Grüne Mitarbeitermonitoring: Ethisch die Präsenz steigern mit WorkTime's gesundheitsbewusster Lösung

Invasiv vs. Grün

Invasives Monitoring

Grünes Monitoring

Invasives Monitoring

Datenschutzverletzer

Verfolgt private Informationen: Passwörter, persönliche Nachrichten/Chat-Inhalte, private Bilder, Web-Banking, Zahlungen, Gesundheitsinformationen, usw.
Zeichnet Screenshots & Tastatureingaben auf.
Das könnte potenziell rechtliche Probleme verursachen.

Grünes Monitoring

Datenschutzschutz

Datenschutz ist zu 100% geschützt, keine persönlichen Daten werden aufgezeichnet.
Keine Bildschirme, Inhalte, Passwörter, Tastatureingaben usw.
Überwacht Produktivität, Präsenz, und aktive Zeit.
Keine rechtlichen Probleme.

Invasives Monitoring

Zeitverschwender

Screenshot-Monitoring erzeugt eine enorme Anzahl von Bildern.
Um einen monatlichen Produktivitätsbericht für 10 Mitarbeiter zu erstellen, dauert es 5 Tage (15 Sek./Screenshot).
Es ist eine Verschwendung der Zeit eines Managers.

Grünes Monitoring

Effektive Zeitnutzung

Bildschirmproduktivität kommt in Zahlen nicht in Bildern.
Die Daten sind bereit zur Nutzung & Entscheidungsfindung.
Um einen monatlichen Produktivitätsbericht für 10 Mitarbeiter zu erhalten, dauert es weniger als 5 Minuten.
Es spart Managern Zeit für wichtigere Aufgaben.

Invasives Monitoring

Platzverschwender

Screenshots für 10 Mitarbeiter nehmen 9,5 GB/Monat.
Tastatureingaben & Videos nehmen noch mehr!

Grünes Monitoring

Platzsparer

Null Platz verschwendet für Screenshots, Tastatureingaben, Videos.

Invasives Monitoring

Konflikt mit Antivirenprogramm

Malware-ähnliche Eigenschaften könnten mit Antivirenprogrammen kollidieren, was zu ungenauen Daten & mangelnder Sicherheit führen kann.

Grünes Monitoring

Zuverlässig & sicher

Sichere und zuverlässige Überwachung, genaue Daten. Niemals Probleme mit Antivirenprogrammen.

Invasives Monitoring

Es zwingt Sie zum Verstecken

Sie können entdeckte Probleme nicht offen mit dem Team besprechen und wachsen.

Grünes Monitoring

Es ist transparent

Sie können Monitoring-Ergebnisse mit dem Team besprechen & verbessern.
Wachsen Sie Ihr Geschäft & erreichen Sie Ihre Ziele.

Invasives Monitoring

Geldverschwender

Sie zahlen für invasive Funktionen, die Sie nicht einmal effektiv nutzen können.

Grünes Monitoring

Geldsparer

Sie zahlen nur für das, was Sie nutzen.

Invasives Monitoring

Teamverschwender

Übermäßige Kontrolle verursacht Misstrauen & unproduktives Verhalten.
Es ist ein Schritt hin zu Mikromanagement.
Es ist der Grund für Mitarbeiterfluktuation & Ihre besten Mitarbeiter gehen.
Es führt zu Geschäftsrückgang.

Grünes Monitoring

Gewinnendes Team

Mit geschäftsorientiertem Monitoring fühlen sich Mitarbeiter respektiert & selbstbewusst.
Sie vertrauen Ihnen. Sie sind loyal.
Sie wollen bleiben und mit Ihrem Geschäft wachsen.

Mehr über WorkTime grünes Mitarbeitermonitoring

Was ist WorkTime grünes Mitarbeitermonitoring?

WorkTime grünes Mitarbeitermonitoring ist eine nicht-invasive, sozialverantwortliche, und sichere Tracking-Technologie. Dieser Ansatz hilft, hohe Produktivitätsniveaus aufrechtzuerhalten, während der Mitarbeiterdatenschutz am Arbeitsplatz respektiert wird. Unsere Software bietet eine grüne Alternative (sichere, effektivere Alternative) für invasive Monitoring-Funktionen, wie Screenshots oder Tastatureingaben-Aufzeichnungen. Zum Beispiel wird die Screenshot-Aufzeichnung durch nicht-intrusive Überwachung der Bildschirmproduktivität ersetzt. WorkTime ist ausschließlich für transparente Produktivitätsüberwachung konzipiert. Es bietet mehr als 70 umfassende Berichte zu solchen Leistungsmetriken:

Jeder WorkTime Bericht zeichnet keinen persönlichen Inhalt auf, schützt die Rechte der Mitarbeiter auf Privatsphäre. Unsere Software bietet eine nicht-invasive Mitarbeitermonitoring-Lösung, die ein zerbrechliches Gleichgewicht zwischen Geschäftsziehlen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter nach Respekt und Privatsphäre aufrechterhält. Wählen Sie WorkTime und überwachen Sie Mitarbeiter, während ihr Privatleben respektiert wird.

Welche Vorteile haben nicht-invasive Berichte?

1. Es ist transparent

WorkTime bietet Produktivitätsüberwachung, die Transparenz fördert. Sie können die Monitoring-Ergebnisse offen mit Mitarbeitern besprechen, da es einfach nichts zu verbergen gibt. Beim Einführen von Mitarbeitermonitoring im Team können Sie die Monitoring-Ziele leicht erklären. Darüber hinaus ermöglicht transparente Produktivitätsüberwachung Arbeitgebern, zu teilen, was aufgezeichnet wird. Manager können Mitarbeitern sogar Zugang geben, um ihre Leistungsmetriken zu überprüfen. Falls Sie Hilfe bei Mitarbeitermonitoring-Ankündigungen benötigen, kontaktieren Sie uns unter info@worktime.com oder über den Live-Chat. Das WorkTime Team hat auch vorbereitet Ankündigungsbeispiele für Sie, um den Prozess zu vereinfachen.

2. Es ist sicher & effektiv

Überwachen Sie Ihre Mitarbeiter ohne Verletzung ihrer Privatsphäre mit WorkTime. Unsere nicht-invasive Monitoring-Software erfasst keine persönlichen Informationen, einschließlich privater Bilder, Zahlungs- & Web-Banking-Daten, Passwörter, oder Chat-Inhalte. Sie zeichnet nur Daten auf, die mit der Produktivitätsüberwachung zusammenhängen, und hält sich an die Ethik der Arbeitsplatzüberwachung. Dadurch verursacht sie keine potenziellen rechtlichen Probleme. Die Implementierung unserer ethischen Mitarbeitermonitoring-Software bedeutet nicht, dass unser mitarbeiterfreundlicher Ansatz die Tracking-Effektivität verringert. Stattdessen bietet WorkTime eine umfassende Datenanalyse basierend auf zahlreichen Leistungsmetriken. Daher erhalten Sie nicht-invasive Berichte mit detaillierten Informationen in Zahlen und Statistiken.

3. Es spart Platz

Grünes Mitarbeitermonitoring verletzt nicht nur die Privatsphäre am Arbeitsplatz, sondern spart auch Platz. Die Analyse von Screenshots und Videos erfordert viel Platz. Zum Beispiel nehmen Screenshots für ein Team von 10 Mitarbeitern im Durchschnitt 10 GB pro Monat ein. WorkTime bietet Zahlen statt Bilder, die Speicherplatz für Datenspeicherung sparen.

4. Es ist zeitsparend

Berichte, die von unserer ethischen Mitarbeitermonitoring-Software bereitgestellt werden, erfordern nicht viel Zeit zur Analyse und Entscheidungsfindung. Wenn zufällige Screenshots für jeden Mitarbeiter Stunden dauern, um die Produktivität zu bewerten, messen unsere Berichte die Mitarbeiterleistung in Zahlen. So minimiert die WorkTime grüne Mitarbeitermonitoring-Methode die Zeit, die für die Vorbereitung einer Mitarbeiterbewertung oder Leistungsverbesserungsplan aufgewendet wird. Übrigens können Sie WorkTime grüne Monitoring-Ergebnisse nutzen, um informierte Entscheidungen über Probezeit-Mitarbeiter zu treffen. Neue Einstellungen mühelos und nicht-invasiv mit WorkTime bewerten.

5. Es ist HIPAA- und DSGVO-kompatibel

WorkTime ist für Gesundheitsorganisationen konzipiert. Es zeichnet keine personenbezogenen Gesundheitsinformationen auf, die durch HIPAA geschützt sind. Darüber hinaus, macht die grüne Mitarbeiterüberwachungstechnologie WorkTime DSGVO konform. Gemäß den DSGVO-Gesetzen sollten Arbeitgeber den Datenschutz am Arbeitsplatz gewährleisten und die Freigabe sensibler Informationen verhindern. WorkTime erfüllt DSGVO Anforderungen, einschließlich:

Vollständig transparenter Mitarbeitermonitoring-Prozess;
Überwachungsziel, das auf die Verbesserung der Produktivität fokussiert ist;
Angemessene Maßnahmen zum Schutz der gesammelten Daten.

Mitarbeiter überwachen, während ihr Privatleben respektiert wird

Wählen Sie die Tiefe der Überwachung und schützen Sie den Arbeitsplatzdatenschutz. WorkTime hilft Arbeitgebern, Mitarbeiter zu überwachen, ohne die Grenze zu überschreiten. Unsere Software verfolgt die Nutzung von Apps, Dokumenten, und Websites, zeichnet App-Pfade, Dokumentnamen und Website-URLs auf. Die anpassbare Option ermöglicht es Ihnen, alle Apps/Websites zu überwachen oder einige auszuschließen. Darüber hinaus bietet WorkTime nicht-intrusive Überwachung, die zu unterschiedlichen Geschäftsanforderungen passt:

Implementieren Sie unsere ethische Mitarbeitermonitoring-Software, um einen einzelnen Mitarbeiter, eine Abteilung oder das Unternehmen zu überwachen. WorkTime verfolgt Teams unterschiedlicher Größen, von 1 bis 15,000+ Computern;
Nicht-intrusive Monitoring-Tools für sowohl im Büro als auch remote arbeitende, einschließlich der ausgelagerten Teams. Bleiben Sie über Abteilungsleistungen auf dem Laufenden und steigern Sie die Produktivität unabhängig vom Mitarbeiterstandort;
Nutzen Sie unser Echtzeit-Dashboard, um zu überwachen, was im Unternehmen gerade passiert, ohne den Mitarbeiterdatenschutz zu verletzen.

FAQ

Ist es legal, Mitarbeiter ohne ihr Wissen zu überwachen?

Mitarbeiter ohne ihr Wissen überwachen ist ein komplexes und sensibles Thema, das je nach Gerichtsbarkeit variiert. An vielen Orten, wie den Vereinigten Staaten, ist es legal, Mitarbeiter zu überwachen, wenn sie im Voraus über das Monitoring informiert werden. Dennoch hilft ethische und transparente Mitarbeiterproduktivitätsüberwachung, Geschäftsziele zu erreichen, auf eine Weise, die ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld fördert.

Kann Mitarbeitermonitoring ethisch durchgeführt werden?

Mitarbeitermonitoring kann ethisch durchgeführt werden, indem nicht-invasive Mitarbeitermonitoring-Lösungen implementiert werden. WorkTime hält den Fokus auf ethische Produktivitätsüberwachung, hilft Unternehmen, die Mitarbeiterleistung zu steigern, ohne ein positives Arbeitsumfeld zu schädigen. Unsere grüne Mitarbeitermonitoring-Technologie ermöglicht offene Diskussionen über Monitoring-Praktiken, einschließlich dessen, was überwacht wird, warum es getan wird und wie die Daten verwendet werden.

Wie überwache ich Mitarbeiter legal?

Nutzen Sie nicht-intrusive Methoden, die den Mitarbeiterdatenschutz respektieren, und konzentrieren Sie sich nur auf legitime Geschäftszwecke. Transparente Produktivitätsüberwachung aufrechterhalten erfordert die Erstellung einer klaren Richtlinie, die detaillierte Informationen über die Monitoring-Praktiken liefert, und die Einholung der Zustimmung der Mitarbeiter. WorkTime Software hilft, Mitarbeiter zu überwachen, ohne zu weit zu gehen und auf legale Weise.

Müssen Sie den Mitarbeitern sagen, dass Sie sie überwachen?

In vielen Ländern müssen Mitarbeiter informiert werden, wenn sie überwacht werden. Dies ist eine ethische Weise, die Mitarbeiterproduktivität zu überwachen, die Vertrauen innerhalb der Organisation aufbaut. Die Implementierung einer Produktivitätsüberwachungslösung, die Transparenz fördert, stellt sicher, dass Mitarbeiter wissen, was verfolgt wird und warum. Klare Kommunikation über Monitoring-Praktiken, zusammen mit der Einholung expliziter Zustimmung, entspricht rechtlichen Standards und fördert ein positives Arbeitsumfeld.

Wissen Sie, was nicht-invasives Mitarbeitermonitoring ist?

Nicht-invasives Mitarbeitermonitoring bezieht sich auf Methoden, die die Mitarbeiterleistung und Produktivität verfolgen, während der Mitarbeiterdatenschutz respektiert wird. WorkTime grünes Mitarbeitermonitoring ist eine Monitoring-Technologie, die die Intrusion in das persönliche Leben der Mitarbeiter minimiert. Unsere Software verfolgt die Mitarbeiterleistung ohne Aufzeichnung privater Informationen. Die Implementierung nicht-invasiver und grüner Mitarbeitermonitoring-Lösungen fördert ein respektvolles und ethisches Arbeitsumfeld. Indem Unternehmen auf transparente und respektvolle Praktiken fokussieren, können sie die Produktivität effektiv überwachen, während Vertrauen und Privatsphäre aufrechterhalten werden.

Ist Mitarbeitermonitoring eine Verletzung der Privatsphäre?

Der Respekt vor dem Mitarbeiterdatenschutz erfordert die Nutzung nicht-invasiver Monitoring-Methoden, die sich ausschließlich auf arbeitsbezogene Aktivitäten konzentrieren. Überwachen Sie ohne Spionieren der Mitarbeiter, indem Sie WorkTime nicht-invasive Monitoring-Software implementieren. Durch Aufrechterhaltung der Transparenz und Einholung von Zustimmung können Unternehmen das Bedürfnis, die Produktivität zu überwachen, mit dem Respekt vor dem Mitarbeiterdatenschutz ausbalancieren.

Ist Mitarbeitermonitoring-Software eine gute Idee?

Mitarbeitermonitoring-Software ist eine effektive Lösung, wenn sie korrekt implementiert wird, da sie hilft, die Mitarbeiterproduktivität zu verfolgen und zu steigern. Grüne Mitarbeitermonitoring-Lösungen schützen den Mitarbeiterdatenschutz am Arbeitsplatz und helfen, Transparenz, Vertrauen und Respekt aufrechtzuerhalten. Implementieren Sie WorkTime Mitarbeitermonitoring-Software, um die Produktivität erheblich zu verbessern, ohne den Mitarbeiterdatenschutz zu kompromittieren.

Was ist die beste Mitarbeitermonitoring-Software, die Privatsphäre respektiert?

Die beste Mitarbeitermonitoring-Software sollte mehrere Schlüsselfunktionen enthalten.

Sie bietet Transparenz, indem sie Mitarbeiter über das, was überwacht wird und warum, informiert, und respektiert so die Rechte auf Mitarbeiterdatenschutz.
Sie verwendet nicht-invasive Methoden, um die Produktivität zu verfolgen, konzentriert sich nur auf arbeitsbezogene Aktivitäten und vermeidet persönliche Daten.
Sie bietet anpassbare Einstellungen, die es Arbeitgebern ermöglichen, Überwachungsniveaus an unterschiedliche Rollen und Datenschutzbedenken anzupassen.
Mitarbeiterfreundliche Mitarbeitermonitoring-Software schützt gesammelte Informationen und stellt sicher, dass nur autorisiertes Personal Zugriff darauf hat.
Sie erleichtert regelmäßige Überprüfungen und Updates, um ethische Standards und die Einhaltung von Datenschutzgesetzen aufrechtzuerhalten.

WorkTime grüne Mitarbeitermonitoring-Software erfüllt all diese Kriterien, bietet ein effektives und nicht-intrusives Tool zur Steigerung der Mitarbeiterleistung.

Wie überwache ich Mitarbeiter ethisch?

Die Wahl eines ethischen Ansatzes zur Produktivitätsüberwachung hilft, die Mitarbeiterleistung zu verbessern, indem Privatsphäre respektiert und Vertrauen im Team aufgebaut wird. Grünes Mitarbeitermonitoring kann dabei helfen, da es nicht-invasive Methoden anwendet. Hier sind mehrere weitere Schritte, um Mitarbeiter ethisch zu überwachen:

Kommunizieren Sie die Monitoring-Praktiken klar an die Mitarbeiter, erklären Sie, was überwacht wird und warum, und holen Sie ihre Zustimmung ein;
Konzentrieren Sie sich auf arbeitsbezogene Aktivitäten und vermeiden Sie Intrusion in persönliche Angelegenheiten;
Überprüfen und passen Sie die Monitoring-Praktiken regelmäßig an, um sicherzustellen, dass sie fair, transparent und mit rechtlichen Standards sowie ethischen Prinzipien übereinstimmen.

Implementieren Sie WorkTime jetzt gleich, um Mitarbeiter ohne übermäßige Intrusion zu überwachen.

Testen Sie WorkTime jetzt!

Grünes Mitarbeitermonitoring

WorkTime ist nicht-invasiv, sozialverantwortlich, effektiv & sicher Mitarbeitermonitoring-Technologie.

70+ nicht-invasive Berichte

70+ nicht-invasive Berichte

WorkTime bietet 70+ Berichte zur Analyse und Aufrechterhaltung der Mitarbeiterproduktivität auf einem guten Niveau. Der Hauptfokus von WorkTime liegt auf der Produktivitätsüberwachung.

Zahlen statt Inhalt

Wir zeichnen keinen Inhalt auf

Weil es ein invasiver Datenschutzverletzer ist und nicht nur

Wir liefern Zahlen

Effektive & sichere Mitarbeiter Produktivitätsüberwachung

Grüner "Bildschirm Produktivität" Bericht

Grüner "Bildschirm Produktivität" Bericht

Sichere & effektive Alternative zu invasiven Screenshots

Mitarbeitermonitoring ohne zu weit zu gehen

Grüne Vorteile

Datenschutz geschützt

Geschäftsorientiert

Transparent

Grüne Alternative für jede invasive Funktion

Effektiver Produktivitätsanalysator

Weniger Speicherplatz erforderlich

Perfekt für im Büro oder remote Mitarbeitermonitoring

Halten Sie ein Auge auf Ihre remote & im Büro Teams. Bleiben Sie sicher, nicht-invasiv & effektiv mit grünem Monitoring.

HIPAA kompatibel

DSGVO kompatibel

Sie wählen, ob Sie Apps/Dokumente und Website-URLs überwachen möchten apps/docs, and websites URLs

Was machen die Mitarbeiter gerade?

Mit WorkTime wissen Sie immer, was Ihre Mitarbeiter im Moment tun - sind sie aktiv oder nicht, produktiv oder nicht, was auf ihren Bildschirmen ist - und das ist vollständig nicht-invasiv.

Was machen die Mitarbeiter gerade?

Invasiv vs. Grün

Datenschutzverletzer

Datenschutzschutz

Zeitverschwender

Effektive Zeitnutzung

Platzverschwender

Platzsparer

Konflikt mit Antivirenprogramm

Zuverlässig & sicher

Es zwingt Sie zum Verstecken

Es ist transparent

Geldverschwender

Geldsparer

Teamverschwender

Gewinnendes Team

Kein Bedarf, persönliche Daten zu sammeln um Ihr Team produktiv zu halten

Mehr über WorkTime grünes Mitarbeitermonitoring

Was ist WorkTime grünes Mitarbeitermonitoring?

Welche Vorteile haben nicht-invasive Berichte?

1. Es ist transparent

2. Es ist sicher & effektiv

3. Es spart Platz

4. Es ist zeitsparend

5. Es ist HIPAA- und DSGVO-kompatibel

Mitarbeiter überwachen, während ihr Privatleben respektiert wird

FAQ

Ist es legal, Mitarbeiter ohne ihr Wissen zu überwachen?

Kann Mitarbeitermonitoring ethisch durchgeführt werden?

Wie überwache ich Mitarbeiter legal?

Müssen Sie den Mitarbeitern sagen, dass Sie sie überwachen?

Wissen Sie, was nicht-invasives Mitarbeitermonitoring ist?

Ist Mitarbeitermonitoring eine Verletzung der Privatsphäre?

Ist Mitarbeitermonitoring-Software eine gute Idee?

Was ist die beste Mitarbeitermonitoring-Software, die Privatsphäre respektiert?

Wie überwache ich Mitarbeiter ethisch?