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Bonjour! Je suis Elena Proskurnina. Je suis la directrice des produits (CPO) chez WorkTime, et je partage occasionnellement mon expérience sur le marché de la surveillance des employés avec nos clients et lecteurs. J’éprouve de la joie à analyser et à planifier, et j’adore exprimer mes connaissances en mots simples quand j’écris.
16 décembre 2025
Fuites de confidentialité en télétravail 2026 : discussions familiales , chats et finances exposées en quelques secondes. Guide complet + liste de vérification gratuite. Corrigez-le avec une surveillance WorkTime non invasive.
23 septembre 2025
WorkTime introduit les Rapports Personnalisés, permettant aux entreprises de créer des rapports automatisés sur mesure pour suivre la productivité avec une approche axée sur la confidentialité.
22 septembre 2025
WorkTime gagne une reconnaissance mondiale alors que MSN et TechBullion mettent en lumière son approche non invasive axée sur la confidentialité pour la surveillance des employés.
8 septembre 2025
Forbes met en lumière WorkTime pour son approche axée sur la confidentialité en matière de surveillance des employés, aidant les entreprises à gagner du temps et à réduire les heures perdues.
29 août 2025
Une compagnie d'assurance comptant plus de 5 000 employés maintient des équipes hybrides efficaces, conformes et dignes de confiance en utilisant WorkTime Cloud Enterprise.
28 mai 2025
Découvrez comment une entreprise a connu une chute de 10 % de la performance des employés après avoir suspendu la surveillance - et comment WorkTime a aidé à inverser le déclin en seulement quelques jours. Un exemple réel de la puissance de la surveillance des employés transparente, non invasive.
25 juin 2024
Depuis la mise en œuvre de WorkTime, la performance des employés a augmenté de 40 %. L'outil de surveillance non invasive WorkTime s'est avéré efficace pour booster la productivité et assurer des pratiques de travail efficaces. Bien joué, WorkTime !
19 juin 2024
WorkTime a aidé une entreprise à booster la productivité et l'autogestion. Avec des objectifs clairs et une surveillance régulière, les employés ont amélioré leurs performances et pris plus de responsabilités, menant à une productivité globale et un engagement accrus.
18 juin 2024
Bravo, WorkTime ! L'entreprise a retenu un employé clé en abordant son stress et en s'assurant qu'il prenne des vacances, améliorant significativement son bien-être et sa satisfaction au travail.
