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17 de abril de 2025
O monitoramento de funcionários nos Estados Unidos é completamente legal. A maioria das leis federais e estaduais permite que os empregadores monitorem quase tudo que entra e sai dos dispositivos de propriedade da empresa e através de sua rede
4 de março de 2024
A constituição da Argentina e as leis trabalhistas permitem que o empregador controle certas atividades dos funcionários no local de trabalho, desde que o processo de monitoramento esteja em conformidade com as leis aplicáveis.
4 de maio de 2023
O monitoramento de funcionários é legal no Reino Unido. Na verdade, existem leis no Reino Unido que fornecem orientação sobre o monitoramento de funcionários no local de trabalho.
10 de abril de 2023
O monitoramento de funcionários na África do Sul é completamente legal sob a lei estadual, mas regulado por várias leis. Alguns tipos de monitoramento só podem ser usados com um motivo comercial válido.
30 de outubro de 2022
A constituição do Brasil e as leis trabalhistas permitem que o empregador controle certas atividades dos funcionários no local de trabalho, desde que o processo de monitoramento esteja em conformidade com as leis aplicáveis.
19 de agosto de 2022
Obtenha respostas para as 12 perguntas mais frequentes sobre as leis de monitoramento de funcionários australianas. Mantenha-se informado e garanta a conformidade com as regulamentações mais recentes.
10 de fevereiro de 2021
Na Indonésia, não há regulamentação específica sobre software de monitoramento de funcionários; seu uso é regido unicamente por ética e legislação geral que promove a confiança e a segurança dos funcionários...
11 de janeiro de 2021
Empregadores nos EAU têm o direito de monitorar como os funcionários usam sua propriedade no local de trabalho. No entanto, os funcionários devem estar cientes e de acordo.
30 de dezembro de 2020
O software de monitoramento de funcionários está se tornando cada vez mais popular no Sri Lanka. Dito isso, a legislação geral rege esse tipo de vigilância no Sri Lanka.
13 de outubro de 2020
O monitoramento de funcionários é legal na UE?Sim, os empregadores têm esse direito. Em geral, é legal monitorar as atividades dos funcionários no local de trabalho, desde que haja motivos legítimos e eles estejam totalmente cientes do monitoramento.
4 de maio de 2020
O monitoramento de funcionários no local de trabalho ainda cai em uma área cinzenta na Índia. No entanto, a legislação local permite o monitoramento de funcionários em certa medida. Por exemplo, seção 69
