30 de março de 2026
Descubra por que a WorkTime é reconhecida como o melhor software de monitoramento de funcionários não invasivo em 2026. Explore nossos recursos e experimente o futuro da gestão eficiente de força de trabalho.
16 de dezembro de 2025
Vazamentos de privacidade no trabalho remoto em 2026: conversas familiares, chats e finanças expostos em segundos. Guia completo + checklist gratuito. Corrija com monitoramento WorkTime não invasivo.
23 de setembro de 2025
WorkTime introduz Relatórios Personalizados, permitindo que as empresas criem relatórios automatizados e personalizados para rastrear a produtividade com uma abordagem centrada na privacidade.
22 de setembro de 2025
WorkTime ganha reconhecimento global à medida que a MSN e a TechBullion destacam a sua abordagem centrada na privacidade e não invasiva à monitorização de empregados.
8 de setembro de 2025
A Forbes destaca a WorkTime pela sua abordagem centrada na privacidade à monitorização de empregados, ajudando as empresas a poupar tempo e reduzir horas desperdiçadas.
29 de agosto de 2025
Uma empresa de seguros com mais de 5.000 funcionários mantém equipas híbridas eficientes, conformes e confiáveis utilizando WorkTime Cloud Enterprise.
28 de maio de 2025
Descubra como uma empresa experimentou uma queda de 10% no desempenho dos funcionários após pausar a monitorização - e como WorkTime ajudou a reverter o declínio em apenas dias. Um exemplo real do poder da monitorização de funcionários transparente e não invasiva.
25 de junho de 2024
Desde a implementação do WorkTime, o desempenho dos funcionários aumentou 40%. A ferramenta de monitorização não invasiva do WorkTime provou ser eficaz no aumento da produtividade e na garantia de práticas de trabalho eficientes. Bem feito, WorkTime!
19 de junho de 2024
O WorkTime ajudou uma empresa a aumentar a produtividade e a autogestão. Com objetivos claros e monitorização regular, os funcionários melhoraram o seu desempenho e assumiram maior responsabilidade, levando a uma produtividade e engagement geral aprimorados.