WorkTime présenté dans HR Reporter : approche axée sur la confidentialité pour la surveillance des employés

HR Reporter (www.hrreporter.com) a récemment mis en lumière WorkTime dans un article discutant de l'expérience d'AT&T avec le suivi de la présence et des défis que les entreprises affrontent lors de l'introduction d'outils de surveillance. Elena Proskurnina, fondatrice de WorkTime, a souligné que transparence et confidentialité sont essentiels pour une surveillance des employés réussie. Contrairement aux systèmes intrusifs, WorkTime se concentre sur les métriques clés de productivité — telles que les heures de travail, les tendances d'activité et les progrès — sans collecter de données sensibles comme des captures d'écran ou des frappes au clavier. Selon Proskurnina, la surveillance devrait soutenir les employés et optimiser les flux de travail, et non créer de la méfiance ou punir des actions individuelles. Cette approche priorisant la vie privée aide les entreprises à maintenir à la fois la productivité et la confiance des employés.