El salario promedio en Noruega, Suecia, Letonia y más allá. Tendencias de subcontratación en Europa del Norte.

Posición de Europa del Norte en el gráfico salarial global

En la actualidad, los países nórdicos se encuentran entre los principales destinos con el PIB per cápita más alto del mundo. Después de décadas lidiando con crisis, estos países desarrollaron un modelo económico conocido por su estabilidad, altos estándares de vida y sólido sistema de bienestar.

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Leyes laborales en Europa del Norte

Las leyes laborales de los países europeos difieren de las de EE. UU. Aquí están los aspectos principales a considerar:

• Los países europeos tienen protecciones laborales sólidas, por lo que es difícil despedir a empleados sin causa;
• Un alto grado de seguridad laboral;
• La protección social está garantizada, incluyendo licencias parentales pagadas, atención médica universal y beneficios de jubilación;
• Horas de trabajo y tiempo de vacaciones establecidos legalmente. Los países europeos suelen tener horas de trabajo más cortas en comparación con EE. UU.;
• Ofertas de empleo formales y detalladas y contratos de trabajo; estos últimos son requeridos por ley;
• El proceso de empleo es formal y debe seguir regulaciones estrictas.

¿En qué industria depende fuertemente Europa del Norte?

Noruega

Los sectores clave son petróleo y gas, hidroeléctrica, mariscos, marítimo, comercio, turismo y banca. Noruega es conocida por sus tendencias económicas:

1. Noruega es rica en recursos naturales, por lo que el país busca formas de gestionarlos de manera responsable;
2. Desarrollo de nuevas tecnologías para soluciones verdes y sostenibles;
3. Sector empresarial amigable y flexible;
4. La economía noruega se basa en la cooperación internacional.

Suecia

Los sectores más rentables en Suecia son manufactura, industriales, TMT (tecnología, medios y telecomunicaciones), tecnología limpia, petróleo y gas, SaaS, ciencias de la vida y fintech. El gobierno sueco financia y proporciona subvenciones para financiar startups sostenibles. Además, Suecia es conocida por su exportación de productos farmacéuticos.

Lituania

Los sectores clave de Lituania incluyen alimentos y bebidas, la industria energética (un centro para el transporte de petróleo y rutas de tránsito para gas natural), la industria de tecnología láser y TIC (tecnología de la información y comunicaciones).

Estonia

Las industrias de altos ingresos y prospectivas de Estonia son esquisto bituminoso, maquinaria, productos químicos, equipo y textiles. En cuanto al sector de servicios, el transporte, la banca y las telecomunicaciones ocupan posiciones líderes. Además, la TI es ahora uno de los sectores de más rápido crecimiento y más rentables en este país.

Dinamarca

La característica principal de la economía danesa es el enfoque en sectores no agrícolas. Campos de mercado prometedores y en crecimiento en Dinamarca:

• Tecnologías y servicios digitales;
• Turismo;
• Energía renovable;
• Sistemas relacionados con la defensa;
• Productos y servicios de atención médica.

Finlandia

Un alto nivel de industrialización, apertura al comercio, el modelo de estado de bienestar nórdico y un alto rendimiento económico per cápita son las principales características de la economía finlandesa. Entre los sectores líderes del mercado se encuentran maquinaria y equipo, tecnologías TIC, cleantech y biotecnología.

Letonia

La economía letona se basa principalmente en industrias de servicios, como transporte, servicios financieros y TI. Además, la industria de la construcción, metalurgia, industrias ligeras y turismo están entre los sectores líderes. El país es conocido por su desarrollada industria química, especialmente por la producción y exportación de cosméticos bio y ecológicos.

Islandia

Islandia destaca por su potencial hidroeléctrico, energía renovable y crecimiento del sector de servicios. Las principales industrias islandesas involucran producción de aluminio, procesamiento de alimentos, manufactura y construcción. En cuanto al sector empresarial, se enfoca principalmente en turismo, producción de software, banca y biotecnología.

Salario promedio en Europa del Norte

Los países de Europa del Norte tienen salarios promedio más altos que Europa del Sur y del Este.

¿Cuál es el salario promedio en Noruega?

• el salario promedio en Noruega por año es $53,755;
• el salario promedio mensual en Noruega es $4,480;
• el salario promedio en Noruega por hora es $45.15.

¿Cuál es el salario promedio en Suecia?

• el salario promedio anual en Suecia es $50,406;
• el salario promedio mensual en Suecia es $4,200;
• el salario promedio en Suecia por hora es $28.49.

¿Cuál es el salario promedio en Letonia?

• el salario promedio en Letonia por año es $34,136;
• el salario promedio mensual en Letonia es $2,844;
• el salario promedio en Letonia por hora es $11.59.

¿Cuál es el salario promedio en Lituania?

• el salario promedio en Lituania por año es $43,875;
• el salario promedio mensual en Lituania es $3,656;
• el salario promedio en Lituania por hora es $15.16.

¿Cuál es el salario promedio en Estonia?

• el salario promedio en Estonia por año es $34,705;
• el salario promedio mensual en Estonia es $2,892;
• el salario promedio en Estonia por hora es $14.72.

¿Cuál es el salario promedio en Dinamarca?

• el salario promedio anual en Dinamarca es $64,127;
• el salario promedio en Dinamarca por mes es $5,344;
• el salario promedio en Dinamarca por hora es $45.46.

¿Cuál es el salario promedio en Finlandia?

• el salario promedio anual en Finlandia es $51,836;
• el salario promedio mensual en Finlandia es $4,320;
• el salario promedio en Finlandia por hora es $33.01.

¿Cuál es el salario promedio en Islandia?

• el salario promedio en Islandia por año es $79,473;
• el salario promedio en Islandia por mes es $6,623;
• el salario promedio en Islandia por hora es $42.76.

El costo de vida en Europa del Norte

El costo promedio de vida en los países de Europa del Norte depende del país. Aquí puedes comparar el costo promedio de vida para el mes:

• Noruega: $1,964;
• Suecia: $1,479;
• Letonia: $1,002;
• Lituania: $1,107;
• Estonia: $1,224;
• Dinamarca: $1,922;
• Finlandia: $1,580;
• Islandia: $2,457.

El costo de vida se calcula, incluyendo los precios de alquiler, transporte, comida y otros gastos de vida que un individuo gasta en promedio en un país particular.

Tendencias de subcontratación nórdica

Escandinavia como centro de startups

Los países nórdicos son conocidos en todo el mundo como centros de startups. Desarrollo rápido, numerosas innovaciones tecnológicas, apoyo y financiación gubernamental, y un sector empresarial amigable y flexible ayudan a crear el entorno ideal para startups prósperas.

1. Suecia

Es uno de los países más tecnológicamente desarrollados y hogar de numerosas startups. Con el crecimiento estable de TI y la cantidad de datos, hay una fuerte necesidad de especialistas talentosos.

2. Dinamarca

Dinamarca es conocida por el rápido desarrollo de esferas como greentech, robótica, fintech e TI. La escasez de graduados en TI para 2030 lleva a una seria falta de un pool de talento calificado.

3. Finlandia

Como líder global en juegos, Finlandia es un país atractivo para la inversión. Por ejemplo, Japón ha fundado más de 20 startups aquí. Las industrias tecnológicas líderes son IA, juegos, robótica y fintech.

4. Noruega

Noruega es uno de los países más ricos de esta región debido a sus reservas de gas y petróleo. Sin embargo, la economía noruega se está desarrollando en diferentes direcciones, especialmente en TI. El último auge de TI resultó en el rápido crecimiento de empresas SaaS y de hardware.

5. Islandia

El gobierno invierte dinero en el desarrollo de startups y establece fondos privados para aumentar el número de universidades relacionadas con la tecnología. En Islandia, la VR y los juegos están entre los sectores de TI más populares.

¿Por qué los países nórdicos subcontratan?

La subcontratación de TI se ha convertido en una tendencia en los países nórdicos. Entonces, ¿cuáles son las principales razones para eso? El alto estrés laboral es la causa principal de la creciente necesidad de subcontratar empleados. La rentabilidad es el siguiente factor impulsor en la subcontratación de procesos comerciales a países con costos laborales más bajos. Finalmente, la subcontratación ayuda a las empresas nórdicas a diversificar su pool de talento con experiencia específica del dominio.

Principales destinos de subcontratación para Escandinavia

Los estados escandinavos subcontratan principalmente a India y China. Sin embargo, el nearshoring a Europa del Este es una práctica más popular para los países nórdicos. El nearshoring está ganando popularidad en esta región debido a similitudes culturales, una zona horaria cómoda y preocupaciones por la seguridad de los datos.

Países bálticos - su rol en la subcontratación global

¿Qué hace que los países bálticos sean un destino principal de subcontratación?

Los países bálticos son conocidos por sus altos estándares de calidad, pool de talento y especialistas en TI que hablan inglés. ¿Cuáles son las otras razones para subcontratar a Letonia, Lituania y Estonia?

• Precios competitivos. Esta región es popular por sus costos de contratación más bajos en comparación con otros países europeos;


• Horas de trabajo superpuestas. La zona horaria es adecuada para una comunicación y coordinación efectiva;


• Alto nivel de innovación. Los países bálticos son conocidos por la diversidad de startups, que contribuyen a diferentes sectores y impulsan la innovación;


• Educación STEM. La mayoría de los especialistas están altamente capacitados en varios dominios de la tecnología;


• Apoyo gubernamental. Los gobiernos de Letonia, Lituania y Estonia están interesados en el desarrollo del sector TI, invirtiendo dinero y proporcionando apoyo empresarial.

¿Cuáles son los riesgos de subcontratar a los países bálticos?

Letonia, Lituania y Estonia pronto podrían enfrentar una escasez de pool de talento. El asunto es que muchos especialistas calificados están dejando estos países para ser empleados en el extranjero. Además, la fuerza laboral envejecida también es un desafío para el desarrollo de TI. Finalmente, los países bálticos tienen costos laborales más altos en comparación con centros de subcontratación populares como Europa del Este, India o Filipinas.

¿A dónde subcontratan los países bálticos?

EE. UU., Reino Unido, Europa Occidental y países nórdicos subcontratan más a la región báltica. Los países escandinavos son, por lo tanto, los líderes en subcontratación de TI a Estonia, Letonia y Lituania.

Las 10 mejores ciudades de subcontratación en los países bálticos

Aquí hay una lista de centros de subcontratación en los países bálticos:

1. Tallinn;
2. Riga;
3. Vilnius;
4. Kaunas;
5. Valmiera;
6. Klaipeda;
7. Viljandi;
8. Tartu;
9. Narva;
10. Daugavpils

Monitoreo de empleados en Europa del Norte

Es legal monitorear a los empleados en el norte de Europa si el empleador se adhiere a las leyes de la UE. Por lo tanto, el proceso de monitoreo debe corresponder al RGPD (Reglamento General de Protección de Datos), manteniendo la transparencia y la protección de datos. Además, todos los empleados deben ser notificados de que están siendo monitoreados y firmar el formulario de consentimiento. Aprenda más sobre los matices legales del monitoreo de empleados en la UE aquí.

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