



















O WorkTime não processa, armazena ou transmite nenhuma Informação de Saúde Protegida (PHI). Como resultado, O WorkTime não está sujeito às regulamentações da Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Seguro de Saúde (HIPAA). O software WorkTime é projetado para monitoramento de produtividade de funcionários e não acessa, coleta, nem interfere com dados de pacientes ou registros de saúde. O WorkTime é isento de HIPAA porque: ✔ Não coleta nem armazena PHI de forma alguma. ✔ Não acessa sistemas de Registros de Saúde Eletrônicos (EHR) ou quaisquer dados relacionados a pacientes. ✔ Não requer um Acordo de Associado Comercial (BAA), pois não funciona como um Associado Comercial sob a HIPAA. ✔ Foca exclusivamente em métricas de produtividade de funcionários, sem monitorar informações médicas sensíveis. Sem monitoramento de conteúdo | Sem monitoramento de área de transferência | Sem monitoramento de teclas | Sem captura de tela
PDF HIPAAO WorkTime oferece um modo seguro HIPAA para prevenir qualquer coleta indireta potencial de PHI. Este modo é projetado para desativar configurações que possam coletar PHI, como URLs, títulos de janelas, subdomínios e parâmetros de URL. Embora a maioria dos sistemas de saúde siga as melhores práticas para evitar passar PHI por esses dados, o WorkTime fornece esse recurso de segurança adicional para garantir que nenhum PHI seja coletado, mesmo indiretamente.
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O WorkTime registra os tempos ativos e ociosos dos funcionários, rastreando quando os funcionários usam os computadores da empresa e quando não usam.
Saiba maisO WorkTime fornece informações sobre se os funcionários estão atrasados para o trabalho ou no horário.
Saiba maisO WorkTime registra eventos de login e logout dos funcionários. Esses dados podem ser exportados para qualquer sistema existente.
Saiba maisO WorkTime detecta atividades produtivas e improdutivas dos funcionários, registrando esse tempo como produtivo ou improdutivo.
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Serviços médicos de resgate
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O Serviço Médico de Resgate Canadense economizou muito com o WorkTime. Ao usar o software de monitoramento, a empresa identificou cobranças excessivas de trabalhadores remotos, otimizou a produtividade e alcançou economias significativas de custos.
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