Étude de cas : augmentation mensuelle de la productivité et de l'autogestion

Karin cherchait une solution de surveillance pour évaluer et améliorer les performances des employés. Elle a évalué WorkTime et l'a trouvé très convivial, facile à implémenter, et les données étaient très précises.

Problème/défi

Les employés de cette entreprise de services financiers sont autorisés à travailler à domicile et peuvent réclamer une rémunération pour les heures supplémentaires du week-end. La direction cherchait un moyen de s'assurer que les employés sont productifs à la maison et les week-ends. Une idée était d'implémenter une solution de surveillance des employés. Karin R., responsable du département IT, a essayé quelques options différentes et a décidé d'utiliser WorkTime.

Solution

WorkTime Cloud Enterprise a été choisi comme solution pour cette entreprise. Son installation fluide, sa capacité à regrouper les employés par départements, données précises, et plus de 60 rapports ont parfaitement répondu à leurs besoins.

Utilisation

Chaque employé a eu accès à ses propres rapports dans WorkTime. C'était l'une des principales raisons pour lesquelles le personnel a commencé à se gérer et à prendre ses responsabilités efficacement. La direction pouvait vérifier la productivité des employés lorsqu'ils travaillaient à domicile et les week-ends, ainsi que présence des employés, via les rapports WorkTime. De plus, les rapports indiquent clairement si les employés ont besoin d'assistance.

Résultat

Depuis la mise en œuvre de WorkTime, la direction a observé une augmentation mensuelle de la productivité, une autogestion améliorée des employés, et une plus grande responsabilité. Excellents résultats!