Planos e preços

O número permitido de funcionários varia com base no plano de assinatura. Por exemplo, o plano Free permite até 3 funcionários, enquanto os planos Basic, Premium, e Enterprise permitem um número diferente de funcionários por assinatura.

A quantidade de dados acessíveis nos relatórios varia dependendo do plano. Por exemplo, com o plano Free, você pode acessar dados de monitoramento das últimas duas semanas. No entanto, outros planos oferecem acesso a dados desde o início da conta. Você pode atualizar do plano Free a qualquer momento para desbloquear acesso a dados desde o início da conta.

Você pode conceder vários tipos de acesso à conta, como administradores e visualizadores. Os planos Free e Basic fornecem apenas um acesso por conta (proprietário), enquanto os planos Premium e Enterprise oferecem acessos ilimitados por conta.

O modo seguro HIPAA é projetado para cumprir o HIPAA e prevenir qualquer coleta indireta potencial de Informações de Saúde Protegidas (PHI).

O modo seguro GLBA é projetado para cumprir o GLBA e prevenir qualquer coleta indireta potencial de Informações Pessoais Não Públicas (NPI).

RGPD-modo seguro é projetado para cumprir as regulamentações RGPD, prevenir qualquer coleta indireta potencial de dados pessoais de funcionários, e garantir que os funcionários sejam informados sobre o monitoramento.

Relatórios, como Tempo ativo/ocioso. Para acessar relatórios adicionais, atualize para o plano Enterprise.

Relatórios, como Presença (incluindo login/logout).

Relatórios, como Produtividade.

Sugestões de produtividade por IA classificam automaticamente apps e sites como produtivo ou improdutivo. O plano Premium inclui um conjunto de produtividade com uma única descrição para IA, enquanto o plano Enterprise oferece conjuntos de produtividade ilimitados com descrições individuais para cada.

O WorkTime avalia a produtividade dos funcionários com base nos apps e sites usados. Com o recurso Um conjunto de produtividade, o WorkTime atribui automaticamente tags produtivas ou improdutivas a apps e sites selecionados. Além disso, você pode atribuir manualmente as mesmas tags a todos os apps e sites. Se precisar de configurações de produtividade personalizadas para funcionários ou departamentos, atualize para o plano Enterprise, que oferece Conjuntos de produtividade ilimitados.

Relatórios, como Uso de apps/sites.

Relatórios, como Uso de internet.

A função Presencial/remoto é projetada para medir e comparar a produtividade dos funcionários no escritório e remotamente/em casa. A identificação de se um funcionário está no escritório ou não é baseada no endereço IP. O plano Premium oferece um escritório, enquanto o plano Enterprise oferece escritórios ilimitados.

O WorkTime oferece um recurso de Alerta que notifica quando funcionários estão atrasados, improdutivos, ou ociosos. Com o plano Premium, você pode criar um conjunto de alertas, que pode ser atribuído a um funcionário individual, um grupo de funcionários, ou um departamento inteiro. O plano Enterprise permite criar conjuntos de alertas ilimitados, cada um atribuído a funcionários específicos, grupos, ou departamentos. Além disso, cada conjunto de alertas pode ser enviado por e-mail para endereços separados.

Relatórios Free estão incluídos em todos os planos. Para ver a lista exata de relatórios grátis, role para baixo até a seção Relatórios.

Relatórios Basic estão incluídos nos planos Basic, Premium, e enterprise. Para ver a lista exata de relatórios básicos, role para baixo até a seção Relatórios.

Relatórios Premium estão incluídos nos planos Premium, e enterprise. Para ver a lista exata de relatórios premium, role para baixo até a seção Relatórios.

O relatório de análise de progresso é projetado para avaliar o progresso em presença, tempo ativo, produtividade, e alertas. Ele permite comparar o desempenho dos funcionários entre o período selecionado e o anterior. O relatório mostra a mudança percentual, indicando se o desempenho do funcionário melhorou ou piorou.

O recurso de relatório de produtividade de tela oferece uma substituição não invasiva para capturas de tela regulares para estimar rapidamente a produtividade da tela do funcionário. Com o relatório de produtividade de tela, você recebe números de produtividade em vez de imagens.

O relatório de contador de teclas é opcional e desativado por padrão.
Se ativado, ele rastreia o número total de teclas, organizado por funcionário e por aplicação/site, permitindo que você avalie a produtividade com base na velocidade de digitação.
Importante:
O contador de teclas não grava nenhum conteúdo ou captura valores específicos de teclas. Este recurso é totalmente não invasivo.

O relatório de Departamentos exibe tempo ativo/ocioso, presença, produtividade, uso de aplicações e internet, bem como desempenho presencial ou em casa baseado no departamento. Este recurso está incluído no plano Enterprise.

O relatório de Escritórios exibe tempo ativo/ocioso, presença, e produtividade por escritório. Este recurso está incluído no plano Enterprise.

Os relatórios de Leaderboard são relatórios envolventes que exibem conquistas dos funcionários ao atingir metas de tempo ativo, presença, produtividade, e pontuação de distração. Os relatórios de Leaderboard são resumos úteis e envolventes para gerentes e funcionários. Eles são apresentados na forma encorajadora de estrelas e troféus para manter toda a equipe motivada e informada sobre as conquistas e áreas de melhoria. Os Leaderboards podem ser usados como resumo de referência ou exibidos na parede do escritório para toda a equipe. Este recurso está incluído no plano Enterprise.

Monitoramento de reuniões online: duração das reuniões e aplicações usadas para as reuniões. Informações sobre reuniões online podem ser vistas no relatório de reuniões online. Este recurso está incluído nos planos Premium e Enterprise.

Todos os relatórios disponíveis podem ser exportados para formatos HTML ou CSV.

Todos os relatórios disponíveis podem ser exibidos em tela cheia.

Relatórios podem ser enviados por e-mail automaticamente para vários participantes de acordo com um cronograma definido.

Relatórios personalizados permitem que você crie seus próprios relatórios usando widgets existentes do WorkTime ou relatórios de tabela com SQL personalizado. Você também pode organizar relatórios em grupos. O plano Premium permite um relatório personalizado e não oferece grupos de relatórios. O plano Enterprise permite ilimitados relatórios personalizados e grupos.

Apps e sites podem ser agrupados sob diferentes tags. Você pode usar tags existentes (ex., Mídias sociais ou Internet, etc.) ou criar tags personalizadas (ex., software iPX, Atendimento ao cliente - região 1). Tags podem ser vistas em relatórios.

Defina metas para produtividade, presença, e tempo ativo. Relatórios WorkTime exibem se as metas desejadas foram atingidas ou não. O plano Premium oferece um conjunto de metas, enquanto o plano Enterprise oferece conjuntos de metas ilimitados.

A funcionalidade de Departamento oferece agrupamento de funcionários e computadores por departamento.

Com os conjuntos ilimitados de horas de trabalho, você pode atribuir horas de trabalho individuais para cada funcionário ou departamento. Este recurso está incluído nos planos Premium e Enterprise.

Com o recurso de Férias personalizadas, você pode personalizar dias de folga, férias, e feriados para cada funcionário individualmente. Este recurso está incluído nos planos Premium e Enterprise.

O acesso ao WorkTime pode ser limitado a endereços IP selecionados.

A autenticação de dois fatores é usada para garantir que a segurança da sua conta WorkTime esteja alinhada com os mais altos padrões.

O relatório de resumo dá uma visão rápida da situação geral da empresa: nível de produtividade, tempo ativo/ocioso, funcionários e apps/sites mais improdutivos/produtivos, quem está no escritório, etc.

Estime o estado atual da empresa de relance. Obtenha mais detalhes clicando nos links Mais info.

O relatório O que está acontecendo agora exibe o status atual de cada funcionário, bem como se as metas de presença, tempo ativo, e produtividade foram atingidas para o dia. O estado atual do funcionário mostra se o funcionário está ativo ou ocioso, se está de folga, quando foi visto pela última vez (a última atividade do computador), quais aplicações e sites estão exibidos na tela, e quanto espaço ocupam. Também mostra o tempo total ativo e ocioso do funcionário, linha do tempo, se está trabalhando no escritório ou remotamente, endereço IP, e quando começou a usar o computador.

Este relatório permite visualizar rapidamente as conquistas dos funcionários para hoje, bem como o status atual de cada funcionário.

O relatório de análise de progresso é projetado para avaliar o progresso em presença, tempo ativo, produtividade, e alertas. Ele permite comparar o desempenho dos funcionários entre o período selecionado e o anterior. O relatório mostra a mudança percentual, indicando se o desempenho do funcionário melhorou ou piorou.

Presença | Resumo exibe quando o trabalho começou e terminou, quem está no escritório (linha do tempo), e progresso de presença. Este relatório pode ser gerado para toda a empresa, um departamento específico, ou um funcionário individual.

Relatório Presença | Por funcionário fornece estatísticas detalhadas de presença para cada funcionário, incluindo porcentagem de presença, dias de trabalho, dias de folga, chegadas e saídas antecipadas/no horário/atrasadas, tempo ativo, e mais.

Presença | Por funcionário/dia fornece estatísticas diárias de presença para cada funcionário no período selecionado. Inclui porcentagem de presença, horários de início e fim, tempo total de trabalho, tempo ativo e ocioso, porcentagem de produtividade, e tempo produtivo total.

O relatório Fora do trabalho mostra o histórico de ausências dos funcionários. No total para um período, por dia, e por funcionário.

Veja rapidamente quem estava fora do trabalho e avalie a situação na empresa, por departamento, ou por funcionário.

O relatório Folha de horas/calendário mostra quanto tempo cada funcionário passou trabalhando por dia. Tempo de trabalho = tempo ativo (incluindo horas extras) + tempo ocioso.

Visualize o tempo total de trabalho por dia para toda a empresa, por departamento, ou por funcionário.

O relatório de horas extras mostra informações como horas extras falsas (ex., quando um funcionário trabalha horas extras por chegar atrasado), horas extras por funcionário, ou horas extras por dia.

Veja horas extras falsas e reais de relance, e identifique funcionários e departamentos sobrecarregados.

O relatório Ativo/ocioso exibe tempo ativo/ocioso para cada funcionário.

Veja quanto um funcionário está ativo no total ou em média. Identifique os funcionários mais ativos e ociosos.

O relatório Login/logout mostra todos os eventos de login e logout para toda a empresa, um departamento específico, ou funcionário.

Investigue o histórico de login e logout dos funcionários.

O relatório Tempo total do funcionário mostra o tempo total de trabalho para os funcionários selecionados

O relatório de desperdício de eletricidade mostra quanto tempo os computadores da empresa ficam ligados antes e depois do trabalho.

Veja quais departamentos ou funcionários deixam seus computadores ligados antes e depois do trabalho.

O relatório Log completo é destinado a investigações detalhadas, pois mostra cada segundo de tempo. É basicamente dados brutos. Nota: este relatório é bastante lento para executar. Recomenda-se usar filtros de dados adequados.

Este relatório pode ser usado para uma investigação completa e aprofundada.

O relatório Resumo de Produtividade fornece uma visão geral do tempo gasto produtivamente (em apps e sites relacionados ao trabalho), improdutivamente (em apps e sites não relacionados ao trabalho), e indefinido (em apps e sites não identificados). Inclui progresso de produtividade nos últimos 30+ dias e destaca os principais funcionários, aplicações, e sites produtivos e improdutivos.

O relatório Produtividade | Por funcionário mostra % de produtividade para cada funcionário no período selecionado, bem como quanto tempo foi gasto produtivamente (em apps e sites produtivos), improdutivamente (em apps e sites não relacionados ao trabalho), ou indefinido (em apps e sites indefinidos) por cada funcionário. Recomenda-se que cada site e app seja marcado como produtivo ou improdutivo.

O relatório Produtividade | Por funcionário/dia mostra produtividade por dia para cada funcionário no período selecionado: % de produtividade, bem como quanto tempo foi gasto produtivamente (em apps e sites produtivos), improdutivamente (em apps e sites não relacionados ao trabalho), ou indefinido (em apps e sites indefinidos) por cada funcionário. Recomenda-se que cada site e app seja marcado como produtivo ou improdutivo.

O relatório de produtividade de tela ajuda a estimar a produtividade da tela do funcionário sem invadir a privacidade do funcionário porque nenhuma imagem é gravada. As informações são gravadas aleatoriamente.

1. Uma lista de todos os apps que estão atualmente abertos na tela.
2. Uma lista de todos os apps que estão visíveis na tela (o que o funcionário vê no momento da gravação). Por exemplo, um funcionário pode manter dois apps abertos ao mesmo tempo: MS Word e Facebook, fingindo trabalhar mas na verdade lendo mídias sociais.
3. % de Produtividade - a produtividade da tela, incluindo apps visíveis e invisíveis.
4. Crie um ambiente como no escritório para funcionários em home office (simulando o gerente observando funcionários aleatoriamente).

O relatório de contador de teclas é opcional e desativado por padrão.
Se ativado, ele rastreia o número total de teclas, organizado por funcionário e por aplicação/site, permitindo que você avalie a produtividade com base na velocidade de digitação.
Importante:
O contador de teclas não grava nenhum conteúdo ou captura valores específicos de teclas. Este recurso é totalmente não invasivo.

O relatório de burnout é destinado a mostrar sinais de burnout dos funcionários. É importante notar que este relatório é apenas para fins de compreensão geral, e números altos no relatório não indicam necessariamente que o funcionário está sofrendo de burnout. Por exemplo, se um funcionário trabalha em mídias sociais, isso não implica automaticamente que mídias sociais sejam um sinal de distração do trabalho.

O relatório de Burnout pode fornecer insights sobre se um funcionário ou grupo de funcionários está se aproximando de burnout.

O relatório de pontuação de distração ajuda a estimar o nível de distração de um funcionário (ou departamento). A pontuação de distração é calculada usando uma variedade de métricas, incluindo a quantidade de tempo improdutivo.

Este relatório fornece informações sobre o nível de distração de um funcionário (ou departamento). Esses dados podem ser usados como guia para ajudar um funcionário ou gerente de departamento a entender onde estão os pontos fracos e o que precisa ser melhorado para melhorar o foco e concentração dos funcionários.

O relatório Log completo é destinado a investigações detalhadas, pois mostra cada segundo de tempo. É basicamente dados brutos. Nota: este relatório é bastante lento para executar. Recomenda-se usar filtros de dados adequados.

Este relatório pode ser usado para uma investigação completa e aprofundada.

O relatório Resumo de Internet analisa se o uso de internet foi produtivo ou improdutivo. Ele destaca os principais usuários de internet, principais usuários de redes sociais, sites mais visitados, principais URLs, apps de chat online mais usados, e principais navegadores de internet.

O relatório Internet | Por funcionário mostra o uso de internet para cada funcionário durante o período selecionado. Detalha quanto tempo foi gasto produtivamente (em apps e sites relacionados ao trabalho), improdutivamente (em apps e sites não relacionados ao trabalho), ou indefinido (em apps e sites não identificados) por cada funcionário.

O relatório Internet | Por funcionário/dia mostra o uso de internet por dia para cada funcionário no período selecionado, bem como quanto tempo na internet foi gasto produtivamente (em apps e sites produtivos), improdutivamente (em apps e sites não relacionados ao trabalho), ou indefinido (em apps e sites indefinidos) por cada funcionário.

O relatório de reuniões online detecta o tempo gasto em reuniões online.

Descubra quanto tempo foi gasto em reuniões online, com que frequência os funcionários participam dessas reuniões, os principais apps de reunião, o histórico das reuniões, e mais.

O relatório de uso de sites mostra % de sites produtivos, improdutivos, e indefinidos. Também mostra o tempo total gasto em cada site e por funcionário.

Identifique os sites mais e menos usados. Veja quais sites cada funcionário visita.

O relatório de uso de URL mostra % de documentos produtivos, improdutivos, e indefinidos. Também mostra o tempo total gasto em cada documento e por funcionário.

Identifique os documentos mais e menos usados. Veja como os documentos são usados por cada funcionário.

O relatório de rede social mostra quanto tempo seus funcionários gastam em sites de rede social.

Este relatório mostra de relance os principais funcionários e sites de rede social, bem como os sites de rede social por cada funcionário. Se quiser marcar mais sites como "Rede social" , use o menu Configurações | Produtividade e tags

O relatório de busca de emprego mostra quanto tempo seus funcionários gastam em sites de busca de emprego.

Este relatório mostra de relance os principais funcionários e sites de busca de emprego, bem como os sites de busca de emprego por cada funcionário. Se quiser marcar mais sites como "Busca de emprego" , use o menu Configurações | Produtividade e tags

O relatório de assistir vídeos mostra quanto tempo seus funcionários gastam assistindo vídeos.

Este relatório mostra de relance os principais funcionários, que assistem vídeos, e sites de streaming de vídeo, bem como os sites de streaming de vídeo por cada funcionário. Se quiser marcar mais sites como "Assistir vídeos" , use o menu Configurações | Produtividade e tags

O relatório de microfone e vídeo mostra quanto tempo seus funcionários gastam usando microfones e câmeras de vídeo.

Este relatório mostra de relance os principais funcionários, que usam microfones e câmeras de vídeo. Também mostra logs completos do uso de microfones e câmeras de vídeo

O relatório Log completo de internet é destinado a investigações detalhadas do uso de internet, pois mostra cada segundo de tempo. É basicamente dados brutos. Nota: este relatório é bastante lento para executar. Recomenda-se usar filtros de dados adequados.

Este relatório pode ser usado para uma investigação completa e aprofundada.

O relatório de uso de apps mostra % de apps produtivos, improdutivos, e indefinidos. Também mostra o tempo total gasto em cada app e por funcionário.

Identifique os apps mais e menos usados. Analise como cada funcionário usa apps.

Relatório de uso de documentos mostra % de documentos produtivos, improdutivos, e indefinidos. Ele também mostra o tempo total gasto em cada documento e por funcionário.

Identifique os documentos mais e menos usados. Veja como os documentos são usados por cada funcionário.

O relatório de log completo app/doc é destinado a investigações detalhadas, pois mostra cada segundo de tempo. É basicamente dados brutos. Nota: este relatório é bastante lento para executar. Recomenda-se o uso de filtros de dados adequados.

Este relatório pode ser usado para uma investigação completa e aprofundada.

O relatório de uso de computador mostra como os computadores da empresa estão sendo usados, quando, e por quem.

Veja quantos computadores estão ativos e ociosos, produtivos e improdutivos, os principais apps e sites usados, etc.

O relatório de tempo total do computador mostra o tempo total de trabalho para os computadores selecionados.

O relatório por dia de computador mostra o tempo total de trabalho para os computadores selecionados por dia.

O relatório de eventos do sistema mostra vários eventos relacionados ao monitoramento e eventos do sistema, como login/logout, sleep/wakeup, lock/unlock, alteração de configurações de tempo, conexão/desconexão de sessão de desktop remoto, ativo/ocioso

O relatório Log completo é destinado a investigações detalhadas, pois mostra cada segundo de tempo. É basicamente dados brutos. Nota: este relatório é bastante lento para executar. Recomenda-se usar filtros de dados adequados.

Este relatório pode ser usado para uma investigação completa e aprofundada.

O relatório Log completo é destinado a investigações detalhadas, pois mostra cada segundo de tempo. É basicamente dados brutos. Nota: este relatório é bastante lento para executar. Recomenda-se usar filtros de dados adequados.

Este relatório pode ser usado para uma investigação completa e aprofundada.

O relatório de resumo fornece uma visão geral rápida do uso de tags: tempo ativo por tag, linha do tempo por tag, tags por app/site, e por funcionário.

Estime o uso de tags de um relance. Obtenha mais detalhes clicando nos links Mais informações

O relatório de tempo total de tag mostra o tempo total de trabalho para as tags selecionadas.

Este relatório fornece informações relacionadas a tags para um funcionário selecionado, detalhando o tempo total ativo gasto em cada tag.

O relatório de informações da tag fornece os dados mais abrangentes sobre a tag selecionada.

Visualize estatísticas de uso de tag, apps e sites usados sob a tag selecionada, funcionários que usaram a tag, e mais

O relatório de log completo de tag é destinado a investigações detalhadas, pois mostra cada segundo de tempo. É basicamente dados brutos. Nota: este relatório é bastante lento para executar. Recomenda-se o uso de filtros de dados adequados.

Este relatório pode ser usado para uma investigação completa, aprofundada

O relatório de resumo oferece uma visão geral rápida do desempenho dos departamentos: nível de produtividade, tempo ativo/ocioso, principais funcionários improdutivos/produtivos e apps/sites, quem está no escritório, etc.

Estime o desempenho dos departamentos de um relance. Compare o desempenho dos departamentos.

Este relatório descreve informações relacionadas a tags para um funcionário selecionado, mostrando o tempo total ativo gasto em cada tag.

O relatório de uso de internet oferece uma visão geral rápida do uso de internet dos departamentos: principais departamentos de internet departamentos, principais departamentos sociais, uso de internet por departamento, rede social por departamento, etc.

Você obtém uma compreensão clara de como seus departamentos utilizam a internet. Determine a proporção de uso de internet que é produtivo ou improdutivo, identifique os principais usuários, e os recursos de internet mais acessados com frequência.

O relatório de reuniões online detecta o tempo gasto em reuniões online.

Descubra quanto tempo foi gasto em reuniões online, com que frequência os funcionários participam dessas reuniões, os principais apps de reunião, o histórico das reuniões, e mais.

O relatório no escritório/remoto permite que você compare a produtividade do departamento no escritório versus em casa (ou remoto).

Este relatório inclui % de produtividade no escritório, em casa, remoto, e principais apps no escritório, em casa, remoto, e mais.

O relatório de escritórios oferece uma visão geral rápida da situação geral dos departamentos: nível de produtividade, tempo ativo/ocioso, principais funcionários improdutivos/produtivos e apps/sites, quem está no escritório, etc.

Estime o estado atual dos departamentos de um relance. Obtenha mais detalhes clicando nos links Mais informações.

O relatório de Escritórios Por funcionário fornece insights para o período selecionado, detalhando os locais onde cada funcionário trabalhou, juntamente com seus níveis de produtividade e atividade. Este relatório também inclui percentuais de presença dos funcionários, bem como o número de dias trabalhados e dias de folga.

O relatório de Escritórios Por funcionário/dia fornece insights diários para o período selecionado, detalhando os locais específicos onde cada funcionário trabalhou a cada dia, juntamente com seus níveis de produtividade e atividade. Este relatório também inclui percentuais de presença diários e o número de dias trabalhados ou de folga.

O relatório no escritório/remoto permite que você compare a produtividade do funcionário no escritório versus em casa (ou trabalhando remotamente).

Este relatório inclui % de produtividade no escritório, em casa, remoto, e principais apps no escritório, em casa, remoto, e mais.

O relatório por escritório é um conjunto de dados de métricas chave de desempenho dentro de um escritório selecionado.

1. Dê uma olhada na situação atual em um departamento. 2. Veja se um departamento alcançou as metas principais de KPIs. 3. Compare o desempenho geral no escritório e remoto.

O relatório de log completo de escritórios fornece dados abrangentes sobre atividades e desempenho nos escritórios, mostrando cada segundo de tempo.

Este relatório é útil para análise aprofundada de tendências e padrões que afetam o desempenho dos funcionários dentro de um escritório selecionado.

O relatório de informações do funcionário fornece os dados mais abrangentes sobre o funcionário selecionado.

Visualize contatos do funcionário, departamento, produtividade, tempos ativos/ociosos, presença, horas extras, reuniões online, e mais.

O relatório de informações do computador mostra os dados mais abrangentes sobre o computador selecionado.

Veja tempos ativos/ociosos do computador, desperdício de eletricidade, principais apps, sites, e mais.

O relatório de informações do departamento mostra os dados mais abrangentes sobre o departamento selecionado.

Visualize produtividade, tempo ativo/ocioso para cada funcionário, quem está no escritório, presença, horas extras, desperdício de eletricidade por computador, principais app/sites, e mais.

O relatório de informações da empresa mostra dados importantes sobre a empresa, como a linha do tempo de produtividade , % de tempo ativo e ocioso, horas extras, principais funcionários produtivos e improdutivos, e mais.

Este relatório fornece uma visão geral rápida de muitos problemas importantes que afetam a produtividade da empresa.

O relatório de informações do app mostra como o(s) app(s) selecionado(s) foram usados por dia, funcionário, departamento, e assim por diante.

Por exemplo, você pode verificar se um departamento ou um funcionário está realmente usando algum software licenciado caro. Isso poderia ajudá-lo a planejar compras futuras.

O relatório de informações do site mostra como o(s) site(s) selecionado(s) foram usados por dia, funcionário, departamento, etc.

Você pode avaliar rapidamente o uso de qualquer site improdutivo com a ajuda deste relatório.

O relatório de leaderboard da empresa reconhece e destaca os melhores departamentos da empresa e seu desempenho bem-sucedido nas seguintes áreas: produtividade, presença, tempo ativo, e pontuação de distração.

Instale um monitor na parede da empresa para mostrar a todos os funcionários os departamentos que estão se saindo melhor. Inclua uma mensagem de encorajamento do CEO ou de um gerente sênior para motivar os funcionários.

O relatório de leaderboard do departamento reconhece e destaca o desempenho bem-sucedido dos melhores funcionários do departamento nas seguintes áreas: produtividade, presença, tempo ativo, e pontuação de distração.

Instale um monitor na parede do departamento para exibir os funcionários de melhor desempenho. Inclua uma mensagem de encorajamento do gerente para engajar os funcionários.

O relatório de leaderboard de produtividade é uma forma de premiar os principais departamentos produtivos da empresa.

Instale um monitor na parede da empresa para mostrar a todos os funcionários os departamentos que estão se saindo melhor. Inclua uma mensagem de encorajamento do CEO ou de um gerente sênior para motivar os funcionários.

O relatório de leaderboard de presença reconhece os principais departamentos de presença da empresa.

Instale um monitor na parede da empresa para exibir os departamentos com a maior presença para todos os funcionários. Inclua uma mensagem de encorajamento do CEO ou de um gerente sênior para motivar os funcionários.

O relatório de leaderboard de tempo ativo reconhece os principais departamentos ativos da empresa. Instale um monitor na parede da empresa para mostrar a todos os funcionários os principais departamentos ativos.

Instale um monitor na parede da empresa para mostrar a todos os funcionários os principais departamentos ativos. Inclua uma mensagem de encorajamento do CEO ou de um gerente sênior para motivar os funcionários.

O relatório de leaderboard de pontuação de distração reconhece os departamentos menos distraídos da empresa.

Instale um monitor na parede da empresa para mostrar a todos os funcionários quais departamentos são os menos distraídos. Inclua uma mensagem de encorajamento do CEO ou de um gerente sênior para motivar os funcionários.

O relatório de leaderboard de melhor departamento é uma forma de parabenizar o melhor departamento de desempenho do mês (ou da semana, etc.).

Coloque um monitor na parede da empresa para mostrar o melhor departamento de desempenho para todos os funcionários

O relatório de leaderboard de melhor funcionário é uma forma de parabenizar o melhor funcionário de desempenho do mês (ou da semana, etc.).

Coloque um monitor na parede da empresa para mostrar o melhor funcionário de desempenho para todos os funcionários

O relatório de Resumo fornece uma visão geral rápida dos alertas recebidos durante o período selecionado. Você pode ver o total de alertas, principais departamentos e funcionários de alerta, departamentos e funcionários com menos alertas, alertas por hora, progresso de alertas, e principais funcionários atrasados, improdutivos, ociosos, e insuficientemente ativos.

O relatório Por funcionário exibe quantos alertas de cada tipo os funcionários receberam para o período de tempo selecionado.

Este relatório exibe quantos alertas o departamento recebeu dentro de um intervalo selecionado. Detecte problemas potenciais com o desempenho dos funcionários dentro do seu departamento de um relance e tome decisões informadas imediatamente.

O relatório de Log completo de alertas exibe o número de alertas de cada tipo que os funcionários receberam para cada dia dentro do período de tempo selecionado.