivité pour l'évaluation des performances sont une autre façon d'utiliser efficacement les résultats de la surveillance.

Score de distraction

Évaluer la concentration des employés et minimiser les distractions sur le lieu de travail en suivant les scores de distraction. Définir des objectifs quotidiens pour le score de distraction et surveiller les activités des employés.

Pourquoi choisir WorkTime ?

WorkTime vous aide à surveiller et gérer efficacement les objectifs des employés à travers diverses métriques, stimulant finalement la productivité et le succès dans votre organisation. Qu'est-ce qui fait ressortir WorkTime sur le marché ?

WorkTime est non invasif. Surveillance des employés verte la technologie rend le suivi des objectifs totalement transparent. Il n'y a rien à cacher, car WorkTime offre une alternative aux fonctionnalités de surveillance invasives ;
Il est facile à annoncer. Vous pouvez discuter ouvertement des résultats du suivi des objectifs avec votre équipe, afin que vos employés grandissent avec votre entreprise ;
WorkTime fournit plus de 60 rapports complets. Obtenez des insights détaillés et précieux sur la performance des employés et les progrès de leurs objectifs cibles. Tous les rapports sont présentés avec des données numériques et des statistiques.

Comment configurer des objectifs ?

Configurer des objectifs avec un suiveur d'objectifs WorkTime est un processus simple qui peut aider à stimuler la performance et le succès au sein de votre organisation. Voici un guide général pour configurer un objectif d'employé :

1. Identifier les domaines clés

Déterminez les domaines spécifiques de suivi de la performance des employés que vous souhaitez améliorer. Cela pourrait inclure la présence, la productivité, le temps actif ou les scores de distraction. Utilisez notre application de suivi des objectifs pour définir ces objectifs.

2. Définir les paramètres des objectifs

Définissez les paramètres de vos objectifs pour chaque domaine choisi. Cela pourrait impliquer de définir un objectif cible en pourcentages, de spécifier cibles de productivité des employés, ou d'établir des limites pour les scores de distraction. Cela simplifiera le processus de suivi des objectifs.

3. Définir des cibles et des objectifs réalistes

Assurez-vous que vos objectifs sont réalistes et atteignables pour votre équipe. Considérez des facteurs tels que la charge de travail, les ressources et les capacités individuelles lors de la définition des objectifs pour éviter des attentes irréalistes.

4. Communiquer les attentes

Communiquez les objectifs et les attentes à vos membres d'équipe. Assurez-vous qu'ils comprennent l'importance des objectifs et comment leur performance sera mesurée avec un suiveur d'objectifs WorkTime.

5. Surveiller les progrès

Surveillez et suivez régulièrement la progression des objectifs en utilisant la fonctionnalité de logiciel de suivi des objectifs WorkTime. Gardez un œil sur la façon dont les employés performent par rapport aux objectifs établis et apportez des ajustements si nécessaire.

5. Fournir des retours

Utilisez les données de suivi des objectifs pour fournir des retours à vos membres d'équipe. Reconnaissez et célébrez les réalisations avec les classements des employés, abordez les domaines d'amélioration, et offrez du soutien et des conseils si nécessaire avec un suiveur de progression des objectifs.

FAQ

Comment suivre les objectifs ?

Vous pouvez suivre vos objectifs avec l'application d'objectifs ou tout logiciel de définition d'objectifs pour employés. Il existe plusieurs applications de définition d'objectifs disponibles pour aider les individus à suivre leurs progrès et à atteindre leurs objectifs. Suivre les objectifs avec le logiciel WorkTime est incroyablement facile. Avec le rapport « Ce qui se passe dans l'entreprise en ce moment », vous pouvez surveiller sans effort les progrès actuels vers l'atteinte de vos objectifs au format pourcentage. De plus, le rapport « Leaderboard » de WorkTime représente visuellement les réalisations d'objectifs, avec une « étoile » indiquant quand les objectifs sont atteints avec succès.

Comment atteindre les objectifs ?

Ce qui est mesuré est géré. Pour aider votre équipe à atteindre les objectifs de travail, envisagez de surveiller le processus avec la surveillance des employés WorkTime ou une application de suivi d'objectifs et arrêtez de vous inquiéter de comment suivre les objectifs et les atteindre. Commencez par définir des objectifs clairs et atteignables pour un suivi réussi des objectifs. Décomposez ces objectifs plus larges en tâches plus petites et gérables et créez un plan détaillé avec des délais. Restez concentré et motivé, en vous rappelant les raisons derrière vos objectifs.

Quel peut être un objectif d'employé ?

En tant qu'employeur, vous pouvez définir divers objectifs pour les employés, en fonction de leurs rôles et responsabilités, et suivre le processus avec un suiveur d'objectifs en ligne. Quels sont des exemples d'objectifs de présence ? Voici-en quelques-uns :

améliorer la performance au travail ;
acquérir de nouvelles compétences ou certifications ;
augmenter la productivité ;
améliorer le travail d'équipe et la collaboration.

Définir des objectifs clairs et atteignables peut aider les employés à rester motivés, concentrés et alignés avec les objectifs organisationnels.

Comment se concentrer sur ses objectifs et éviter les distractions ?

Priorisez les tâches, créez un environnement sans distractions et pratiquez des techniques de pleine conscience pour vous concentrer sur vos objectifs et éviter les distractions. Suivez votre travail avec une application de suiveur d'objectifs ou logiciel de surveillance des employés. Le suiveur d'objectifs WorkTime aide à surveiller les scores de distraction au sein de votre équipe. Vous pouvez voir quelles applications et sites web improductifs vos employés utilisent et y remédier.

Essayez WorkTime maintenant !

Suiveur d'objectifs pour la productivité, la présence et le temps actif

Définir des objectifs pour votre équipe et surveiller les progrès !

Surveiller les objectifs et engager votre équipe

Aligner votre équipe avec les objectifs de l'entreprise

Aligner votre équipe avec les objectifs de l'entreprise

Définir des objectifs pour présence, temps actif, et productivité. Introduisez ces objectifs à vos employés et suivez leurs progrès.

Quels sont les résultats d'aujourd'hui ?

Le rapport « What's Now » montre si les employés atteignent les objectifs d'aujourd'hui.

Quels sont les résultats d'aujourd'hui ?

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Basic

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Enterprise

Objectif de score de distraction

Écran désorganisé

Temps d'écran improductif

Pauses courtes

Suivre la réalisation

L'« étoile » apparaîtra sur le «Classement» rapport lorsque les objectifs sont atteints !

Aligner les employés avec les objectifs

Aligner votre équipe avec les objectifs de l'entreprise aide à l'engagement des employés, la conscience de soi, l'autogestion et la responsabilité.

Histoire de succès

Le suivi des KPI comme la présence et la productivité a entraîné une productivité accrue, l'autogestion et la responsabilité

Score d'épuisement - maximum autorisé

Définir le maximum d'épuisement autorisé et observer si les employés restent dans les limites

Les objectifs WorkTime sont d'excellents KPI pour évaluer les employés !

Commencez à surveiller les objectifs maintenant : présence, temps actif, productivité, scores de distraction et d'épuisement

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