Problema/desafío
Los empleados de esta compañía de servicios financieros pueden trabajar desde casa y reclamar pago por horas extras de fin de semana. La gerencia ha estado buscando una manera de asegurar que los empleados sean productivos tanto en casa como en fines de semana. Una idea era implementar una solución de monitoreo de empleados. Karin R., gerente del departamento de TI, probó algunas opciones diferentes y decidió usar WorkTime.Solución
WorkTime Cloud Enterprise fue elegido como la solución para esta empresa. Su instalación fluida, capacidad para agrupar empleados por departamentos, datos precisos y más de 60 informes cumplieron sus necesidades perfectamente.Uso
Cada empleado ha sido otorgado acceso a sus propios informes en WorkTime. Esta fue una de las principales razones por las que el personal comenzó a autogestionarse y asumir responsabilidad efectivamente. La gerencia podía verificar la productividad de los empleados cuando trabajan desde casa y en fines de semana, así como asistencia de empleados, a través de los informes de WorkTime. Adicionalmente, los informes indican claramente si los empleados necesitan asistencia.

Este es un ejemplo de un widget del informe En oficina/remoto. Compara asistencia en oficina y remota, tiempo activo y productividad.











