Modo HIPAA-seguro lanzado en el software de monitoreo de empleados WorkTime

Modo HIPAA-seguro para organizaciones de atención médica.

WorkTime introduce un modo HIPAA-seguro para evitar cualquier recolección indirecta potencial de datos regulados por HIPAA.

Para evitar cualquier recolección indirecta potencial de datos regulados por HIPAA, WorkTime introduce el modo HIPAA-seguro. Este modo soporta la compatibilidad con HIPAA requerida para organizaciones de atención médica.

Declaración de exención HIPAA de WorkTime

WorkTime no procesa,; almacena,; ni transmite datos de atención médica o de pacientes. Como resultado,; WorkTime no está sujeto a las regulaciones de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). El software WorkTime está diseñado para el monitoreo de la productividad de los empleados y no accede,; recopila,; ni interfiere con datos de pacientes o registros de atención médica. WorkTime está exento de HIPAA porque: ✔ No recopila ni almacena datos relacionados con la atención médica en ninguna forma. ✔ No accede a sistemas de Registros de Salud Electrónicos (EHR) ni a datos relacionados con pacientes. ✔ No requiere un Acuerdo de Asociado Comercial (BAA),; ya que no funciona como un Asociado Comercial bajo HIPAA. ✔ Se enfoca únicamente en métricas de productividad de empleados,; sin monitorear información médica sensible.