Mode sécurisé HIPAA publié dans le logiciel de surveillance des employés WorkTime

Mode sécurisé HIPAA pour les organisations de santé.

WorkTime introduit un mode sécurisé HIPAA pour éviter toute collecte indirecte potentielle de données réglementées par HIPAA.

Pour éviter toute collecte indirecte potentielle de données réglementées par HIPAA, WorkTime introduit le mode sécurisé HIPAA. Ce mode prend en charge la compatibilité HIPAA requise pour les organisations de santé.

Déclaration d’exemption HIPAA de WorkTime

WorkTime ne traite pas, ne stocke pas, ni ne transmet de données de santé ou de patients. Par conséquent, WorkTime n'est pas soumis aux réglementations de la Loi sur la portabilité et la responsabilité des assurances santé (HIPAA). Le logiciel WorkTime est conçu pour la surveillance de la productivité des employés et n'accède pas, ne collecte pas et n'interfère pas avec les données des patients ou les dossiers de santé. WorkTime est exempt de HIPAA parce que : ✔ Il ne collecte ni ne stocke de données liées à la santé sous aucune forme. ✔ Il n'accède pas aux systèmes de dossiers de santé électroniques (EHR) ou à toute donnée liée aux patients. ✔ Il ne nécessite pas d'accord d'associé commercial (BAA), car il ne fonctionne pas en tant qu'associé commercial selon HIPAA. ✔ Il se concentre uniquement sur les métriques de productivité des employés, sans surveiller les informations médicales sensibles.