12 perguntas mais frequentes sobre leis de monitoramento de funcionários no Sri Lanka (edição 2026)

10. É legal monitorar os computadores pessoais dos funcionários?<\/h2> Sim,. Se os funcionários trabalham em um computador pessoal, seus empregadores podem monitorar tais dispositivos para proteger informações comerciais. No entanto, o monitoramento não deve capturar dados sobre a vida privada do funcionário. Medidas adequadas devem ser tomadas para distinguir entre uso pessoal e comercial do dispositivo, e políticas devem ser desenvolvidas e comunicadas aos funcionários.

Software de monitoramento de funcionários para o Sri Lanka<\/div>

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