¡Conquista los destinos de trabajo remoto más populares con WorkTime!

Trabajo remoto… Los lugares de trabajo remoto a menudo se crean como resultado de la demanda de subcontratación. Según Forbes, a partir de 2019 incluso aumentó la subcontratación de TI. Sin embargo, la subcontratación no es el único factor que impulsa la demanda de lugares de trabajo remoto. Muchas empresas están enviando a sus trabajadores a trabajar de forma remota a la luz de la situación actual, que incluye innumerables confinamientos. Y, cuanto más estrictas son las restricciones en el país, más empleados trabajan desde casa e incluso en países extranjeros.

A la luz de la situación actual, más empleados trabajan desde casa o incluso en países extranjeros.

Cuando los empleadores no tienen otra opción, aceptan permitir que sus empleados trabajen de forma remota. Entonces, ¿qué sucede? Como resultado de esto, las agencias de viajes y los destinos vacacionales comienzan a responder a esta situación. Sin embargo, no todas las empresas están preparadas para ello. Gestionar empleados remotos no es lo mismo que gestionar al personal en una oficina.

No todas las empresas están bien equipadas para gestionar empleados remotos. Gestionar trabajadores remotos no es lo mismo que gestionar al personal en una oficina.

Y ¿qué pasa con la productividad de los empleados que trabajan de forma remota? Los datos de TechRepublic informan que la productividad de los empleados disminuye cuando trabajan de forma remota a largo plazo. Lee más sobre cómo mantener productivos a tus empleados remotos con el software de monitoreo de empleados remotos WorkTime.

Puedes mantener productivos a tus empleados remotos con WorkTime, un software de monitoreo de trabajo remoto.

¡Barbados, Bermudas, Dominica, Dubái y más destinos de trabajo remoto!

En 2020, muchos trabajadores de TI canadienses se reubicaron en Barbados. Esto sucedió debido a que Canadá impuso uno de los confinamientos más estrictos del mundo a sus ciudadanos. Con los niños asistiendo a clases desde casa durante meses, muchos padres tienen que estar presentes en casa. Además, con la orden de "quedarse en casa" y todas las restricciones impuestas a las empresas, muchos empleados han cambiado a trabajar de forma remota o desde casa. Todo esto ha impulsado a las personas a buscar una vida más plena para ellos y sus hijos. Y los trabajadores de TI están en la cima de esta lista, ya que es más flexible para ellos trabajar de forma remota; solo necesitan su computadora y conexión a internet. Los destinos vacacionales comenzaron a crear condiciones que atraerían a los trabajadores remotos. Barbados, por ejemplo, ofrece una visa de residencia de un año en respuesta a la situación, por lo que los trabajadores remotos definitivamente apreciarán la idea de mudarse.

¡Barbados: ven aquí, trabaja de forma remota, las playas están abiertas!

¿Puedes imaginar cómo sería para los profesionales de TI? ¡Una oportunidad de nadar en el océano con sus hijos, disfrutando del sol! Es casi como el paraíso. Pero ¿qué significa esto para los empleadores? Esto significa menos conexión con los empleados y una caída en la productividad.

Lo que parece un paraíso para un empleado puede ser un momento difícil para un empleador. La productividad de los empleados podría caer significativamente en su hermoso destino vacacional.

Incluso si algunos de los empleados (o todo el equipo) trabajan desde un destino vacacional remoto, los empleadores aún quieren mantener la productividad y el compromiso de los empleados en un buen nivel. Aplicando el software de monitoreo de trabajo remoto WorkTime puede marcar una gran diferencia. Según la historia de éxito de un cliente de WorkTime, usar WorkTime para el monitoreo de empleados remotos les ayudó a ahorrar alrededor de $7,500 por empleado al año. WorkTime mejora fácilmente el monitoreo y el compromiso de los trabajadores remotos de varias maneras: monitorea el tiempo inactivo y la asistencia de los empleados; calcula el nivel de productividad y la puntuación de distracción; y registra el tiempo pasado en reuniones en línea (con el trabajo remoto, las reuniones en línea se convierten en devoradoras significativas de tiempo).

WorkTime ayuda fácilmente con el monitoreo y el compromiso de empleados remotos de varias maneras. La productividad de los empleados mejora como resultado.

Los trabajadores remotos pueden obtener visas en Bermudas, Dominica, Dubái y Montserrat, entre otros lugares. Según este artículo, el costo por persona varía de $0 a $2000, con visas que duran de un año a 18 meses. Por supuesto, muchos otros países ofrecen servicios similares.

Agencias de viajes y programas de trabajo remoto

Las agencias de viajes crean ofertas muy atractivas para atraer a los trabajadores remotos. Por supuesto, muchas personas extrañan el aire libre, sus vacaciones y sus viajes. Cuando realmente extrañas cómo eran las cosas antes, un anuncio que dice "Lleva tu trabajo de la oficina a Portugal, Colombia, Japón, Guatemala, México, Indonesia..." se ve bastante irresistible y atractivo. Bueno, seamos honestos, parece el paraíso. La agencia de viajes Remote Year ofrece estos anuncios en particular. Esta agencia también ofrece programas para ayudar a los empleados remotos a adaptarse a una nueva forma de vida. Proporciona transporte, alojamiento, excursiones y otros servicios para hacer que los empleados remotos se sientan bienvenidos y cómodos. Suena como una experiencia que cambia la vida. Work & Travel es uno de los programas de la agencia de viajes Remote Year diseñado específicamente para trabajadores remotos.

Las agencias de viajes proporcionan a los empleados remotos la oportunidad de trabajar de forma remota mientras participan en una experiencia que cambia la vida.

Y, por supuesto, WorkTime el software de monitoreo de empleados remotos está aquí y listo para ayudar. WorkTime no solo ayuda a los empleadores a dirigir sus negocios y proyectos sin problemas, sino que también ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos y productivos. ¿Por qué? Trabajar en una oficina y trabajar de forma remota no es lo mismo. Con WorkTime puedes monitorear eficazmente a los empleados remotos ya que registra la situación real respecto a cuándo trabajan los empleados remotos, sus actividades en la computadora, tiempos inactivos, las razones de las distracciones y otras métricas.

WorkTime ayuda a los empleadores a mantener sus negocios exitosos. También ayuda a los empleados a mantenerse comprometidos y productivos. Prueba el software de monitoreo de empleados remotos WorkTime para verlo por ti mismo!

Trabajar desde casa es un desafío

Imagina esto, a partir de hoy. Tienes que trabajar de forma remota desde tu casa. Nunca has hecho algo así antes. ¿Cómo crees que irá? Para ser honesto, es mucho más diferente que trabajar en la oficina. Según Forbes, los empleados que trabajan de forma remota simplemente están preparados para trabajar de forma remota o desde casa: "Casi el 20% de los trabajadores lo están haciendo desde la sala de estar. El 28.5% están trabajando desde el dormitorio principal. La mayoría (56%) no pudieron llevar equipo de su empleador para trabajar desde casa. Un tercio admite haber comprado personalmente equipo para ayudarles a trabajar de forma remota durante el COVID-19. El gasto promedio en equipo de oficina en casa fue de $194."

Trabajar desde casa y trabajar en la oficina es muy diferente.

Algunas cosas se vuelven más fáciles cuando trabajas desde casa, como el desplazamiento. Ya no tienes que perder tiempo en el tráfico. No se te requiere vestir con tu ropa de oficina. Probablemente has visto esos memes divertidos donde las personas que trabajan desde casa se visten con blusas aptas para la oficina pero la mitad inferior de su cuerpo está vestida con pantalones deportivos. Esto es más que suficiente para las reuniones en línea. Cuando trabajas desde casa, puedes usar ropa más cómoda. Pero aún así, hay muchas desafíos asociados con el trabajo remoto.

Trabajar desde casa significa no desplazarse y usar ropa cómoda, lo cual es bueno. Sin embargo, hay muchos desafíos.

Desafío 1. Automotivación

Cuando trabajas desde casa, necesitas motivarte a ti mismo y mantener tu ritmo de trabajo. Muchas personas mantienen el mismo ritmo de trabajo que en el entorno de la oficina. En la oficina, está tu gerente, tus colegas y los plazos con los que lidiar. En un entorno de oficina, te comunicas con tus colegas y tu gerente te observa. Todas estas cosas ayudan a mantener tu productividad alta. Mantienes una velocidad de trabajo más alta y rindes mejor. Pero cuando trabajas desde casa, estás solo y no hay nadie para ayudarte con esto. Nadie con quien discutir el trabajo excepto por las reuniones en línea. Después de todo, somos humanos y criaturas sociales. Todos necesitamos comunicarnos con otras personas, en cierta medida. El aislamiento de la sociedad no es lo mejor para nosotros. Dudo que Robinson Crusoe pudiera haberse mantenido en tan buena forma después de 25 años en esa isla desierta solo. Quién sabe, tal vez sus habilidades de automotivación fueran excepcionales.

Desafío 1. Cuando trabajas de forma remota o desde casa, necesitas ser capaz de motivarte a ti mismo para mantener una buena velocidad de trabajo.

WorkTime el software de monitoreo de empleados remotos registra exactamente cuánto tiempo pasan los empleados inactivos o improductivos. Esta estadística es muy útil ya que muchos empleados no se dan cuenta de cuánto tiempo pierden. Cuando usas WorkTime para monitorear empleados remotos, obtienes estos datos automáticamente todos los días.

Desafío 2. Autoenergizarse

Necesitas mantener tus niveles de energía. Cuando trabajas en la oficina, tus días comienzan con una ducha matutina, ejercicio, ponerse ropa de trabajo, despedirse de tu familia y luego conducir o tomar el metro. Te pone en marcha y marca una diferencia, créeme o no. Cuando trabajas desde casa, tienes que ceñirte a tu rutina matutina independientemente de las demandas del entorno (al menos sigue haciendo ejercicio, dúchate y vístete). En casa, en realidad es muy fácil saltarse estos. Y notarás una diferencia después de unas semanas. Saltarse estas actividades te da una sensación de monotonía, entre otras cosas.

Desafío 2. Cuando trabajas de forma remota o desde casa, necesitas mantenerte energizado por ti mismo, sin ninguna demanda del entorno.

Desafío 3. Concentración

Estás en casa, tu familia está alrededor y aún necesitas concentrarte. Hay una broma sobre trabajar desde casa: te sientas frente a tu computadora e intentas concentrarte. Estás casi listo para trabajar. De repente, tu sofá y tu nevera entran en la habitación y dicen: "¡Hey! ¿Qué estás haciendo aquí? ¡Ven y únete a nosotros!" Y no puedes resistirte… Esto ni siquiera es el mayor problema. Trabajar desde casa durante los confinamientos es especialmente difícil para las mujeres. Ellas hacen la mayor parte del trabajo doméstico, como cocinar, limpiar y asegurarse de que todos estén bien. Sus familias esperan que estén disponibles en todo momento. A menudo, la familia simplemente no entiende que mamá tiene que trabajar. Además, cuando los niños aprenden desde casa, los niveles de estrés de la mujer solo aumentan más. Ver a tus hijos pasar sus días frente a las computadoras, sin jugar afuera con sus amigos, perdiendo motivación, volviéndose deprimidos y no participando en clases de deportes o arte puede ser agotador para los nervios. He visto niños en Canadá pasar "aprendiendo" de forma remota mes tras mes sin ningún video o conversaciones con el maestro y los compañeros de clase. Es mucha presión sobre los hombros de la madre, créeme. Quieres ayudar a tus hijos, pero no puedes hacer mucho debido a tu trabajo y responsabilidades en casa, la nueva orden de "quedarse en casa" y demás. También es un desafío para los hombres. Realmente necesitan poner esa concentración cuando trabajan. Pero los miembros de la familia pueden impedirles hacerlo. Además, estás con la familia todo el tiempo porque no puedes ir a la oficina. Pasas todo el día en casa juntos, y luego tus seres queridos pueden comenzar a irritarte, especialmente si no tienes un espacio de trabajo separado. También hay otros problemas.

Desafío 3. Cuando trabajas de forma remota o desde casa, tanto hombres como mujeres, mamás y papás, podrían tener dificultad para concentrarse.

Entonces, ¿cómo puedes maximizar tu productividad mientras trabajas desde casa? Necesitas ceñirte a tu horario de trabajo y decirle a todos que no te molesten cuando trabajas. Un gran "no". Pero, una vez que hayas terminado tu trabajo, haz tiempo para tu familia y para ti mismo. Cuando trabajas desde casa, la autoorganización y la concentración son importantes.

Cuando trabajas de forma remota o desde casa, la autoorganización y la capacidad de concentrarte son habilidades muy importantes.

WorkTime el software de monitoreo de empleados remotos ayuda mucho cuando trabajas desde casa. Particularmente si tienes acceso a tus informes de monitoreo o si tu empleador los comparte contigo. Puedes usarlo para ver cuánto tiempo estás realmente activo y productivo, distraído o desorganizado si tu asistencia es puntual, y cuánto tiempo pasas en reuniones en línea. Por cierto, si eres propenso a sobretrabajarte o trabajar horas extras, esto puede alterar fácilmente tu sueño y hacerte exhaustarte porque el trabajo siempre está ahí cuando trabajas de forma remota o desde casa.

Los empleadores pueden prevenir fácilmente que los empleados remotos se sobretrabajen y se agoten si usan monitoreo de empleados.

WorkTime ayuda a los empleadores con gestionar a sus empleados remotos y que trabajan desde casa. Los empleadores pueden aprender mucho sobre cómo rinden sus empleados cuando trabajan de forma remota o desde casa usando WorkTime. Basado en los datos monitoreados, puedes mostrar informes de monitoreo a tus empleados, hablar con ellos o cambiar el proceso de trabajo.

WorkTime ayuda tanto a empleadores como a empleados durante el trabajo remoto o desde casa.

Vuelta a la oficina después del trabajo remoto. ¿Cuándo?

Si estás pensando en permitir que tus empleados trabajen desde casa o de forma remota desde un país extranjero, hay numerosos factores a considerar. Y uno de ellos es: ¿llamarás a tus empleados de vuelta a la oficina si la situación cambia? Esta pregunta podría surgir como resultado del cambio en los planes de la empresa. Según datos de The National Post, empresas como Microsoft, Apple y Amazon han retrasado los planes para traer a los empleados de vuelta a la oficina. Al mismo tiempo, el número de empresas que regresaron a la oficina en EE.UU. aumentó entre enero y julio de 2021. Las estadísticas del coronavirus y las estadísticas de productividad del trabajo desde casa/trabajo remoto explican las elecciones opuestas. Según el mismo artículo de The National Post, "La innovación —y la productividad— sufriría si el trabajo remoto se volviera permanente para la mayoría de los empleados". Entonces, los empleadores buscan encontrar un equilibrio en la situación actual. Quieren que sus empleados mantengan su creatividad y sigan generando ideas que hagan crecer el negocio. También quieren asegurar que sus empleados sean lo más productivos posible. Y, los datos han mostrado que la productividad de los empleados es más alta a largo plazo cuando trabajan en la oficina en lugar de de forma remota o desde casa.

Entonces, ¿cuándo volveremos a la oficina? Esto depende de la industria y la situación actual.

Hay una buena posibilidad de que algunas empresas continúen trabajando de forma remota permanentemente. Sin embargo, si la industria requiere un intercambio activo de conocimiento e ideas nuevas entre empleados, los empleadores pueden considerar traer a sus empleados del trabajo remoto de vuelta a la oficina lo antes posible. Además, las personas más jóvenes buscan trabajos en oficina para adquirir tanto conocimiento como sea posible y avanzar en sus carreras. Si decides continuar permitiendo que tus empleados trabajen desde casa o un lugar remoto, siempre puedes mantener la productividad en un buen nivel con WorkTime.

¡Monitorea a tus trabajadores remotos con WorkTime y mantén la productividad en un buen nivel!

¡Mantente energizado, motivado, comprometido y productivo! ¡Gestiona a tus empleados remotos de manera efectiva! ¡Conquista los destinos de trabajo remoto más populares con WorkTime, un software de monitoreo de trabajo remoto! ¡Todo lo mejor del equipo de WorkTime :)