Garantindo supervisão ética e legal no local de trabalho

• 3 de fevereiro de 2026

  12 perguntas mais frequentes sobre leis indianas de monitoramento de funcionários (edição de 2026)

  Leis indianas de monitoramento de funcionários (2026): 12 perguntas mais feitas sobre privacidade, consentimento e conformidade - explicadas neste guia jurídico WorkTime.

  • Aspetos legais
• 3 de fevereiro de 2026

  12 perguntas mais feitas sobre as leis de monitoramento de funcionários na UE (edição de 2026)

  WorkTime explica quando o monitoramento de funcionários é legal na UE, incluindo motivos comerciais legítimos e requisitos de transparência para funcionários (edição de 2026).

  • Aspetos legais
• 3 de fevereiro de 2026

  12 perguntas mais feitas sobre as leis de monitoramento de funcionários no Sri Lanka (edição de 2026)

  Leis de monitoramento de funcionários no Sri Lanka (2026): 12 perguntas mais feitas sobre privacidade, consentimento e conformidade explicadas neste guia jurídico WorkTime.

  • Aspetos legais
• 2 de fevereiro de 2026

  12 perguntas mais feitas sobre as leis de monitoramento de funcionários dos Emirados Árabes Unidos (EAU) (edição de 2026)

  Leis de monitoramento de funcionários nos EAU (2026): perguntas mais feitas sobre privacidade, consentimento e conformidade explicadas neste guia jurídico WorkTime para empregadores.

  • Aspetos legais
• 2 de fevereiro de 2026

  13 perguntas mais feitas sobre as leis de monitoramento de funcionários da Indonésia (edição de 2026)

  Leis de monitoramento de funcionários na Indonésia (2026): 13 perguntas mais feitas sobre privacidade, consentimento e conformidade - explicadas neste guia jurídico WorkTime para empregadores.

  • Aspetos legais
• 2 de fevereiro de 2026

  14 perguntas mais feitas sobre as leis de monitoramento de funcionários australianas (edição de 2026)

  Leis de monitoramento de funcionários australianas (2026): 14 perguntas-chave sobre regras de notificação, monitoramento de e-mail e internet, e conformidade explicadas por WorkTime.

  • Aspetos legais
• 2 de fevereiro de 2026

  12 perguntas mais feitas sobre as leis de monitoramento de funcionários brasileiras (edição de 2026)

  Leis de monitoramento de funcionários no Brasil (2026): 12 principais perguntas sobre privacidade, consentimento e conformidade respondidas neste guia jurídico WorkTime.

  • Aspetos legais
• 2 de fevereiro de 2026

  23 perguntas mais feitas sobre as leis de monitoramento de funcionários da África do Sul (edição de 2026)

  Leis de monitoramento de funcionários na África do Sul (2026): perguntas-chave sobre POPIA, regras de vigilância no local de trabalho e conformidade explicadas neste guia jurídico WorkTime.

  • Aspetos legais
• 2 de fevereiro de 2026

  41 perguntas mais feitas sobre leis de monitoramento de funcionários no Reino Unido - edição 2026

  Leis de monitoramento de funcionários no Reino Unido (2026): perguntas legais comuns sobre privacidade, políticas de vigilância e conformidade explicadas neste guia WorkTime para empregadores.

  • Aspetos legais
• 29 de janeiro de 2026

  13 perguntas mais feitas sobre leis de monitoramento de funcionários na Argentina - edição 2026

  A constituição da Argentina e as leis trabalhistas permitem que o empregador controle certas atividades dos funcionários no local de trabalho, desde que o processo de monitoramento esteja em conformidade com as leis aplicáveis.

  • Destacado
  • Aspetos legais
• 29 de janeiro de 2026

  41 perguntas mais frequentes sobre as leis de monitoramento de funcionários dos EUA (edição de 2026)

  Leis de monitoramento de funcionários nos EUA (2026): WorkTime responde a perguntas legais comuns sobre consentimento, privacidade, regras de vigilância no local de trabalho e requisitos de conformidade.

  • Aspetos legais
• 27 de fevereiro de 2025

  Modelos e guias de políticas de monitoramento de funcionários para os EUA

  Obtenha modelos e diretrizes de políticas de monitoramento de funcionários dos EUA. Mantenha-se em conformidade com o software WorkTime para rastreamento contínuo e gerenciamento de consentimento.

  • Modelos de políticas