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Überwachen Sie die Abteilungsleistung

Verwenden Sie die Abteilungsüberwachung von WorkTime

WorkTime-Abteilungsüberwachungsbericht.
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Schulbezirk
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Universal

26

Jahre Erfahrung

Vertraut von 9,500+ globalen Marken und Organisationen

Überwachen Sie die Leistung der Abteilungen

Überwachen Sie den Internetgebrauch für jede Abteilung

Welche Abteilungen nutzen das Internet am meisten

Sehen Sie auf einen Blick die Top-Abteilungen, die das Internet und soziale Medien nutzen, die verbrachte Zeit bei diesen Aktivitäten durch jede Abteilung, und mehr.

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WorkTime-Test ist all-inclusive:
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Basic

$6.99

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Premium

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Enterprise

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Überwachen Sie Online-Meetings für jede Abteilung

Überwachen Sie die verbrachte Zeit in Online-Meetings für jede Abteilung

Überwachen Sie die Gesamtzeit in Online-Meetings, identifizieren Sie die Top-Abteilungen für Online-Meetings, und mehr.

WorkTime-Abteilungsüberwachung für Online-Meetings.

Im Büro oder remote?

Wo leisten Abteilungen besser? Vergleichen Sie KPIs mit WorkTime!

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WorkTime-Remote- und Büroüberwachung für Abteilungen
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Erhalten Sie Statistikdaten zur Abteilungsproduktivität

1. Bleiben Sie über die Abteilungsproduktivität informiert

Überwachen Sie die Mitarbeiterproduktivität um über die Arbeitsleistung der Abteilung informiert zu bleiben. WorkTime kategorisiert alle aktive Zeit als produktiv oder unproduktiv basierend auf App/Website-Nutzung. Mit Datenbankstatistiken sind Sie sicher, dass Sie für Produktivität bezahlen.

2. Überwachen Sie den Internetgebrauch der Abteilungen

Verfolgen Sie den Internetgebrauch in jeder Abteilung, um herauszufinden, ob alle Mitarbeiter produktive Websites und Apps tagsüber nutzen. Die Mitarbeiterleistungsüberwachung hilft, soziale Medien, Stellenbörsen oder unproduktive Apps auf nicht-invasive Weise zu erkennen.

3. Verfolgen Sie Online-Meetings für jede Abteilung

Online-Meetings-Überwachung ist eine effektive Methode, um sicherzustellen, dass Online-Meetings die Mitarbeiter nicht während des Arbeitstages ablenken. Häufige Online-Meetings können unproduktiv und zeitaufwendig sein, was die Mitarbeiterleistung mindert. Implementieren Sie die Abteilungsleistungsüberwachung, um zu erfahren, wie Online-Meetings das Team beeinflussen.

4. Vergleichen Sie Büro- & Remote-Abteilungsleistungs-KPIs

WorkTime ist eine effektive Lösung für Remote/Büro-Leistungsverfolgung. Die Produktivität der Abteilungsarbeit kann je nach Standort der Mitarbeiter stark variieren. Darüber hinaus ist es schwierig, sicherzustellen, dass das Personal außerhalb des Büros produktiv bleibt. Daher wird die Remote-Überwachung zu einer Lösung, um Büro- und Remote-Leistung zu vergleichen und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

5. Überwachen Sie Abteilungsüberstunden

Verfolgen Sie Mitarbeiterüberstunden in jeder Abteilung, um sicherzustellen, dass die Vergütung fair gezahlt wird. Zusätzlich zur Mitarbeiterleistungsüberwachung überwacht WorkTime zusätzliche Arbeitsstunden während Pausen, Wochenenden und Feiertagen. Verfolgen Sie Überstunden, um die Buchhaltung zu optimieren und falsche Überstunden zu verhindern.

6. Bleiben Sie über die Abteilungsanwesenheit auf dem Laufenden

WorkTime Mitarbeiter-Anwesenheits-Tracker liefert automatisierte und genaue Zeiterfassungen. Sie können Anwesenheitsstatistiken jederzeit abrufen und die Mitarbeiteranwesenheit in Abteilungen verwalten. Verbessern Sie die Arbeitsleistung und Anwesenheit mühelos mit unseren nicht-invasiven und umfassenden Berichten!

7. Erkennen Sie Anzeichen von Burnout in der Abteilung

Verfolgung von Burnout-Scores hilft, Mitarbeiter-Burnout in den frühen Stadien anzugehen. Mit unseren detaillierten Berichten können Sie die ersten Anzeichen von niedriger Mitarbeitermoral und mangelndem Engagement erkennen und eine effektive Lösung bieten, bevor die Situation schlimmer wird.

Warum WorkTime für die Überwachung der Mitarbeiterleistung wählen?

Produktivitätsbewertungen für Abteilungsengagement

Überprüfen Sie die Produktivitätsberichte, um die Produktivitätsbewertungen Ihrer Mitarbeiter zu sehen und die Leistung innerhalb/zwischen den Abteilungen zu vergleichen. Erkennen Sie Top-Performer mit WorkTime-Produktivitäts-Ranglisten, um andere Mitarbeiter zu motivieren und die Mitarbeitermoral & Leistung zu verbessern.

60+ umfassende Produktivitätsberichte

Erhalten Sie mehr als 60 Abteilungsresultatsberichte und bewerten Sie die Teamleistung basierend auf verschiedenen Metriken. Mit Datenbankstatistiken erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Abteilungsproduktivität in nur wenigen Klicks.

Nicht-invasive Überwachung der Teamleistung

Grüne Mitarbeiterüberwachungstechnologie erfordert keine Verletzung der Mitarbeiterprivatsphäre durch invasive Tracking-Methoden. Nicht-invasive Mitarbeiterleistungsüberwachung bewertet die Leistung der Arbeiter in Zahlen, was eine Alternative zur traditionellen Screenshot-Aufzeichnung ist. Schützen Sie Mitarbeiterdaten, pflegen Sie eine loyale Umgebung und steigern Sie die Produktivität mit WorkTime!

Besseres Leistungsmanagement

Mit der WorkTime-Abteilungsleistungsüberwachung sind Sie immer über die Top-produktiven/unproduktiven Arbeiter im Team informiert. Effektives Leistungsmanagement ist erforderlich, um auf dem Laufenden zu bleiben, was in der Abteilung vor sich geht, und notwendige Anpassungen rechtzeitig vorzunehmen. Starten Sie einen 14-tägigen kostenlosen WorkTime-Test jetzt und verbessern Sie die Abteilungsleistung!

Echtzeit-Abteilungsleistungsüberwachung

Abteilungsüberwachung ist einfach mit WorkTime. Unser “Was passiert gerade?” Bericht ermöglicht es, die Mitarbeiterleistung in Echtzeit zu überwachen. Dieser Bericht zeigt an, was Mitarbeiter gerade tun, einschließlich ihrer Arbeitsproduktivität, Anwesenheitsmetriken und letzter Aktivität. Echtzeit-Dashboards passen perfekt, wenn Sie den aktuellen Status der Abteilung auf einen Blick benötigen.

Genau und transparente Abteilungsüberwachung garantiert

Nicht-invasive Abteilungsproduktivitätsüberwachung hilft, die Teamleistung transparent zu optimieren. WorkTime schützt die Privatsphäre der Mitarbeiter, sodass es nichts zu verbergen gibt. Die Manager können die Ergebnisse der Mitarbeiterproduktivitätsverfolgung teilen und offen mit dem Team besprechen, um die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu verbessern. Buchen Sie eine kostenlose Demo, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie von der Abteilungsleistungsüberwachung profitieren können.

FAQ

Wie überwachen Sie die Teamleistung?

Die Implementierung von Mitarbeiterüberwachungssoftware ist effektiv zur Bewertung von Leistungsmetriken innerhalb einer Abteilung. WorkTime ist eine nicht-invasive Produktivitätsverfolgung, die perfekt zu diesem Ziel passt. Verfolgen Sie Ihr Team, ohne die Mitarbeitermoral zu mindern, mit unseren grünen Überwachungsfunktionen!

Wie messen Sie Produktivität?

Abteilungsleistungsüberwachung bewertet die Mitarbeiterproduktivität innerhalb eines Teams. Verwenden Sie WorkTime-Tracking-Software, um Leistung zu analysieren und umfassende Berichte in Zahlen und detaillierten Statistiken zu erhalten.

Wie können Sie Abteilungsleistung effektiv messen?

Es ist wichtig, über die Arbeitsleistung in Ihrer Abteilung auf dem Laufenden zu bleiben. Die Bewertung von Mitarbeiterproduktivität, Anwesenheit und aktiver Zeit mit Überwachungssoftware ist eine effektive Methode, um Abteilungsleistung zu messen. WorkTime ist ein nicht-invasives Überwachungstool, das Gesetzmäßigkeit, Transparenz und soziale Verantwortung bei der Leistungsbewertung einhält. Lesen Sie Kundenbewertungen, um herauszufinden, wie Sie die Produktivität sofort steigern können, ohne die Privatsphäre der Arbeiter zu verletzen.

Was ist ein Abteilungsresultatsbericht?

Es handelt sich um einen Berichtstyp, der die Ergebnisse der Teamleistungsüberwachung zusammenfasst. WorkTime liefert Einblicke in Abteilungsanwesenheit, Produktivität und aktive Zeit in Zahlen und Statistiken. Verbessern Sie das Leistungsmanagement mit umfassenden WorkTime-Berichten und steigern Sie die Teamproduktivität!

Wie überwachen Sie Abteilungsleistung?

Ziele setzen und den Fortschritt beobachten mit WorkTime-Mitarbeiterleistungsüberwachungssoftware. Wenn Mitarbeiter über Abteilungsziele und -leistung informiert sind, neigen sie dazu, ihre Metriken zu verbessern. Verfolgen Sie, was in der Abteilung vor sich geht, und geben Sie Feedback, wenn es notwendig ist, um die Leistung zu steigern.