Monitoramento verde de funcionários: impulsione eticamente a frequência com a solução consciente da saúde do WorkTime

Invasivo vs. Verde

Monitoramento invasivo

Monitoramento verde

Monitoramento invasivo

Quebra de privacidade

Rastreia informações privadas: senhas, conteúdo de mensagens/chats pessoais, fotos privadas, web-banking, pagamento, informações de saúde, etc.
Grava capturas de tela e toques de tecla.
Isso potencialmente pode causar problemas legais.

Monitoramento verde

Proteção de privacidade

A privacidade é 100% protegida, nenhum dado pessoal é gravado.
Sem telas, conteúdo, senhas, toques de tecla etc.
Monitora produtividade, frequência e tempo ativo.
Sem problemas legais.

Monitoramento invasivo

Desperdício de tempo

O monitoramento de capturas de tela gera um grande número de imagens.
Para criar um relatório de produtividade mensal para 10 funcionários, leva 5 dias (15 seg/captura de tela).
É um desperdício de tempo do gerente.

Monitoramento verde

Uso eficaz do tempo

A produtividade da tela vem em números, não em imagens.
Os dados estão prontos para uso e tomada de decisões.
Para obter um relatório de produtividade mensal para 10 funcionários, leva menos de 5 minutos.
Economiza tempo dos gerentes para tarefas mais importantes.

Monitoramento invasivo

Desperdício de espaço

Capturas de tela para 10 funcionários ocupam 9,5 Gb/mês.
Toques de tecla e vídeos ocupam ainda mais!

Monitoramento verde

Economizador de espaço

Zero espaço desperdiçado em capturas de tela, toques de tecla, vídeos.

Monitoramento invasivo

Conflito com antivírus

Características semelhantes a malware podem conflitar com antivírus, o que pode levar a dados imprecisos e falta de segurança.

Monitoramento verde

Confiável e seguro

Monitoramento seguro e confiável, dados precisos. Nunca problemas com antivírus.

Monitoramento invasivo

Faz você se esconder

Você não pode discutir abertamente problemas detectados com a equipe e crescer.

Monitoramento verde

É transparente

Você pode discutir e melhorar os resultados do monitoramento com a equipe.
Faça crescer seu negócio e alcance seus objetivos.

Monitoramento invasivo

Desperdício de dinheiro

Você paga por funções invasivas que nem pode usar efetivamente.

Monitoramento verde

Economizador de dinheiro

Você paga apenas pelo que usa.

Monitoramento invasivo

Desperdício de equipe

Controle excessivo causa falta de confiança e comportamento improdutivo.
É um passo em direção ao micromanagement.
É a razão para a rotatividade de funcionários e seus melhores funcionários saírem.
Resulta em desaceleração do negócio.

Monitoramento verde

Equipe vencedora

Com monitoramento orientado para negócios, os funcionários se sentem respeitados e confiantes.
Eles confiam em você. Eles são leais.
Eles querem ficar e crescer com seu negócio.

Mais sobre o monitoramento verde de funcionários WorkTime

O que é o monitoramento verde de funcionários WorkTime?

WorkTime monitoramento verde de funcionários é uma tecnologia de rastreamento não invasiva, socialmente responsável e segura. Essa abordagem ajuda a manter altos níveis de produtividade enquanto respeita a privacidade dos funcionários no trabalho. Nosso software oferece uma substituição verde (alternativa segura e mais eficaz) para funções de monitoramento invasivas, como capturas de tela ou gravações de toques de tecla. Por exemplo, a gravação de capturas de tela é substituída por monitoramento não intrusivo de produtividade da tela. O WorkTime é projetado exclusivamente para monitoramento de produtividade transparente. Oferece mais de 70 relatórios abrangentes sobre métricas de desempenho como:

Todo relatório do WorkTime não grava nenhum conteúdo pessoal, protegendo os direitos de privacidade dos funcionários. Nosso software fornece uma solução de monitoramento de funcionários não invasiva que mantém um equilíbrio frágil entre objetivos de negócios e necessidades de respeito e privacidade dos funcionários. Escolha o WorkTime e monitore funcionários enquanto respeita sua privacidade.

Quais são os benefícios dos relatórios não invasivos?

1. É transparente

O WorkTime oferece monitoramento de produtividade que promove transparência. Você pode discutir abertamente os resultados do monitoramento com os funcionários, pois simplesmente não há nada a esconder. Ao introduzir o monitoramento de funcionários na equipe, você pode explicar facilmente os objetivos do monitoramento. Além disso, o monitoramento de produtividade com transparência permite que os empregadores compartilhem o que é gravado. Gerentes podem até dar acesso aos funcionários para revisar suas métricas de desempenho. Se precisar de ajuda com anúncios de monitoramento de funcionários, entre em contato conosco no info@worktime.com ou via chat ao vivo. A equipe do WorkTime também preparou amostras de anúncios para simplificar o processo.

2. É seguro e eficaz

Monitore seus funcionários sem violar sua privacidade com o WorkTime. Nosso software de monitoramento não invasivo não captura nenhuma informação pessoal, incluindo fotos privadas, dados de pagamento e web banking, senhas ou conteúdo de chat. Ele apenas grava dados relacionados ao monitoramento de produtividade, aderindo à ética de monitoramento no local de trabalho. Como resultado, não causa potenciais problemas legais. Implementar nosso software de monitoramento de funcionários ético não significa que nossa abordagem amigável aos funcionários diminui a efetividade do rastreamento. Em vez disso, o WorkTime fornece análise de dados abrangente baseada em inúmeras métricas de desempenho. Portanto, você obtém relatórios não invasivos com informações detalhadas em números e estatísticas.

3. É economizador de espaço

O monitoramento verde de funcionários não apenas quebra a privacidade no trabalho, mas também economiza espaço. Analisar capturas de tela e vídeos requer muito espaço. Por exemplo, capturas de tela para uma equipe de 10 funcionários ocupam, em média, 10 GB por mês. O WorkTime oferece números em vez de imagens que economizam espaço para armazenamento de dados.

4. É eficiente em tempo

Relatórios fornecidos pelo nosso software de monitoramento de funcionários ético não levam muito tempo para analisar e tomar decisões. Se capturas de tela aleatórias para cada funcionário levam horas para avaliar a produtividade, nossos relatórios medem o desempenho dos funcionários em números. Assim, o método de monitoramento verde de funcionários WorkTime minimiza o tempo gasto na preparação de uma avaliação de funcionário ou plano de melhoria de desempenho. Aliás, você pode usar as descobertas do monitoramento verde WorkTime para tomar decisões informadas sobre funcionários em período de experiência. Avalie novos contratados sem esforço e de forma não invasiva com o WorkTime.

5. É compatível com HIPAA e RGPD

WorkTime foi projetado para organizações de saúde. Ele não registra nenhuma informação de saúde pessoal, que é protegida pela HIPAA. Além disso, a tecnologia verde de monitoramento de funcionários torna WorkTime compatível com o RGPD. De acordo com as leis do RGPD, os empregadores devem garantir a privacidade no local de trabalho e prevenir a exposição de informações sensíveis. WorkTime atende aos requisitos do RGPD, incluindo:

Processo de monitoramento de funcionários totalmente transparente;
Propósito de monitoramento focado em melhorar a produtividade;
Medidas apropriadas para salvaguardar os dados coletados.

Monitore funcionários enquanto respeita sua privacidade

Escolha a profundidade do monitoramento e proteja a privacidade no local de trabalho. O WorkTime ajuda os empregadores a monitorar funcionários sem ultrapassar o limite. Nosso software rastreia o uso de aplicativos, documentos e sites, gravando os caminhos dos aplicativos, nomes dos documentos e URLs de sites. A opção personalizável permite que você escolha monitorar todos os aplicativos/sites ou excluir alguns deles. Além disso, o WorkTime oferece monitoramento não intrusivo que se adequa a diferentes necessidades de negócios:

Implemente nosso software de monitoramento de funcionários ético para monitorar um único funcionário, departamento ou empresa. O WorkTime rastreia equipes de diferentes tamanhos, de 1 a mais de 15.000 computadores;
Ferramentas de monitoramento não intrusivas para trabalhadores no escritório e remotos, incluindo as equipes terceirizadas. Fique atualizado sobre o desempenho do departamento e impulsione a produtividade independentemente da localização do funcionário;
Use nosso painel em tempo real para monitorar o que está acontecendo na empresa agora sem violar a privacidade dos funcionários.

FAQ

É legal monitorar funcionários sem o conhecimento deles?

Monitoramento de funcionários sem o conhecimento deles é uma questão complexa e sensível que varia por jurisdição. Em muitos lugares, como os Estados Unidos, é legal monitorar funcionários se eles forem informados sobre o monitoramento com antecedência. Ainda assim, o monitoramento de produtividade de funcionários com ética e transparência ajuda a alcançar objetivos de negócios de uma forma que promove um local de trabalho justo e respeitoso.

O monitoramento de funcionários pode ser feito eticamente?

O monitoramento de funcionários pode ser feito eticamente implementando soluções de monitoramento de funcionários não invasivas. WorkTime mantém o foco em monitoramento de produtividade ético, ajudando as empresas a impulsionar o desempenho dos funcionários sem prejudicar um ambiente de trabalho positivo. Nossa tecnologia de monitoramento verde de funcionários permite discussão aberta sobre práticas de monitoramento, incluindo o que está sendo monitorado, por que está sendo feito e como os dados serão usados.

Como monitorar funcionários legalmente?

Use métodos não intrusivos que respeitem a privacidade dos funcionários, focando apenas em propósitos legítimos de negócios. Manter monitoramento de produtividade transparente requer criar uma política clara, fornecer informações detalhadas sobre as práticas de monitoramento e obter o consentimento dos funcionários. O software WorkTime ajuda a monitorar funcionários sem ir longe demais e de forma legal.

Você tem que dizer aos funcionários que está monitorando eles?

Em muitos países, os funcionários devem ser informados se estão sendo monitorados. Essa é uma forma ética de monitorar a produtividade dos funcionários que constrói confiança dentro da organização. Implementar uma solução de monitoramento de produtividade que promove transparência garante que os funcionários saibam o que está sendo rastreado e por quê. Comunicação clara sobre práticas de monitoramento, junto com obtenção de consentimento explícito, cumpre padrões legais e fomenta um ambiente de trabalho positivo.

Você sabe o que é monitoramento de funcionários não invasivo?

O monitoramento de funcionários não invasivo refere-se a métodos que rastreiam o desempenho e a produtividade dos funcionários enquanto respeitam a privacidade dos funcionários. WorkTime monitoramento verde de funcionários é uma tecnologia de monitoramento que minimiza a intrusão na vida pessoal dos funcionários. Nosso software rastreia o desempenho dos funcionários sem gravar informações privadas. Implementar soluções de monitoramento de funcionários não invasivas e verdes promove um ambiente de trabalho respeitoso e ético. Ao focar em práticas transparentes e respeitosas, as empresas podem monitorar efetivamente a produtividade enquanto mantêm confiança e privacidade.

O monitoramento de funcionários é uma invasão de privacidade?

Respeitar a privacidade dos funcionários requer o uso de métodos de monitoramento não invasivos que se concentrem apenas em atividades relacionadas ao trabalho. Monitore sem espionar os funcionários implementando o software de monitoramento não invasivo WorkTime. Ao manter a transparência e obter consentimento, as empresas podem equilibrar a necessidade de monitorar a produtividade com o respeito à privacidade dos funcionários.

O software de monitoramento de funcionários é uma boa ideia?

O software de monitoramento de funcionários é uma solução eficaz quando implementado corretamente, pois ajuda a rastrear e impulsionar a produtividade dos funcionários. Soluções de monitoramento verde de funcionários protegem a privacidade dos funcionários no local de trabalho e ajudam a manter transparência, confiança e respeito. Implemente o software de monitoramento de funcionários WorkTime para melhorar significativamente a produtividade sem comprometer a privacidade dos funcionários.

Qual é o melhor software de monitoramento de funcionários que respeita a privacidade?

O melhor software de monitoramento de funcionários deve incluir várias características principais.

Ele fornece transparência informando os funcionários sobre o que está sendo monitorado e por quê, respeitando assim os direitos de privacidade dos funcionários.
Ele usa métodos não invasivos para rastrear a produtividade, focando apenas em atividades relacionadas ao trabalho e evitando dados pessoais.
Ele oferece configurações personalizáveis, permitindo que os empregadores ajustem os níveis de monitoramento para se adequar a diferentes funções e preocupações com privacidade.
O software de monitoramento de funcionários amigável aos funcionários protege as informações coletadas e garante que apenas o pessoal autorizado tenha acesso a elas.
Ele facilita revisões e atualizações regulares para manter padrões éticos e conformidade com leis de privacidade.

O software de monitoramento verde de funcionários WorkTime satisfaz todos esses critérios, fornecendo uma ferramenta eficaz e não intrusiva para impulsionar o desempenho dos funcionários.

Como monitorar funcionários eticamente?

Escolher uma abordagem ética para monitoramento de produtividade ajuda a aprimorar o desempenho dos funcionários respeitando a privacidade e construindo confiança dentro da equipe. O monitoramento verde de funcionários pode ajudar a alcançar isso, pois aplica métodos não invasivos. Aqui estão vários passos adicionais para monitorar funcionários eticamente:

Comunique claramente as práticas de monitoramento aos funcionários, explicando o que será monitorado e por quê, e obtenha o consentimento deles;
Foque em atividades relacionadas ao trabalho e evite intruir em assuntos pessoais;
Revise e ajuste regularmente as práticas de monitoramento para garantir que permaneçam justas, transparentes e alinhadas com padrões legais e princípios éticos.

Implemente o WorkTime agora mesmo para monitorar funcionários sem ser excessivamente intrusivo.

Experimente WorkTime agora!

Monitoramento verde de funcionários

O WorkTime é não invasivo, socialmente responsável, eficaz e seguro tecnologia de monitoramento de funcionários.

Mais de 70 relatórios não invasivos

Mais de 70 relatórios não invasivos

O WorkTime oferece mais de 70 relatórios para analisar e manter a produtividade dos funcionários em um bom nível. O foco principal do WorkTime é o monitoramento de produtividade.

Números em vez de conteúdo

Não gravamos conteúdo

Porque é uma invasão de privacidade e não apenas

Fornecemos números

Monitoramento de produtividade de funcionários eficaz e seguro

Relatório verde "Produtividade da tela"

Relatório verde "Produtividade da tela"

Substituição segura e eficaz de capturas de tela invasivas

Monitoramento de funcionários sem ir longe demais

Benefícios verdes

Privacidade protegida

Orientado para negócios

Transparente

Substituição verde para cada função invasiva

Analisador eficaz de produtividade

Menos espaço necessário

Perfeito para monitoramento de funcionários no escritório ou remoto

Mantenha um olho em suas equipes remotas e no escritório. Fique seguro, não invasivo e eficaz com o monitoramento verde.

HIPAA compatível

RGPD compatível

Você escolhe se deseja monitorar aplicativos/documentos e URLs de sites

O que os funcionários estão fazendo agora?

Com o WorkTime, você sempre sabe o que seus funcionários estão fazendo no momento - eles estão ativos ou não, produtivos ou não, o que está em suas telas - e isso é completamente não invasivo.

O que os funcionários estão fazendo agora?

Invasivo vs. Verde

Quebra de privacidade

Proteção de privacidade

Desperdício de tempo

Uso eficaz do tempo

Desperdício de espaço

Economizador de espaço

Conflito com antivírus

Confiável e seguro

Faz você se esconder

É transparente

Desperdício de dinheiro

Economizador de dinheiro

Desperdício de equipe

Equipe vencedora

Não é necessário coletar dados pessoais para manter sua equipe produtiva

Mais sobre o monitoramento verde de funcionários WorkTime

O que é o monitoramento verde de funcionários WorkTime?

Quais são os benefícios dos relatórios não invasivos?

1. É transparente

2. É seguro e eficaz

3. É economizador de espaço

4. É eficiente em tempo

5. É compatível com HIPAA e RGPD

Monitore funcionários enquanto respeita sua privacidade

FAQ

É legal monitorar funcionários sem o conhecimento deles?

O monitoramento de funcionários pode ser feito eticamente?

Como monitorar funcionários legalmente?

Você tem que dizer aos funcionários que está monitorando eles?

Você sabe o que é monitoramento de funcionários não invasivo?

O monitoramento de funcionários é uma invasão de privacidade?

O software de monitoramento de funcionários é uma boa ideia?

Qual é o melhor software de monitoramento de funcionários que respeita a privacidade?

Como monitorar funcionários eticamente?