Ano bissexto 2024 - aproveite ao máximo o dia útil extra!

O que é um ano bissexto, e como ele afeta os processos de trabalho?

A Terra completa uma órbita ao redor do Sol, ou um ano solar, em cerca de 365,25 dias. Tipicamente, arredondamos o número de dias em um ano para 365. A cada quatro anos, adicionamos um dia ao calendário para compensar o meio dia perdido. Esses são conhecidos como anos bissextos. O ano bissexto oferece ou um dia de folga ou um dia de trabalho típico. Exemplos desse fenômeno incluem 1916, 1944, 1972, 2000, 2028, 2056, e 2084 no calendário gregoriano, que é usado na maior parte do mundo. Todos os anos bissextos de fim de século (anos bissextos divisíveis por 400) começam em um sábado. Em 2024, há um dia útil extra. Ele afeta muitos aspectos do processo de trabalho, como atividades curriculares, sistemas de software, pagamentos, e até a produtividade dos funcionários. Os anos bissextos estão associados a inúmeras superstições, presságios e tradições. Um ano com um dia extra também impacta os funcionários e seus salários. Esta postagem revelará alguns segredos desse fenômeno, atividades populares para o dia bissexto, e recomendará maneiras de rastrear horas de trabalho de forma mais eficaz durante o ano bissexto.

Este artigo é apresentado pelo software de monitoramento de funcionários WorkTime. Ele garante boa produtividade dos funcionários mesmo em um ano bissexto!

O que acontece por causa de um dia útil extra?

1. Pagamentos e bônus extras

A folha de pagamento do ano bissexto pode variar com base em vários fatores. Para o pessoal que recebe um salário fixo todo mês, um ano bissexto pode não ser favorável. Os funcionários essencialmente trabalham um dia extra de graça. No entanto, os cálculos econômicos em um ano bissexto não são tão simples. Em muitas estimativas estatísticas em todo o mundo, como ao medir o PIB, todos os anos são considerados iguais. A base para esses cálculos é tomada de fevereiro, que tem 28 dias mais um quarto de dia, independentemente de ser um ano bissexto. Alan Price, CEO da BrightHR, uma provedora de software de RH sediada em Toronto, diz que o ano bissexto é uma boa notícia para qualquer um que seja pago por hora. "Funcionários horistas que trabalham em 29 de fevereiro devem ser pagos como de costume. Isso significa que eles devem ser compensados por todas as horas realmente trabalhadas, incluindo um dia extra em fevereiro, como qualquer outro dia," ele disse ao CTVNews.ca em um comunicado. Funcionários assalariados pagos semanalmente ou quinzenalmente também serão pagos como de costume pelo dia extra, excluindo suas atividades pessoais no dia bissexto. No entanto, alguns funcionários assalariados são pagos mensalmente ou semestralmente - uma vez no dia 15 e uma vez no último dia. Price diz que esses trabalhadores assalariados podem estar "sem sorte."

Utilizar o WorkTime pode facilitar o rastreamento do número de horas trabalhadas. Se a empresa pagar um salário fixo por mês em 29 de fevereiro, o pagamento por hora pode ser aplicado para o dia adicional.

"Aqueles que trabalham em 29 de fevereiro não teriam direito a pagamento adicional por esse dia extra, a menos que seu contrato de trabalho preveja o contrário," admitiu Price. Interessantemente, professores de uma escola em Maryland, nos EUA, costumavam lançar uma campanha em 2008, instando as pessoas a não trabalharem no dia adicional do ano bissexto. No entanto, essa campanha ainda não se materializou em um feriado público em todo o mundo. Alguns argumentam que indivíduos que recebem um salário mensal fixo podem ver isso de forma diferente, acreditando que estão sendo superpagos. Para evitar isso, ferramentas de monitoramento de tempo podem ser úteis. Em fevereiro, mesmo em um ano bissexto, funcionários com salários mensais fixos ainda trabalham alguns dias a menos do que em qualquer outro mês. A alternativa mais popular já proposta para o calendário atual é o Calendário Mundial, concebido em Nova York em 1930. Seus criadores sugeriram mover 29 de fevereiro para 31 de junho e torná-lo um dia de folga mundial para várias atividades interessantes no dia bissexto. No geral, trabalhadores horistas com salário mínimo podem realmente ganhar menos que o salário mínimo para o ano se trabalharem em um dia bissexto. Price sugere que os empregadores precisam considerar os anos bissextos para cumprir as leis provinciais de salário mínimo. Uma solução viável para esse problema poderia ser compensar esses trabalhadores por horas extras ou fornecer a novos funcionários um salário anual ligeiramente superior aos requisitos de salário mínimo. WorkTime permitirá que você saiba sempre que seus funcionários trabalharem demais ou de menos para compensar de forma justa.

É melhor garantir que um empregador tenha documentação oficial que leve em conta tanto as horas trabalhadas quanto as horas pagas ao funcionário.

2. Oportunidades extras para marketing e vendas

Você sabia que sua equipe de vendas ganha uma oportunidade extra para atrair mais clientes? Como resultado, você obtém uma renda maior!

Promoções e vendas

Você pode usar um dia bissexto extra para desenvolver estratégias de marketing distintas e promoções centradas nesse evento. Isso ajudará a atrair atenção e aumentar as vendas. Você pode oferecer descontos exclusivos, itens de edição limitada, ou "ofertas de 29". Lembre-se de um desconto de 29% e use uma abordagem multicanal.

Sorteios

Se você quiser criar leads e atrair potenciais consumidores, pode pensar em fornecer amostras grátis, testes estendidos, ou demonstrações e prévias de produtos. Pense em torná-los disponíveis exclusivamente para 29 de fevereiro.

Concursos sociais

Outra ideia é envolver os clientes por meio de concursos ou eventos como competições especiais, venda rápida, brindes, quizzes ou algo assim. Tente infundir sua mensagem com branding divertido e lúdico. Peça ao seu público para compartilhar fotos ou vídeos "saltando" para marcar o dia. Use um hashtag em tendência como #LeapYearContest para aumentar a visibilidade da campanha.

Gere conteúdo relevante

Conteúdo é rei, então por que não fazer entradas de blog temáticas de ano bissexto, atualizações de mídia social, ou vídeos em 29 de fevereiro? Descubra a história do ano bissexto, atletas renomados nascidos em 29 de fevereiro, superstições globais, e filmes sobre anos bissextos para usar esses fatos. Você pode gerenciar horas extras para ver se alguns funcionários estavam se saindo melhor que outros e merecem um bônus.

3. Oficialmente não reconhecido

Aqui está o que a CBC afirma: “Na maioria das vezes, bancos, companhias de seguros, e outras grandes organizações financeiras não reconhecem o dia bissexto como uma data válida, o que significa que os indivíduos são forçados a selecionar 28 de fevereiro ou 1º de março como sua data de nascimento. Embora isso tenha se tornado menos problemático como resultado de avanços tecnológicos, ainda há sites que se recusam a aceitar 29 de fevereiro.”

4. Atividades contábeis sofrem

A inclusão de um dia extra pode potencialmente perturbar os ciclos contábeis habituais, exigindo ajustes para manter demonstrações financeiras precisas. O cumprimento de requisitos regulatórios pode ser afetado por anos bissextos. Leis fiscais ou regulamentações financeiras podem conter disposições específicas relacionadas a anos bissextos. É crucial que as equipes financeiras fiquem informadas sobre quaisquer alterações ou orientações de órgãos reguladores para garantir o cumprimento e evitar penalidades. É muito importante levar em conta o dia extra no período de relatórios ao fazer registros financeiros. Para fazer isso, provisões, cronogramas de depreciação, e outras entradas contábeis podem precisar ser alteradas para refletir o período de tempo correto. Se essas mudanças não forem feitas, os registros financeiros podem estar errados, o que pode ter grandes efeitos no cumprimento das regras e na tomada de decisões. Transações de 29 de fevereiro podem ser afetadas por anos bissextos. As empresas devem registrar e alocar essas transações para os períodos contábeis corretos. Para contabilizar o dia extra, receitas, despesas, e outros indicadores financeiros podem ser prorrateados. Manter a integridade dos relatórios financeiros requer atenção cuidadosa a esses aspectos. Software para monitoramento de departamentos pode ser útil.

O WorkTime permite que os empregadores monitorem departamentos separados da empresa, incluindo finanças, RH, design, marketing, etc. Você pode aprimorar o gerenciamento e a produtividade dos departamentos, independentemente da localização de sua equipe.

5. Problemas com sistemas de relatórios e agendamento

KPIs de desempenho empresarial podem ser afetados por anos bissextos. O dia extra no ano bissexto pode exigir ajustes em KPIs como receita por dia ou rotatividade de estoque. Ignorar essas modificações pode levar a KPIs mal interpretados e avaliações de desempenho errôneas. Anos bissextos podem ser disruptivos para o processo de planejamento e orçamento, dado que o dia adicional pode influenciar previsões de fluxo de caixa, projeções de receita, e previsões de despesas. As equipes precisam avaliar meticulosamente as ramificações desse dia extra ao formular finanças bissextas. Isso pode envolver modificações em taxas de crescimento, alocações de despesas, e premissas de receita para acomodar efetivamente o período de relatórios estendido.

Com WorkTime, você pode observar o quão bem seus funcionários se saem, não importa que dia do ano seja. Você verá quanto tempo eles gastam em vários apps e se essas atividades são relevantes para o trabalho deles.

6. Tempo de trabalho extra e satisfação dos funcionários

Tempo adicional é alocado para você e sua equipe trabalharem um pouco mais, alcançando KPIs extras. Além disso, isso é maravilhoso se você e sua equipe forem apaixonados pelo trabalho que realizam. E se não forem? Se você tiver funcionários que não gostam do trabalho deles, é possível que eles fiquem insatisfeitos e desmotivados nesse dia em particular. A boa notícia é que você descobrirá exatamente quem está insatisfeito com o trabalho. Pode haver uma diminuição na produção por falta de pagamentos extras ou algo assim. Por outro lado, a equipe pode dedicar esse dia extra a outras atividades valiosas descritas mais adiante em nossa postagem.

Fique tranquilo, você pode aumentar o engajamento e a motivação da sua equipe usando o WorkTime. Você pode fazer isso implementando leaderboards, cumprimento de metas, e relatórios de produtividade.

7. O sistema de monitoramento de funcionários WorkTime funciona bem!

Mesmo se um ano bissexto ocorrer, WorkTime é projetado para funcionar sem problemas. Todos os dias do ano, ele continuará rastreando o tempo, monitorando os trabalhadores, e mantendo a produtividade de cada departamento.

Bônus divertido!

História por trás dos anos bissextos

A cada quatro anos, um dia extra é adicionado ao nosso calendário, tornando esse ano um ano bissexto. A origem desse fenômeno foi explicada de forma humorística pelo Barão de Munchausen. Curiosamente, Munchausen sugeriu adicionar não 29 de fevereiro, mas 32 de maio ao calendário. De acordo com o calendário introduzido no século XVI, um ano consiste em 365 dias. No entanto, anualmente, cinco horas, 48 minutos, e 46 segundos ficam sem contabilizar. Ao longo de quatro anos, essas horas e minutos se acumulam em um dia extra para sincronizar nossas horas com a rotação da Terra (a órbita completa do planeta ao redor do Sol leva 365,2422 dias). Outra questão é o que torna o dia bissexto no mundo dos negócios tão especial. Historicamente, houve muitos argumentos sobre o efeito dos anos bissextos nos negócios. Alguns empregadores já levam em conta as atividades do dia bissexto ao calcular a quantia por período de pagamento. Por exemplo, a Agência de Serviços Públicos do Canadá divide o salário anual por 26,088 para determinar o salário quinzenal. Por causa de um ano bissexto, o comprimento médio do ano é de 365,24 dias, e 365,24 dividido por 14 é 26,088. Para estimar salários de forma mais precisa, ferramentas de monitoramento de presença podem funcionar (pelo menos, para verificar se um indivíduo trabalhou naquele dia).

Desafio dos bebês de ano bissexto

Pessoas nascidas em 29 de fevereiro provavelmente enfrentam os desafios mais únicos ao celebrar seus aniversários. Elas podem realmente comemorar seus aniversários apenas uma vez a cada quatro anos. "Na infância, isso me entristecia muito, mas agora estou acostumado, e até gosto das reações das pessoas quando descobrem que nasci em 29 de fevereiro," disse Dimitrios Michalopoulos à BBC. No entanto, as chances de fazer parte do Clube do Dia Bissexto não são muito altas. De acordo com estatísticas, eles representam 1 em 1461 nascimentos.

Famosos saltadores

Atualmente, há cerca de 5 milhões de pessoas em todo o mundo nascidas nesse dia. O ator Alex Rocco, o poeta inglês do século XVIII John Byrom, e o Papa Paulo III são apenas algumas figuras notáveis nascidas em 29 de fevereiro. Uma figura muito interessante no mundo dos negócios nascida nesse dia é Tony Robbins. Ele é um famoso palestrante motivacional e coach de vida. Na verdade, até o primeiro e mais poderoso super-herói do Universo DC, Superman, nasceu nesse dia! Ah, e não se esqueça de Jack Robert Lousma, um astronauta americano, engenheiro aeronáutico, astronauta da NASA, e político. Você pode verificar mais celebridades aqui e nesta galeria.

Todos os nascidos nesse dia podem celebrar seus aniversários com estilo em Anthony, Texas – a autoproclamada Capital Mundial do Ano Bissexto. A cada quatro anos, Anthony sedia um festival que inclui um jantar especial para os celebrantes do ano bissexto.

Ciência por trás do ano bissexto

Do ponto de vista científico, devemos considerar o seguinte:

• Leva mais de um ano para a Terra fazer uma viagem ao redor do Sol.
• Nem todo dia tem realmente 24 horas.
• Há dias que são mais longos que outros.
• O que acontece com o sistema Terra-Lua no final será muito diferente do que as pessoas veem agora.
• A rotação axial da Terra, a revolução orbital, e a precessão trabalham juntas para tornar o número de dias no ano não exatamente par.
• O calendário gregoriano faz um ótimo trabalho em rastrear os dias bissextos.
• Não haverá necessidade de dias bissextos em 4 milhões de anos.
• Teremos que mudar nosso plano novamente no longo prazo.

Como determinar anos bissextos?

Para determinar se um ano se qualifica como ano bissexto, siga estas diretrizes: 1. Verifique se o ano é divisível por 4; prossiga para o próximo passo se for. Caso contrário, vá para o passo 5. 2. Se o ano for divisível por 100, prossiga para o passo 3; se não, vá para o passo 4. 3. Se o ano for divisível por 400, vá para o passo 4. Caso contrário, prossiga para o passo 5. 4. Conclua que o ano é bissexto, indicando que tem 366 dias. 5. Conclua que o ano não é bissexto, significando que tem 365 dias. É simples estimar que o próximo ano bissexto será em 2028 (basta adicionar 4 a 2024).

Quais são os próximos 5 anos bissextos?

Estamos atualmente em 2024, que é um ano bissexto. Os próximos 5 anos bissextos após 2024 são 2028, 2032, 2036, 2040, e 2044. Um ano bissexto ocorre a cada 4 anos.

Impacto econômico de um ano bissexto

O que um ano bissexto significa para a economia mundial? A resposta é não muito. Trabalhadores assalariados trabalhando "de graça" nesse dia é um debate acalorado. Considere isso: você na verdade trabalha por menos, não de graça. O mesmo pode ser dito para empregadores que subestimam o papel desse dia (afinal, eles podem sempre usar monitoramento inteligente de equipe mesmo em um ano bissexto para não perder o orçamento e as metas). A matemática mostra que um ano bissexto é 0,27% mais longo que um ano normal. A maioria dos trabalhadores é paga por 261 dias por ano. A média é de 262 dias em anos bissextos. Um funcionário assalariado ganhando $50.000 por ano ganha $191,57 por dia, ou $190,84 em um ano bissexto — $0,73 a menos por dia. Então, em vez de oito horas de servidão forçada, você ganhou menos nesse dia. Qualquer um que aluga suas casas ou tem uma permissão de estacionamento ou transporte público é elegível para ganhar extra em dias bissextos. Um dia de uso "grátis" é fornecido a eles. Um dia adicional é fornecido aos membros de um clube de fitness para que possam queimar algumas calorias.

As desvantagens de ter um dia extra incluem maior uso de gasolina e utilidades, bem como um aumento na quantidade de comida consumida.

Boas ações e caridade: atividades recomendadas para o dia bissexto

Há aqueles que buscam usar o dia extra do ano para o bem da humanidade e atividades gentis no dia bissexto. Dedique 29 de fevereiro à caridade. Muitos na Europa e nos Estados Unidos estão seguindo esse chamado. Há muitas campanhas assim - de maratonas de caridade em favor de pacientes com câncer a aulas voluntárias para crianças. O principal, dizem as fundações de caridade, é que em 29 de fevereiro, os chefes não têm problema em dar um dia de folga aos funcionários que querem participar de tais eventos. Alguns podem permitir que sua equipe trabalhe remotamente nesse dia e simplesmente monitore-os remotamente. Ainda assim, nem todas as empresas estão prontas para responder a esse chamado. Outras promoções e ideias de ano bissexto podem incluir:

• Fazer um esforço extra em um dia bissexto. Pense em dar seu tempo para uma boa causa. Pegue o telefone e ligue para um amigo perdido há muito tempo. Experimente algo novo.
• Abster-se de solicitar folga para atividades do dia bissexto. Um almoço longo é o que se deve fazer.
• Não prestar atenção a alegações exageradas feitas sobre relatórios de fevereiro.
• Tirar o máximo proveito de seus itens gratuitos.

Com o WorkTime, rastrear a produtividade do dia bissexto pode beneficiar greatly departamentos que visam alcançar mais em um mês. Utilizando leaderboards, equipes podem ser motivadas pelo potencial de maior produtividade.

Por que algumas pessoas amam 29 de fevereiro?

Então, há um 29 de fevereiro este ano? Sim, e é por isso que estamos compartilhando essas informações com você. Alguns trabalhadores adoram 29 de fevereiro. Eles ganham não apenas uma hora extra, mas um dia inteiro para atividades do dia bissexto. Com muitos brindes maravilhosos gratuitos:

• Dia adicional de seguro de graça
• Um dia extra de serviço de celular grátis
• Aluguel grátis por um dia
• Dia extra de cabo grátis
• Dia Free no aluguel de automóvel

Em outras palavras, praticamente qualquer coisa com um ciclo de pagamento mensal é grátis. No entanto, se você for uma pessoa assalariada e o evento do dia bissexto cair em um dia de trabalho (como este ano), é uma roubada. Porque você trabalha um dia extra em fevereiro, mas recebe o mesmo pagamento, é uma espécie de dia voluntário. Funcionários que não solicitam um dia grátis ainda devem lembrar que os governos locais dão feriados grátis.

Seja qual for o caso, se sua equipe trabalha no dia bissexto ou não, WorkTime fará você rastrear o tempo ativo e ocioso deles facilmente para estimar o salário deles de forma mais precisa.

Dicas e truques para 29 de fevereiro

Então, o que você deve fazer no próximo 29 de fevereiro? Aqui estão mais atividades para o dia bissexto das quais você pode se beneficiar, seja um dia de trabalho ou folga:

• Desenvolva uma nova postagem de blog. Isso aumentará a probabilidade de que seu conteúdo seja visualizado por outros e ajude no SEO.
• Empregue análise analítica. Quais são as páginas e postagens mais populares? Quais não estão atraindo visitantes? Aproveite os dados para informar e direcionar sua estratégia de conteúdo.
• Instale software de monitoramento de funcionários. Essa solução ajudará você a manter um olho no que e como seus trabalhadores estão fazendo mesmo em um dia bissexto.
• Faça contato com consumidores antigos. Verificar ex-clientes é uma excelente maneira de restabelecer contato. Isso tem o potencial de gerar novos negócios ou até resultar em uma indicação.
• Utilize chamadas para ação (CTA) em todo o seu site. Examine cada página do seu site para possíveis lugares para incluir ou fortalecer CTAs.
• Avalie seu orçamento para marketing no dia bissexto. Você fica abaixo ou acima? Você acredita que seu orçamento seria melhor gasto em áreas específicas? Você também pode otimizar outros recursos usando um software de rastreamento especial. Outras ideias de marketing para o dia bissexto podem envolver descontos e ofertas especiais para clientes que podem funcionar bem.
• Crie conteúdo de vídeo ou podcast. Discuta um produto/recurso cativante, ofereça algumas sugestões suplementares para sua clientela, ou forneça uma visão concisa da sua instalação de manufatura.
• Participe de atividades como dar um passeio ou assistir a um filme, com a intenção de buscar inspiração que possa ser utilizada para aprimorar o marketing dos seus produtos ou serviços.

Examine seus perfis de mídia social e site para garantir que estejam devidamente ajustados. Atualize descrições de produtos ou serviços.

• Otimize seu conteúdo web. Onde você poderia potencialmente condensar e simplificar seu conteúdo? Onde você precisaria de suplementação?
• Avalie a eficácia da sua comunicação. Ela está de acordo com sua marca e expressa claramente os pontos de venda únicos dos seus produtos e serviços?
• Inicie uma nova iniciativa de marketing. Há um feriado chegando em que você quer desenvolver uma campanha? Há algo que você tem vontade de experimentar no Facebook?
• Consiga alguns cartões de visita atualizados. Você pode pensar em usar vários modelos e ferramentas gratuitas para esse propósito.
• Faça alguma leitura. Isso é um desafio bem envolvente para o dia bissexto. "Poke the Box" de Seth Godin é uma ótima leitura, por exemplo. Com 83 páginas, você pode terminá-lo antes do almoço. Ou você pode ler artigos sobre como melhorar a produtividade do seu negócio no dia bissexto e rastrear horas de forma mais precisa usando software de monitoramento de funcionários.
• Junte-se a um webinar ao vivo. Para se manter atualizado com as últimas tendências de marketing, plataformas de mídia social, etc., webinars são um recurso fantástico.
• Segmente seus clientes melhor. Dessa forma, você poderá direcionar seu conteúdo e esforços de marketing dependendo das qualidades distintas do seu público-alvo.
• Pergunte sobre depoimentos. Incluir depoimentos de clientes satisfeitos no seu site é uma excelente maneira de atrair novos prospects. Eles contribuem para a credibilidade dos projetos que você realizou com sucesso.

Faça uma oferta única para os clientes. Considere o que seus clientes existentes ou potenciais responderão mais favoravelmente, e então crie uma oferta especial de acordo com essa ideia.

Conclusão

Você tem um dia extra em 29 de fevereiro, então use-o para realizar tarefas e desfrutar de novas conquistas. Quebre os recordes estabelecidos em fevereiro vendendo mais bens, cumprindo mais pedidos, ou atendendo a outros objetivos específicos. Muitas pessoas acreditam que trabalhadores horistas em 29 de fevereiro devem ser pagos por todas as horas trabalhadas, incluindo o dia adicional de fevereiro, como qualquer outro dia. Até trabalhadores assalariados semanais e quinzenais provavelmente também serão pagos pelo dia extra no futuro próximo. Há outra opção. Os funcionários poderiam receber um bônus igual ao pagamento por cada hora trabalhada nesse dia. Isso os incentivaria a fazer o seu melhor e ir além do esperado. Deseja rastrear o tempo do seu funcionário de forma mais eficaz, independentemente de ser um ano bissexto ou não? WorkTime fornece um método seguro e não intrusivo de monitorar sua equipe. Em vez de capturas de tela irritantes, ele as substitui por dados que são informativos. Comece a trabalhar de forma mais inteligente e verde - experimente o WorkTime de graça por 14 dias seguidos!