Ziele überwachen: Produktivität, Anwesenheit, aktive Zeit

Mehr über WorkTime Ziel-Tracker

Was ist ein WorkTime Ziel-Tracker?

WorkTime ist ein nicht-invasives Mitarbeiterüberwachungssoftware und Ziel-Tracker, der darauf ausgelegt ist, die Produktivität unter Berücksichtigung des Mitarbeiterdatenschutzes zu steigern. Es ermöglicht Ihnen, Ziele für Ihre Mitarbeiter zu setzen und zu verfolgen. Mit unserer Ziel-Tracking-Funktion können Sie die Produktivität in Ihrem Arbeitsplatz effektiv steigern. Unser Ziel-Tracker ermöglicht es Ihnen, erreichbare Ziele für eine Mitarbeiterbewertung zu setzen. Dies umfasst Ziele für Anwesenheit, aktive Zeit, Produktivität, und Ablenkungs-Scores, was Ihnen ermöglicht, den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter mühelos zu überwachen. Anwesenheit, aktive Zeit, und Produktivität dienen als wichtige Indikatoren für die Mitarbeiterleistung, was es essenziell macht, sie effektiv zu verfolgen. Allerdings ist es entscheidend anzuerkennen, dass die Erwartung perfekter Anwesenheit und Produktivität oder 100% aktiver Zeit den ganzen Tag über unrealistisch ist und unnötige Stressfaktoren für Mitarbeiter schaffen kann. Stattdessen ermöglicht das Setzen realistischer und smarter Ziele für das Mitarbeiterengagement, wie z.B. das Anstreben von 80% aktiver Zeit, einen gesünderen Ansatz für die Leistungsverfolgung. Mit dem WorkTime Leistungs-Tracker, können Sie realistische Ziele für Ihr Team setzen und ihren Fortschritt zur Erreichung verfolgen.

Was können Sie mit dem WorkTime Ziel-Tracker verfolgen?

Mit WorkTimes Ziel-Tracker können Sie verschiedene Aspekte der Mitarbeiterleistung überwachen, um eine ausgewogene und produktive Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Anwesenheitsziele für Mitarbeiter

Mitarbeiteranwesenheit überwachen um Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Sehen Sie den Prozentsatz der pünktlichen Anwesenheit im Bericht und verbessern Sie die Pünktlichkeit der Mitarbeiter. Anwesenheitsziele helfen Ihnen und Ihrem Team, immer pünktlich zu sein.

Aktive Zeit

Aktive Zeit verfolgen die Mitarbeiter in arbeitsbezogenen Aufgaben verbringen. Setzen Sie Ziele für den Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktiv gearbeitet werden, und überwachen Sie die Produktivitätsniveaus der Mitarbeiter den ganzen Tag über mit einem Ziel-Tracker.

Produktivitätsziele

Mitarbeiterproduktivität messen durch das Verfolgen der aktiven Zeit, die auf produktiver Arbeit verbracht wird. Setzen Sie ein Produktivitätsziel und überwachen Sie den Fortschritt der Mitarbeiter zur Erreichung dieses Ziels mit einem WorkTime Ziel-Tracker. Produktivitätsziele für Leistungsüberprüfungen sind eine weitere Möglichkeit, die Ergebnisse der Überwachung effektiv zu nutzen.

Ablenkungsscore

Bewerten Sie den Fokus der Mitarbeiter und minimieren Sie Ablenkungen am Arbeitsplatz durch das Verfolgen von Ablenkungs-Scores. Setzen Sie tägliche Ziele für den Ablenkungs-Score und überwachen Sie die Aktivitäten der Mitarbeiter.

Warum WorkTime wählen?

WorkTime hilft Ihnen, Mitarbeiterziele über verschiedene Metriken effektiv zu überwachen und zu verwalten, was letztendlich die Produktivität und den Erfolg in Ihrer Organisation vorantreibt. Was macht WorkTime auf dem Markt aus?

WorkTime ist nicht-invasiv. Grüne Mitarbeiterüberwachung Technologie macht das Verfolgen von Zielen vollständig transparent. Es gibt nichts zu verbergen, da WorkTime eine Alternative zu invasiven Überwachungsfunktionen bietet;
Es ist einfach anzukündigen. Sie können die Ergebnisse des Ziel-Trackings offen mit Ihrem Team besprechen, sodass Ihre Mitarbeiter zusammen mit Ihrem Unternehmen wachsen;
WorkTime bietet mehr als 60 umfassende Berichte. Erhalten Sie detaillierte und wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterleistung und ihren Fortschritt bei den Zielzielen. Alle Berichte werden mit numerischen Daten und Statistiken präsentiert.

Wie Ziele einrichten?

Das Einrichten von Zielen mit einem WorkTime Ziel-Tracker ist ein unkomplizierter Prozess, der die Leistung und den Erfolg in Ihrer Organisation vorantreiben kann. Hier ist eine allgemeine Anleitung zum Einrichten eines Mitarbeiterziels:

1. Schlüsselbereiche identifizieren

Bestimmen Sie die spezifischen Bereiche der Mitarbeiterleistungsverfolgung, die Sie verbessern möchten. Dies könnte Anwesenheit, Produktivität, aktive Zeit, oder Ablenkungs-Scores umfassen. Verwenden Sie unsere Ziel-Tracking-App, um diese Ziele zu setzen.

2. Zielparameter definieren

Definieren Sie die Parameter Ihrer Ziele für jeden gewählten Bereich. Dies könnte das Setzen eines Zielziels in Prozentzahlen umfassen, das Spezifizieren von Mitarbeiterproduktivitätsziele, oder das Festlegen von Grenzen für Ablenkungs-Scores. Dies wird den Prozess des Ziel-Trackings vereinfachen.

3. Ziele und realistische Ziele setzen

Stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele für Ihr Team realistisch und erreichbar sind. Berücksichtigen Sie Faktoren wie Arbeitsbelastung, Ressourcen, und individuelle Fähigkeiten beim Setzen von Zielen, um unrealistische Erwartungen zu vermeiden.

4. Erwartungen kommunizieren

Kommunizieren Sie die Ziele und Erwartungen an Ihre Teammitglieder. Stellen Sie sicher, dass sie die Bedeutung der Ziele verstehen und wie ihre Leistung mit einem WorkTime Ziel-Tracker gemessen wird.

5. Fortschritt überwachen

Überwachen und verfolgen Sie regelmäßig den ZielFortschritt mit der WorkTime Ziel-Tracking-Software-Funktion. Achten Sie darauf, wie Mitarbeiter im Vergleich zu den festgelegten Zielen performen, und passen Sie bei Bedarf an.

6. Feedback geben

Verwenden Sie die Ziel-Tracking-Daten, um Feedback an Ihre Teammitglieder zu geben. Anerkennen und Erfolge mit Mitarbeiter-Ranglisten feiern, Bereiche zur Verbesserung ansprechen, und Unterstützung und Anleitung bei Bedarf mit einem Ziel-Fortschritts-Tracker anbieten.

FAQ

Wie Ziele verfolgen?

Sie können Ihre Ziele mit der Ziele-App oder jeder Mitarbeiter-Zielsetzungssoftware verfolgen. Es gibt mehrere Zielsetzungs-Apps, die Individuen helfen, ihren Fortschritt zu verfolgen und ihre Ziele zu erreichen. Das Verfolgen von Zielen mit WorkTime Software ist unglaublich einfach. Mit dem "Was passiert gerade im Unternehmen" Bericht, können Sie den aktuellen Fortschritt zur Erreichung Ihrer Ziele mühelos in Prozentformat überwachen. Zusätzlich stellt der WorkTime "Rangliste" Bericht Zielerfolge visuell dar, mit einem "Stern", der anzeigt, wann Ziele erfolgreich erreicht werden.

Wie Ziele erreichen?

Was gemessen wird, wird verwaltet. Um Ihrem Team zu helfen, Arbeitsziele zu erreichen, erwägen Sie, den Prozess mit WorkTime Mitarbeiterüberwachung oder einer Ziel-Tracking-App zu überwachen und hören Sie auf, sich Sorgen um das Verfolgen und Erreichen von Zielen zu machen. Beginnen Sie damit, klare und erreichbare Ziele für erfolgreiches Ziel-Tracking zu setzen. Zerlegen Sie diese größeren Ziele in kleinere, handhabbare Aufgaben und erstellen Sie einen detaillierten Plan mit Fristen. Bleiben Sie fokussiert und motiviert, indem Sie sich an die Gründe hinter Ihren Zielen erinnern.

Was kann ein Mitarbeiterziel sein?

Als Arbeitgeber können Sie verschiedene Ziele für Mitarbeiter setzen, abhängig von ihren Rollen und Verantwortlichkeiten, und den Prozess mit einem Online-Ziel-Tracker verfolgen. Was sind Anwesenheitsziel-Beispiele? Hier sind einige davon:

Verbesserung der Jobleistung;
Erwerb neuer Fähigkeiten oder Zertifizierungen;
Erhöhung der Produktivität;
Verbesserung von Teamarbeit und Zusammenarbeit.

Das Setzen klarer und erreichbarer Ziele kann Mitarbeitern helfen, motiviert, fokussiert und mit den organisatorischen Zielen ausgerichtet zu bleiben.

Wie fokussiere ich mich auf meine Ziele und vermeide Ablenkungen?

Priorisieren Sie Aufgaben, schaffen Sie eine ablenkungsfreie Umgebung, und üben Sie Achtsamkeitstechniken, um sich auf Ihre Ziele zu konzentrieren und Ablenkungen zu vermeiden. Verfolgen Sie Ihre Arbeit mit einer Ziel-Tracker-App oder Mitarbeiterüberwachungssoftware. WorkTime Ziel-Tracker hilft, Ablenkungs-Scores in Ihrem Team zu überwachen. Sie können sehen, welche unproduktiven Apps und Websites Ihre Mitarbeiter nutzen und die Probleme angehen.

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Richten Sie Ihr Team mit den Unternehmenszielen aus

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Ziele setzen für Anwesenheit, aktive Zeit, und Produktivität. Stellen Sie diese Ziele Ihren Mitarbeitern vor und verfolgen Sie ihren Fortschritt.

Was sind die Ergebnisse von heute?

Der "Was ist jetzt" Bericht zeigt, ob Mitarbeiter die heutigen Ziele erreichen.

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Basic

Premium

Enterprise

Ablenkungs-Score-Ziel

Unorganisierter Bildschirm

Unproduktive Bildschirmzeit

Kurze Pausen

Den Erfolg verfolgen

Der "Stern" erscheint auf dem "Rangliste" Bericht, wenn Ziele erreicht sind!

Mitarbeiter mit den Zielen ausrichten

Die Ausrichtung Ihres Teams auf die Unternehmensziele hilft bei Mitarbeiterengagement, Selbstbewusstsein, Selbstmanagement, und Verantwortung.

Erfolgsgeschichte

Das Tracking von KPIs wie Anwesenheit und Produktivität hat zu erhöhter Produktivität, Selbstmanagement, und Verantwortung geführt

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