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2 de fevereiro de 2026
Empregadores nos EAU têm o direito de monitorar como os funcionários usam sua propriedade no local de trabalho. No entanto, os funcionários devem estar cientes e de acordo.
2 de fevereiro de 2026
Na Indonésia, não há regulamentação específica sobre software de monitoramento de funcionários; seu uso é regido unicamente por ética e legislação geral que promove a confiança e a segurança dos funcionários...
2 de fevereiro de 2026
Obtenha respostas às 12 perguntas mais frequentes sobre as leis de monitorização de funcionários australianas. Mantenha-se informado e garanta a conformidade com as mais recentes regulamentações.
2 de fevereiro de 2026
A constituição do Brasil e as leis laborais permitem que o empregador controle certas atividades dos funcionários no local de trabalho, desde que o processo de monitorização cumpra as leis aplicáveis.
2 de fevereiro de 2026
A monitorização de funcionários na África do Sul é completamente legal sob a lei estatal, mas regulada por várias leis. Alguns tipos de monitorização só podem ser usados com um motivo de negócio válido.
2 de fevereiro de 2026
A monitorização de funcionários é legal no Reino Unido. Na verdade, existem leis no Reino Unido que fornecem orientação sobre a monitorização de funcionários no local de trabalho.
29 de janeiro de 2026
A constituição da Argentina e as leis laborais permitem que o empregador controle certas atividades dos funcionários no local de trabalho, desde que o processo de monitorização cumpra as leis aplicáveis.
29 de janeiro de 2026
Depende do país e do estado. Pela Lei Federal dos EUA, os empregadores têm o direito de monitorizar os seus funcionários enquanto desempenham as suas funções.
29 de janeiro de 2026
A monitorização de funcionários nos Estados Unidos é completamente legal. A maioria das leis federais e estaduais permite que os empregadores monitorem quase tudo o que entra e sai dos dispositivos pertencentes à empresa e através da sua rede
