Relatórios agendados para engajamento de funcionários

Mais sobre relatórios agendados WorkTime

Crie relatórios agendados e obtenha avaliações de desempenho de relance

Personalize relatórios de funcionário/departamento, filtre os dados, agende e envie relatórios automáticos facilmente com WorkTime. Apenas 5 passos rápidos são necessários para configurar relatórios por e-mail:

Escolha um funcionário/departamento/todos os funcionários, relatórios necessários e data;
Adicione relatórios selecionados ao agendamento (ex., relatórios de atividade do computador do funcionário por e-mail);
Escolha um formato desejado (HTML, CSV) para relatórios por e-mail ou comprima para ZIP;
Escolha o intervalo para agendar relatórios

Uma vez
Diário
Semanal
Mensal
Manualmente
Avançado;

Insira o e-mail e receba relatórios automaticamente.

Como se beneficiar dos relatórios agendados do WorkTime?

Melhor gerenciamento

Os relatórios agendados do WorkTime melhoram o gerenciamento de funcionários, aumentando sua efetividade de diferentes facetas. Veja esta lista de como o WorkTime pode contribuir para uma equipe mais produtiva e motivada.

Receba relatórios por e-mail e observe o progresso do funcionário. Defina metas de desempenho e acompanhese a equipe está alcançando-as;
Veja o quadro claro do desempenho da sua equipe/departamento. Relatórios regulares de produtividade por e-mail são úteis para identificar problemas potenciais e tomar medidas proativas;
Gere e envie relatórios automaticamente para descobrir o que afeta a produtividade da equipe. Detecte os sinais de esgotamento ou outros fatores que podem diminuir o desempenho do funcionário;
Receba relatórios por e-mail e mantenha-se atualizado sobre o engajamento do funcionário. Relatórios regulares insights sobre a produtividade do funcionário ajudam a identificar áreas de melhoria e criar planos pessoais de melhoria de desempenho;
Melhore a comunicação com um e-mail de relatório de desempenho semanal. Agende relatórios automatizados e forneça feedback regular sobre o desempenho do funcionário;
Configure relatórios por e-mail para avaliar a presença da equipe. Acompanhe a presença do funcionário e detecte uma tendência para absenteísmo a tempo, prevenindo numerosos problemas relacionados;
Use relatórios agendados para avaliar funcionários em período de experiência. Mantenha-se atualizado sobre a produtividade do novo contratado com e-mails de relatórios de desempenho semanais e identifique as áreas para melhoria ou treinamento adicional;
O recurso de relatório agendado do WorkTime também pode ser útil para a motivação do funcionário. Receba e-mails de atividade do computador ou relatórios de produtividade por e-mail para notar conquistas da equipe. Reconheça seus trabalhadores por serem os mais ativos/engajados/produtivos com nossos relatórios de leaderboard.

Melhoria no desempenho do funcionário

Os relatórios agendados do WorkTime são uma ferramenta eficaz para aumentar a produtividade do funcionário. Analise relatórios regulares e detecte facilmente as forças e áreas de melhoria. Em seguida, você pode discutir o desempenho com sua equipe/funcionário e fornecer um plano de melhoria. Além disso, compartilhe relatórios por e-mail com seus trabalhadores. Isso os ajudará a controlar suas métricas e progresso.

Abordagem não invasiva

Receba relatórios por e-mail e compartilhe-os com sua equipe. O WorkTime é transparente, então não há recursos invasivos para esconder. Você pode facilmente introduzir nosso monitoramento de funcionários não invasivo em sua equipe e agendar relatórios automatizados para os membros da equipe. Graças ao nosso tecnologia de monitoramento de funcionários verde, a privacidade dos trabalhadores é 100% protegida. Não é necessário gravar conteúdo pessoal para avaliar o desempenho da equipe. É por isso que oferecemos uma alternativa segura a capturas de tela invasivas e monitoramento de teclas. O WorkTime analisa métricas de produtividade em números e envia relatórios agendados.

Economia de tempo e conveniência

É difícil para um gerente acompanhar cada funcionário. Alguns problemas podem permanecer despercebidos por muito tempo, resultando em resultados ruins para a produtividade do departamento. Graças aos relatórios automatizados, um gerente não gastará muito tempo procurando o relatório necessário para cada funcionário/equipe/departamento. Gere e envie relatórios automaticamente para e-mails: você sempre terá os relatórios mais significativos à mão.

Relatórios abrangentes sobre várias métricas

WorkTime fornece mais de 80 relatórios abrangentes. Receba relatórios agendados e acompanhe os KPIs mais significativos enquanto avalia o desempenho de funcionários/equipes/departamentos. Você pode agendar relatórios automatizados para diferentes métricas de desempenho, incluindo

Receba relatórios agendados com análise detalhada da equipe em apenas alguns cliques.

FAQ

Como automatizo um relatório de dia de trabalho?

Agende e envie relatórios automáticos com WorkTime em apenas alguns passos simples. Por exemplo, selecione um relatório de atividade do computador, formato desejado e intervalo e receba e-mails de atividade do computador agendados para medir o desempenho do funcionário/equipe/departamento.

O que é um relatório agendado?

Um relatório agendado é geralmente um e-mail automatizado com uma visão geral de métricas de desempenho de funcionário selecionadas. Ele ajuda a avaliar rapidamente o desempenho de um único funcionário ou todo o departamento, detectar problemas potenciais e abordá-los imediatamente. Agende qualquer relatório WorkTime e receba relatórios por e-mail para se manter atualizado sobre o desempenho de seus funcionários.

É normal gerentes pedirem que funcionários relatem suas atividades diárias?

Sim, porque ajuda a monitorar o progresso do funcionário, identificar problemas, avaliar a produtividade e melhorar a comunicação. Ainda assim, funciona para pequenas empresas. Se você gerencia uma grande empresa ou vários departamentos, será difícil analisar cada relatório individual. Em vez disso, você pode tentar uma alternativa eficaz. Agende relatórios com WorkTime e receba e-mails automatizados com o resumo das métricas de desempenho necessárias.

Como você escreve um relatório de desempenho semanal?

Geralmente, um relatório de desempenho semanal inclui estes pontos: um resumo de atividades, conquistas principais, desafios enfrentados, métricas ou KPIs e metas para a próxima semana. WorkTime relatórios agendados podem fornecer insights valiosos sobre o desempenho da equipe e minimizar o tempo gasto na preparação de um relatório de desempenho.

Como escrever um relatório de desempenho de funcionário?

O relatório de desempenho do funcionário envolve várias seções, incluindo um resumo de desempenho, forças, áreas de melhoria, metas e plano de desenvolvimento e avaliação geral. Receba relatórios automaticamente com WorkTime para completar um relatório de desempenho, fornecendo uma visão geral de métricas chave do funcionário e outras informações valiosas em números e estatísticas.

O que é geração de relatório automatizado?

Relatórios automatizados podem ser gerados por um sistema de monitoramento ou software de rastreamento. WorkTime oferece um recurso de relatório agendado para acompanhar os KPIs mais críticos. Por exemplo, receba relatórios de atividade do computador do funcionário por e-mail e analise a produtividade e o tempo ativo da sua equipe.

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Exemplo de relatório semanal "Resumo de presença"

Muitos clientes WorkTime recebem o relatório "Resumo de presença" diariamente ou semanalmente para monitorar a presença da equipe no dia ou semana anterior.