Cybersécurité & surveillance des employés : réduisez les risques de manière non invasive avec WorkTime

Apporté par WorkTime, une solution de surveillance conçue avec la confidentialité, la non-invasivité et la fiabilité à l’esprit.

Focus octobre : mois de la sensibilisation à la cybersécurité

Chaque clic, e-mail et connexion compte pour garder votre entreprise sécurisée. C’est pourquoi le Mois de la sensibilisation à la cybersécurité, reconnu ce octobre aux États-Unis, au Canada, au Brésil, au Royaume-Uni, en Afrique du Sud, en Inde et en Australie, est plus pertinent que jamais en 2025. L’attention est portée sur le comportement humain, la source n°1 des menaces cyber. La cybersécurité ne se limite plus aux pare-feu. Elle concerne les personnes, leurs habitudes et les flux de travail quotidiens. Pouvez-vous réduire les risques sans envahir la confidentialité ? Voyons comment la surveillance non invasive le rend possible.

Employés - le facteur humain en cybersécurité

Pourquoi se concentrer sur les employés, et non sur les problèmes techniques ? La recherche montre que les erreurs humaines sont responsables d’environ 95 % des incidents cyber. Un clic imprudent, un mot de passe réutilisé ou une politique négligée, et même le pare-feu le plus solide ne servira à rien. La fatigue, le stress et le multitâche constant ne nuisent pas seulement à la productivité. Ils exposent les employés à un risque plus élevé de menaces numériques. Un employé fatigué pourrait cliquer sur un lien de phishing, envoyer des informations confidentielles à la mauvaise personne ou oublier une étape de sécurité cruciale. Décomposons les scénarios les plus fréquents :

• Heures supplémentaires fréquentes. Lorsque les employés travaillent des heures supplémentaires, les erreurs sont plus susceptibles de se produire.
• Risque de phishing. La fatigue rend plus facile de tomber dans le piège de liens malveillants.
• Mauvaise gestion des mots de passe et des données. Réutiliser des mots de passe, égarer des fichiers ou partager accidentellement des informations sensibles peut créer de sérieuses vulnérabilités.
• Étapes de sécurité ignorées. Mises à jour sautées, appareils non chiffrés ou politiques d’entreprise ignorées laissent des lacunes dans la protection.
• Points aveugles du travail à distance. Dans les équipes hybrides, le stress ou la surcharge peut passer inaperçu, rendant les erreurs plus difficiles à prévenir.

Les solutions de surveillance des employés montrent les vrais schémas derrière la façon dont les gens travaillent, encouragent les habitudes productives et aident les équipes à éviter les comportements risqués. WorkTime rend cela simple : repérez la surcharge, améliorez l’efficacité et protégez votre entreprise !

Défis de sécurité pour les équipes hybrides et à distance

Le travail à distance et hybride a donné aux employés de la liberté, mais aussi une surface d’attaque plus large. Une fois que votre équipe quitte le bureau, votre « zone sécurisée » inclut soudainement le Wi-Fi domestique, les ordinateurs portables personnels et les outils cloud que vous ne pouvez pas toujours contrôler. Les principaux risques pour les équipes à distance incluent :

1. Réseaux faibles : mots de passe par défaut ou Wi-Fi non sécurisé facilitent l’accès aux attaquants.
2. Appareils personnels : ordinateurs portables, tablettes ou téléphones sans protection = entrée potentielle pour les malwares.
3. Lacunes dans les flux de travail : utilisation d’applications non approuvées, envoi d’e-mails sensibles aux mauvais destinataires ou saut de mises à jour logicielles peut créer de sérieuses lacunes de sécurité.

Ce ne sont pas seulement des risques hypothétiques. Imaginez un employé utilisant un domaine non sécurisé ou un Wi-Fi public. Assez risqué en soi. Ajoutez maintenant un logiciel de surveillance invasive qui rend les choses encore pires. Ces outils peuvent capturer des mots de passe, des e-mails privés ou des informations de carte de crédit via des captures d’écran ou des enregistreurs de frappes. Une fuite, et les hackers pourraient lancer des attaques de phishing ou accéder aux systèmes d’entreprise. Voici la bonne nouvelle - c’est réparable. Avec WorkTime, ce risque disparaît car nous ne collectons jamais de données sensibles. En plus de cela, notre solution de surveillance assure la protection des données grâce au chiffrement AES-256 et à la conformité avec RGPD et HIPAA. En se concentrant uniquement sur les modèles de productivité, et non sur ce qu’il y a sur les écrans des employés, WorkTime renforce la sécurité sans compromettre la confidentialité.

Pourquoi le logiciel de surveillance est important pour la cybersécurité

Les véritables menaces commencent souvent à l’intérieur de votre organisation avec une simple erreur d’employé. Un mot de passe réutilisé, une mise à jour sautée ou un fichier perdu peut déclencher un incident même avec des pare-feu de premier ordre en place. C’est pourquoi le logiciel de surveillance est si précieux. Il aide à repérer les schémas risqués tôt, directement dans le flux de travail quotidien.

Équilibrer surveillance et confidentialité

Voici le dilemme : les entreprises ont besoin de supervision pour réduire les risques, mais une surveillance excessive peut se retourner contre elles. Les outils traditionnels vont souvent trop loin en enregistrant les frappes, en prenant des captures d’écran ou en enregistrant des messages privés. Destinés à renforcer le contrôle, ces pratiques peuvent créer de nouvelles vulnérabilités. Les journaux de surveillance peuvent stocker des données sensibles, y compris des mots de passe et des e-mails personnels. Lorsque compromis, les conséquences peuvent dépasser la menace originale. C’est pourquoi la surveillance axée sur la confidentialité devient la nouvelle norme en cybersécurité. WorkTime suit cette approche :

• Aucun mot de passe, message ou contenu personnel n’est jamais collecté.
• Modes sécurisés HIPAA et GLBA pour les industries gérant des informations sensibles.
• La minimisation des données assure que seules les métriques de performance essentielles sont stockées, rien de plus.

Le résultat ? Vous gagnez en insight sur la productivité et les risques de flux de travail sans jamais franchir les limites de la confidentialité.

Prévenir les menaces internes

Les menaces internes sont difficiles à détecter mais coûteuses lorsqu’elles se produisent. Elles proviennent souvent de frustration, de fatigue ou de surcharge. Télécharger un logiciel non vérifié, envoyer des fichiers sur des appareils personnels ou travailler des heures supplémentaires peut ne pas être malveillant, mais ce sont des signes d’avertissement. WorkTime aide à identifier de tels schémas de manière non invasive, sans transformer la surveillance en espionnage :

• Chutes soudaines de productivité ou de concentration ;
• Longues périodes d’inactivité ;
• Utilisation d’applications à haut risque ou inconnues.

Ces petits signaux peuvent indiquer de plus grands problèmes. En les repérant tôt, les entreprises peuvent agir de manière proactive, protégeant les données et soutenant le bien-être des employés.

Conformité réglementaire et protection des données

La cybersécurité aujourd’hui concerne également le respect des strictes lois mondiales de protection des données. RGPD, HIPAA, et GLBA exigent une surveillance minutieuse et une forte protection des données. Imaginez une entreprise utilisant un logiciel de surveillance invasif qui enregistre des captures d’écran complètes ou des frappes de touches. Un employé tape accidentellement des informations financières confidentielles d’un client, qui sont ensuite stockées dans les journaux de surveillance. L’exposition de ces informations peut déclencher de sévères pénalités financières et des dommages à long terme à la marque. WorkTime élimine ce risque et simplifie la conformité. Son architecture axée sur la confidentialité ne traite que le nécessaire, gardant votre surveillance efficace et sécurisée. Nous fournissons une surveillance qui protège votre entreprise sans compromettre la confidentialité.

Comment WorkTime réduit les risques sans envahir la confidentialité

Alors comment protéger les données et respecter la confidentialité ? WorkTime combine sécurité et conception axée sur la confidentialité. Cette approche aide les entreprises à réduire les risques cyber sans jamais compromettre les informations personnelles. Quelles sont les principales fonctionnalités qui rendent notre surveillance sécurisée et efficace ?

• Chiffrement AES-256 assure une sécurité complète pour les données.
• Surveillance non invasive. WorkTime suit les schémas de travail et la productivité sans capturer de mots de passe, messages privés ou captures d’écran.
• mode sécurisé conforme au RGPD qui est pleinement aligné sur les strictes lois de protection des données de l’Europe.
• Mode sécurisé HIPAA, conçu pour les organisations gérant des données de santé sensibles.
• Mode sécurisé GLBA qui est conforme aux réglements financiers américains.
• Certification SOC-2 à venir. Nous travaillons vers la certification SOC 2 pour souligner notre engagement à protéger les données et à suivre les meilleures pratiques.

Grâce à ces fonctionnalités, les entreprises peuvent surveiller la productivité et renforcer la cybersécurité - tout en un !

WorkTime - restez cyber sécurisé, restez productif

La cybersécurité ne se limite pas aux outils ou aux procédures. Elle consiste à établir une culture qui soutient un travail sécurisé et productif. WorkTime vous donne la visibilité et les insights nécessaires pour améliorer les niveaux de performance, repérer les schémas de travail non sécurisés et encourager des habitudes sécurisées et productives. Améliorez la productivité et protégez les informations sensibles avec notre surveillance non invasive et axée sur la conformité !