3. Februar 2026
Indische Mitarbeitermonitoring-Gesetze (2026): 12 häufigste Fragen zu Datenschutz, Einwilligung und Einhaltung – erklärt in diesem WorkTime rechtlichen Leitfaden.
3. Februar 2026
WorkTime erklärt, wann Mitarbeitermonitoring in der EU legal ist, einschließlich legitimer Geschäftsgründe und Anforderungen an die Transparenz für Mitarbeiter (2026-Ausgabe).
3. Februar 2026
Sri-Lanka-Mitarbeitermonitoring-Gesetze (2026): 12 häufigste Fragen zu Datenschutz, Einwilligung und Einhaltung – erklärt in diesem WorkTime rechtlichen Leitfaden.
2. Februar 2026
VAE-Mitarbeitermonitoring-Gesetze (2026): Häufigste Fragen zu Datenschutz, Einwilligung und Einhaltung – erklärt in diesem WorkTime rechtlichen Leitfaden für Arbeitgeber.
2. Februar 2026
Indonesische Mitarbeitermonitoring-Gesetze (2026): 13 häufigste Fragen zu Datenschutz, Einwilligung und Einhaltung – erklärt in diesem WorkTime rechtlichen Leitfaden für Arbeitgeber.
2. Februar 2026
Australische Mitarbeitermonitoring-Gesetze (2026): 14 Schüssel-Fragen zu Mitteilungspflichten, E-Mail- und Internet-Monitoring sowie Einhaltung – erklärt von WorkTime.
2. Februar 2026
Brasilianische Mitarbeitermonitoring-Gesetze (2026): 12 Top-Fragen zu Datenschutz, Einwilligung und Einhaltung – beantwortet in diesem WorkTime rechtlichen Leitfaden.
2. Februar 2026
Südafrikanische Mitarbeitermonitoring-Gesetze (2026): Schüssel-Fragen zu POPIA, Arbeitsplatzüberwachungsregeln und Einhaltung – erklärt in diesem WorkTime rechtlichen Leitfaden.
2. Februar 2026
Britische Mitarbeitermonitoring-Gesetze (2026): Häufige rechtliche Fragen zu Datenschutz, Überwachungspolitiken und Einhaltung – erklärt in diesem WorkTime Leitfaden für Arbeitgeber.
29. Januar 2026
Die argentinische Verfassung und Arbeitsgesetze erlauben dem Arbeitgeber, bestimmte Aktivitäten der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu kontrollieren, vorausgesetzt, der Überwachungsprozess entspricht den geltenden Gesetzen.
29. Januar 2026
US-Mitarbeitermonitoring-Gesetze (2026): WorkTime beantwortet häufige rechtliche Fragen zu Einwilligung, Datenschutz, Arbeitsplatzüberwachungsregeln und Einhaltungsvorgaben.