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Olá! Eu sou Elena Proskurnina. Sou a Diretora de Produto Chefe (CPO) na WorkTime, e ocasionalmente compartilho minha experiência no mercado de monitoramento de funcionários com nossos clientes e leitores. Eu encontro alegria em analisar e planejar, e amo colocar meu conhecimento em palavras simples quando escrevo.
16 de dezembro de 2025
Vazamentos de privacidade no trabalho remoto em 2026: conversas familiares, chats e finanças expostos em segundos. Guia completo + checklist gratuito. Corrija com monitoramento WorkTime não invasivo.
23 de setembro de 2025
WorkTime introduz Relatórios Personalizados, permitindo que as empresas criem relatórios automatizados e personalizados para rastrear a produtividade com uma abordagem centrada na privacidade.
22 de setembro de 2025
WorkTime ganha reconhecimento global à medida que a MSN e a TechBullion destacam a sua abordagem centrada na privacidade e não invasiva à monitorização de empregados.
8 de setembro de 2025
A Forbes destaca a WorkTime pela sua abordagem centrada na privacidade à monitorização de empregados, ajudando as empresas a poupar tempo e reduzir horas desperdiçadas.
29 de agosto de 2025
Uma empresa de seguros com mais de 5.000 funcionários mantém equipas híbridas eficientes, conformes e confiáveis utilizando WorkTime Cloud Enterprise.
28 de maio de 2025
Descubra como uma empresa experimentou uma queda de 10% no desempenho dos funcionários após pausar a monitorização - e como WorkTime ajudou a reverter o declínio em apenas dias. Um exemplo real do poder da monitorização de funcionários transparente e não invasiva.
25 de junho de 2024
Desde a implementação do WorkTime, o desempenho dos funcionários aumentou 40%. A ferramenta de monitorização não invasiva do WorkTime provou ser eficaz no aumento da produtividade e na garantia de práticas de trabalho eficientes. Bem feito, WorkTime!
19 de junho de 2024
O WorkTime ajudou uma empresa a aumentar a produtividade e a autogestão. Com objetivos claros e monitorização regular, os funcionários melhoraram o seu desempenho e assumiram maior responsabilidade, levando a uma produtividade e engagement geral aprimorados.
18 de junho de 2024
Bom trabalho, WorkTime! A empresa reteve um funcionário chave ao abordar o seu stress e garantir que tirasse férias, melhorando significativamente o seu bem-estar e satisfação no trabalho.
