Mode PHI-sécurisé pour HIPAA publié dans le logiciel de surveillance des employés WorkTime

Mode PHI-sécurisé (HIPAA) pour les organisations de santé

WorkTime introduit un mode PHI-sécurisé pour éviter toute collecte indirecte potentielle de PHI

Pour éviter toute collecte indirecte potentielle de PHI, WorkTime introduit le mode PHI-sécurisé. Ce mode prend en charge la compatibilité HIPAA requise pour les organisations de santé.

Déclaration d’exemption HIPAA de WorkTime

WorkTime ne traite pas, ne stocke pas et ne transmet pas d’Informations de Santé Protégées (PHI). Par conséquent, WorkTime n’est pas soumis aux réglementations de la Loi sur la Portabilité et la Responsabilité des Assurances Santé (HIPAA). Le logiciel WorkTime est conçu pour la surveillance de la productivité des employés et n’accède pas, ne collecte pas et n’interfère pas avec les données des patients ou les dossiers de santé. WorkTime est exempt de HIPAA parce que : ✔ Il ne collecte ni ne stocke de PHI sous aucune forme. ✔ Il n’accède pas aux systèmes de Dossiers de Santé Électroniques (EHR) ou à toute donnée liée aux patients. ✔ Il ne nécessite pas d’Accord d’Associé Commercial (BAA), car il ne fonctionne pas en tant qu’associé commercial selon HIPAA. ✔ Il se concentre uniquement sur les métriques de productivité des employés, sans surveiller les informations médicales sensibles.