Monitore metas: produtividade, presença, tempo ativo

Mais sobre o rastreador de metas WorkTime

O que é um rastreador de metas WorkTime?

O WorkTime é um software de monitoramento de funcionários não invasivo e rastreador de metas projetado para melhorar a produtividade respeitando a privacidade dos funcionários. Ele permite definir e rastrear metas para seus funcionários. Com nosso recurso de rastreamento de metas, você pode impulsionar efetivamente a produtividade no local de trabalho. Nosso rastreador de metas permite definir metas alcançáveis para a avaliação de funcionários. Isso inclui metas para presença, tempo ativo, produtividade, e pontuações de distração, permitindo monitorar o progresso dos seus funcionários sem esforço. Presença, tempo ativo, e produtividade servem como indicadores vitais de desempenho dos funcionários, tornando essencial rastreá-los efetivamente. No entanto, é crucial reconhecer que esperar presença e produtividade perfeitas ou 100% de tempo ativo ao longo do dia é irrealista e pode criar fatores de estresse desnecessários para os funcionários. Em vez disso, definir metas realistas e inteligentes para o engajamento dos funcionários, como mirar em 80% de tempo ativo, permite uma abordagem mais saudável para o rastreamento de desempenho. Com o rastreador de desempenho WorkTime, você pode definir metas realistas para sua equipe e rastrear seu progresso para alcançá-las.

O que você pode rastrear com o rastreador de metas WorkTime?

Com o rastreador de metas do WorkTime, você pode monitorar vários aspectos do desempenho dos funcionários, garantindo um ambiente de trabalho equilibrado e produtivo.

Metas de presença para funcionários

Monitore a presença dos funcionários para garantir pontualidade e confiabilidade. Veja a porcentagem de presença pontual no relatório e melhore a pontualidade dos funcionários. As metas de presença ajudarão você e sua equipe a sempre estarem no horário.

Tempo ativo

Rastreie o tempo ativo que os funcionários gastam em tarefas relacionadas ao trabalho. Defina metas para a porcentagem de horas de trabalho gastas ativamente trabalhando e monitore os níveis de produtividade dos funcionários ao longo do dia com um rastreador de metas.

Metas de produtividade

Meça a produtividade dos funcionários rastreando o tempo ativo gasto em trabalho produtivo. Defina uma meta de produtividade e monitore o progresso dos funcionários para atingir essa meta com um rastreador de metas WorkTime. Metas de produtividade para revisão de desempenho são outra forma de usar efetivamente os resultados do monitoramento.

Pontuação de distração

Avalie o foco dos funcionários e minimize distrações no local de trabalho por meio de rastreamento de pontuações de distração. Defina metas diárias para a pontuação de distração e monitore as atividades dos funcionários.

Por que escolher o WorkTime?

O WorkTime ajuda você a monitorar e gerenciar efetivamente as metas dos funcionários em várias métricas, impulsionando ultimately a produtividade e o sucesso em sua organização. O que torna o WorkTime destaque no mercado?

O WorkTime é não invasivo. Monitoramento de funcionários verde a tecnologia torna o rastreamento de metas totalmente transparente. Não há nada a esconder, pois o WorkTime oferece uma alternativa a recursos de monitoramento invasivos;
É fácil anunciar. Você pode discutir abertamente os resultados de rastreamento de metas com sua equipe, para que seus funcionários cresçam junto com sua empresa;
O WorkTime fornece mais de 60 relatórios abrangentes. Obtenha insights detalhados e valiosos sobre o desempenho dos funcionários e o progresso de suas metas alvo. Todos os relatórios são apresentados com dados numéricos e estatísticas.

Como configurar metas?

Configurar metas com um rastreador de metas WorkTime é um processo direto que pode ajudar a impulsionar o desempenho e o sucesso dentro de sua organização. Aqui está um guia geral para configurar uma meta de funcionário:

1. Identifique áreas principais

Determine as áreas específicas de rastreamento de desempenho dos funcionários que você deseja melhorar. Isso pode incluir presença, produtividade, tempo ativo, ou pontuações de distração. Use nosso aplicativo de rastreamento de metas para definir essas metas.

2. Defina parâmetros de meta

Defina os parâmetros de suas metas para cada área escolhida. Isso pode envolver definir uma meta alvo em porcentagens, especificando metas de produtividade dos funcionários, ou estabelecendo limites para pontuações de distração. Isso simplificará o processo de rastreamento de metas.

3. Defina alvos e metas realistas

Garanta que suas metas sejam realistas e alcançáveis para sua equipe. Considere fatores como carga de trabalho, recursos, e capacidades individuais ao definir metas para evitar expectativas irrealistas.

4. Comunique expectativas

Comunique as metas e expectativas aos membros de sua equipe. Certifique-se de que eles entendam a importância das metas e como seu desempenho será medido com um rastreador de metas WorkTime.

5. Monitore o progresso

Monitore e rastreie regularmente o progresso das metas usando o recurso de software de rastreamento de metas WorkTime. Fique de olho em como os funcionários se saem em relação às metas estabelecidas e faça ajustes conforme necessário.

5. Forneça feedback

Use os dados de rastreamento de metas para fornecer feedback aos membros de sua equipe. Reconheça e celebre conquistas com classificações de líderes de funcionários, aborde áreas para melhoria, e ofereça suporte e orientação conforme necessário com um rastreador de progresso de metas.

FAQ

Como rastrear metas?

Você pode rastrear suas metas com o aplicativo de metas ou qualquer software de definição de metas para funcionários. Existem vários aplicativos de definição de metas disponíveis para ajudar indivíduos a rastrear seu progresso e alcançar seus objetivos. Rastrear metas com o software WorkTime é incrivelmente fácil. Com o relatório "O que está acontecendo na empresa agora", você pode monitorar sem esforço o progresso atual para alcançar suas metas no formato de porcentagem. Além disso, o relatório "Classificação" do WorkTime representa visualmente as conquistas de metas, com uma "estrela" indicando quando as metas são alcançadas com sucesso.

Como alcançar metas?

O que é medido, é gerenciado. Para ajudar sua equipe a alcançar metas de trabalho, considere monitorar o processo com monitoramento de funcionários WorkTime ou um aplicativo de rastreamento de metas e pare de se preocupar com como rastrear metas e alcançá-las. Comece definindo objetivos claros e alcançáveis para um rastreamento de metas bem-sucedido. Divida essas metas maiores em tarefas menores, gerenciáveis e crie um plano detalhado com prazos. Mantenha o foco e a motivação, lembrando-se das razões por trás de suas metas.

O que pode ser uma meta de funcionário?

Como empregador, você pode definir várias metas para funcionários, dependendo de seus papéis e responsabilidades, e rastrear o processo com um rastreador de metas online. Quais são exemplos de metas de presença? Aqui estão alguns deles:

melhorar o desempenho no trabalho;
adquirir novas habilidades ou certificações;
aumentar a produtividade;
melhorar o trabalho em equipe e colaboração.

Definir metas claras e alcançáveis pode ajudar os funcionários a permanecerem motivados, focados, e alinhados com os objetivos organizacionais.

Como se concentrar em suas metas e evitar distrações?

Priorize tarefas, crie um ambiente livre de distrações, e pratique técnicas de mindfulness para se concentrar em suas metas e evitar distrações. Rastreie seu trabalho com um aplicativo de rastreador de metas ou software de monitoramento de funcionários. O rastreador de metas WorkTime ajuda a monitorar pontuações de distração dentro de sua equipe. Você pode ver quais aplicativos e sites improdutivos seus funcionários usam e abordar os problemas.

Experimente WorkTime agora!

Rastreador de metas para produtividade, presença, e tempo ativo

Defina metas para sua equipe e monitore o progresso!

Monitore metas e engaje sua equipe

Alinhe sua equipe com as metas da empresa

Alinhe sua equipe com as metas da empresa

Defina metas para presença, tempo ativo, e produtividade. Apresente essas metas aos seus funcionários e acompanhe seu progresso.

Quais são os resultados de hoje?

O relatório "O que está acontecendo agora" mostra se os funcionários estão alcançando as metas de hoje.

Quais são os resultados de hoje?

Experimente o WorkTime grátis por 14 dias

Basic

Premium

Enterprise

Meta de pontuação de distração

Tela desorganizada

Tempo de tela improdutivo

Pausas curtas

Acompanhe o alcance

A "Estrela" aparecerá no relatório "Classificação" quando as metas forem alcançadas!

Alinhe os funcionários com as metas

Alinhar sua equipe com as metas da empresa ajuda no engajamento dos funcionários, autoconhecimento, autogestão, e responsabilidade.

História de sucesso

Rastrear KPIs como presença e produtividade resultou em maior produtividade, autogestão, e responsabilidade

Pontuação de esgotamento - máximo permitido

Defina o máximo de esgotamento permitido e observe se os funcionários permanecem dentro dos limites

As metas WorkTime são ótimos KPIs para avaliar funcionários!

Comece a monitorar metas agora: presença, tempo ativo, produtividade, pontuações de distração e esgotamento

Iniciar teste grátis

Instale o agente de monitoramento

Monitore!