Modo seguro para HIPAA lançado no software de monitoramento de funcionários WorkTime

Modo seguro para HIPAA para organizações de saúde.

WorkTime introduz um modo seguro para HIPAA para evitar qualquer coleta indireta potencial de dados regulados por HIPAA.

Para evitar qualquer coleta indireta potencial de dados regulados por HIPAA, o WorkTime introduz o modo seguro para HIPAA. Este modo suporta a compatibilidade com HIPAA necessária para organizações de saúde.

Declaração de isenção HIPAA do WorkTime

O WorkTime não processa, armazena, nem transmite dados de saúde ou de pacientes. Como resultado, O WorkTime não está sujeito às regulamentações da Lei de Portabilidade e Responsabilidade do Seguro de Saúde (HIPAA). O software WorkTime é projetado para monitoramento de produtividade de funcionários e não acessa, coleta, nem interfere com dados de pacientes ou registros de saúde. O WorkTime é isento de HIPAA porque: ✔ Não coleta nem armazena dados relacionados à saúde de forma alguma. ✔ Não acessa sistemas de Registros de Saúde Eletrônicos (EHR) nem quaisquer dados relacionados a pacientes. ✔ Não requer um Acordo de Associado Comercial (BAA), pois não funciona como um Associado Comercial sob o HIPAA. ✔ Foca exclusivamente em métricas de produtividade de funcionários, sem monitorar informações médicas sensíveis.