A empresa reteve com sucesso um funcionário valioso! Bem feito, WorkTime!

Timothy G., gerente do departamento de TI, notou nos relatórios WorkTime que um dos desenvolvedores de software remotos mais qualificados havia começado a visitar sites de busca de emprego. As tarefas ainda estavam sendo concluídas no prazo, mas os relatórios WorkTime também indicavam que o funcionário havia sido trabalhando horas extras nas últimas semanas. Timothy levou essa situação a sério.

Problema/desafio

Contratar uma boa equipe não é uma tarefa fácil. Manter um ambiente de trabalho positivo, entregar projetos no prazo, e manter os funcionários engajados e satisfeitos são igualmente desafiadores. Timothy, um gerente em uma empresa de TI dos EUA, era responsável pelo sucesso de sua equipe. Enquanto ele podia observar funcionários no escritório diariamente, funcionários remotos eram mais difíceis de observar. Para se manter mais em sintonia com seus funcionários remotos, Timothy vinha usando WorkTime. Um desenvolvedor de software remoto, especialmente valorizado por suas habilidades técnicas únicas, parecia estar se saindo bem. No entanto, os relatórios WorkTime indicavam que esse funcionário havia começado a procurar um novo emprego e estava mostrando sinais de esgotamento simultaneamente.

Solução

Os relatórios WorkTime indicavam que o funcionário havia visitado sites de busca de emprego e mostrado sinais de esgotamento, como trabalhar horas extras. Timothy levou essa situação a sério e decidiu abordá-la. Ele teve uma conversa com o funcionário, perguntando sobre seu trabalho, família e bem-estar geral. Timothy enfatizou a importância de organizar o tempo de forma eficaz, especialmente ao trabalhar em casa, devido aos diferentes desafios que apresenta, como falta de interação social e atividade física. Ficou claro que, embora o funcionário tivesse excelentes habilidades técnicas, ele lutava com o autocuidado. No final da discussão, o funcionário percebeu que tirar férias com sua esposa era necessário para recarregar as energias.

Uso

Timothy vinha usando WorkTime Cloud Enterprise por cerca de um ano. Ele configurou relatórios agendados automatizados para receber informações sobre métricas chave como Frequência, Horas Extras, Busca de Emprego, e Esgotamento. Esses relatórios o ajudaram a monitorar o desempenho de sua equipe e bem-estar de forma eficaz. A abordagem não invasiva do WorkTime para monitoramento de funcionários foi o principal motivo pelo qual foi bem aceito pela equipe.

Resultado

Usando as percepções fornecidas pelo WorkTime, Timothy comunicou efetivamente suas preocupações ao funcionário valioso, resultando na decisão do funcionário de permanecer na empresa. Ótimos resultados!