La guida definitiva al prestito di dispositivi aziendali: cosa devi sapere

In uno studio recente di Microsoft, hanno scoperto che il 67% dei dipendenti porta i propri dispositivi sul posto di lavoro. Tuttavia, solo il 53% dei rispondenti ha riportato di avere una politica chiara che consente esplicitamente tale attività. Tuttavia, la maggior parte delle grandi aziende opta ancora per l'utilizzo di dispositivi di proprietà aziendale. La scusa principale? La cybersecurity - mantenere la rete aziendale e i dati al sicuro da eventuali attacchi furtivi. At WorkTime, abbiamo un sacco di esperienza nel fornire software di monitoraggio del lavoro di alta qualità e di sicurezza per tutti i tipi di dispositivi—sia personali che attrezzature aziendali. Comunque, nell'articolo seguente, approfondiremo la seconda opzione.

Introduzione alla politica di prestito dei dispositivi aziendali

Esaminiamo più da vicino la politica di prestito dei dispositivi aziendali. Questa lista di regole stabilisce le linee guida stabilite da un'azienda per l'uso temporaneo o il prestito dei suoi dispositivi da parte dei dipendenti. Delimita i termini e le condizioni per i dipendenti per utilizzare i dispositivi di proprietà aziendale. Stabilendo linee guida per l'uso temporaneo dei dispositivi, la politica aziendale sul prestito di dispositivi copre i termini per l'uso di laptop, smartphone, tablet e altro.

Avere una politica chiara sul prestito di dispositivi aziendali è cruciale.

I punti chiave in una politica di prestito di dispositivi aziendali includono eleggibilità, approvazione, durata, responsabilità, accordo sull'uso del dispositivo, processo di restituzione, misure di sicurezza, conformità alla politica e conseguenze per le violazioni.

Attrezzatura aziendale: protocollo di prestito e restituzione

Il prestito e la restituzione di attrezzature aziendali seguono un approccio strutturato per un uso efficiente delle risorse e responsabilità. I dipendenti richiedono formalmente l'attrezzatura aziendale, specificando tipo, durata e scopo. Dopo l'approvazione in linea con le politiche, il dipartimento rilevante soddisfa la richiesta. Durante il prestito, i dipendenti aderiscono alle linee guida, assicurando la sicurezza. Problemi o estensioni vengono comunicati prontamente alla persona di contatto o al supporto IT. Al termine, i dipendenti iniziano il processo di restituzione, che coinvolge l'ispezione per un uso futuro. Una comunicazione chiara e l'adesione alla politica contribuiscono a un processo fluido, supportando la produttività e la gestione degli asset. Utilizzando software come quelli che offrono WorkTime rende molto più facile monitorare l'uso corretto dei dispositivi aziendali da parte dei dipendenti. Ad esempio, con funzionalità come monitoraggio software. Che aiuta a tracciare in tempo reale il software e il suo utilizzo sull'attrezzatura aziendale da parte dei dipendenti. Specialmente quando si lavora da casa. Tenere d'occhio come i dipendenti usano appropriatamente i dispositivi aziendali diventa particolarmente cruciale nel contesto dell'accesso remoto.

Strumento di monitoraggio software da WorkTime si adatta a qualsiasi ambiente di lavoro. Utile per qualsiasi ufficio che si basa su computer e perfetto per il monitoraggio dei dipendenti remoti.

Solo il personale autorizzato può prendere in prestito attrezzature aziendali, in base ai ruoli lavorativi e alle esigenze del progetto. È richiesta l'approvazione dal dipartimento o dal supervisore, per garantire l'allineamento con le politiche aziendali e mantenere un uso responsabile. Tuttavia, l'azienda mantiene il controllo di accesso sotto l'attrezzatura. Alla fine, le linee guida per il prestito di attrezzature coprono:

• Durata del prestito con accordo dell'utente finale
• Condizioni d'uso
• Processo di approvazione
• Politica sulle password
• Criteri di eleggibilità
• Responsabilità del prestatore
• Politica sull'uso di internet
• Processo di restituzione
• Misure di sicurezza
• Conseguenze della violazione
• Documentazione
• Canali di comunicazione

Qual è la differenza significativa tra il prestito di attrezzature per lavoro remoto e in ufficio

A settembre 2023, il 28% delle giornate lavorative sono state lavorate remotamente, un aumento significativo dal 7% nel 2019 (WFH Research, 2023). Nel 2023, quasi un terzo dei rispondenti desiderava 5 giorni di lavoro da casa a settimana (30%) (WFH Research, 2023). Applicare la politica ai dipendenti remoti ha anche un protocollo chiaro. Descrive il comportamento, le responsabilità e le misure di sicurezza attese dai lavoratori remoti, garantendo un approccio consistente e sicuro al lavoro, indipendentemente dalla loro posizione fisica. Questo promuove chiarezza e un approccio unificato agli standard di lavoro, sia remotamente che in ufficio. Certamente, con alcune differenze.

La maggior parte delle grandi aziende, come Microsoft o Google, fornisce tutto ciò di cui ha bisogno un dipendente remoto. Possono inviare un computer, uno smartphone, una stampante e altro, a seconda delle esigenze del lavoro.

Quando si tratta di prestare attrezzature ai lavoratori remoti, ci sono fattori cruciali da considerare, in particolare in termini di spedizione e sicurezza, inclusi accordi di riservatezza. I punti salienti sono i seguenti:

• Scegli corrieri affidabili per garantire una consegna sicura e tempestiva dell'attrezzatura ai lavoratori remoti.
• Utilizza il tracciamento delle spedizioni e opzioni di assicurazione per monitorare i progressi della spedizione e proteggere contro eventuali danni o perdite potenziali.
• Assicurati che l'attrezzatura sia imballata in modo sicuro per prevenire danni in transito e minimizzare il rischio di furto.
• Applica la crittografia dei dati e misure di sicurezza del dispositivo per proteggere le informazioni sensibili in caso di perdita o furto in transito.
• Istruzioni chiare per i lavoratori remoti sul processo di noleggio dell'attrezzatura, inclusa la consegna, il ritiro e le aspettative di restituzione.

Per i lavoratori remoti prestito di attrezzature aziendali, c'è una lista di cose da sapere e da fare. Deve includere protocolli di accesso, credenziali di login e processi di autenticazione per evitare violazioni dei dati. Inoltre, potrebbero essere fornite restrizioni d'uso. Ogni azienda delinea gli usi permissibili dell'attrezzatura aziendale. Dichiarare chiaramente qualsiasi attività o applicazione proibita per garantire un uso responsabile.

Uno dei principali focus quando si tratta di lavoro remoto è la sicurezza dei dati.

Utilizzando software di monitoraggio come WorkTime può contribuire a proteggere i dati sensibili sui dispositivi presi in prestito. Esplora le funzionalità di software di monitoraggio login dei dipendenti e monitoraggio uso internet per maggiori dettagli. Il monitoraggio dei computer dei dipendenti è importante per la cybersecurity. E potrebbe concludere:

• Intercettazione email
• Tracciamento visite ai siti web
• Tracciamento posizione durante le ore di lavoro
• Cattura video in aree di lavoro specifiche

Inoltre, i dipendenti remoti devono segnalare procedure per eventuali danni o malfunzionamenti prontamente.

Migliore pratica per la gestione dell'attrezzatura presa in prestito dalle squadre remote

La migliore pratica aziendale per la gestione dell'attrezzatura presa in prestito dalle squadre remote inizia fornendo istruzioni chiare. Questo coinvolge la specifica di regole per il prestito, inclusi i dispositivi eleggibili e la durata dei prestiti.

Uno studio del 2020 del marchio antivirus Malwarebytes Labs ha rilevato che più del 50% dei dipendenti usa un laptop aziendale per compiti personali.

La comunicazione immediata è vitale per informare i lavoratori remoti sugli strumenti utilizzati per monitorare l'attrezzatura presa in prestito. Un monitoraggio trasparente, esemplificato da WorkTime o software simile, garantisce che i dipendenti comprendano le metriche tracciate. WorkTime dà priorità alla sensibilità del monitoraggio delle informazioni personali e affronta eventuali preoccupazioni. I dipendenti dovrebbero essere ben versati nelle regole e protocolli di sicurezza per salvaguardare le informazioni confidenziali. Questo comprende linee guida su politiche sulle password, sicurezza mobile, sicurezza di rete, uso di internet e altre regole rilevanti. Inoltre, la gestione dei dispositivi mobili diventa più facile con WorkTime monitoraggio ID.

WorkTime è un giocatore esperto nel mercato del monitoraggio dei dipendenti, vantando oltre due decenni di esperienza in software di monitoraggio dei dipendenti non invasivo.

I controlli di sicurezza IT regolari sono semplificati con il tracciamento dei dispositivi e il monitoraggio dei programmi. Considerazione di copertura assicurativa, responsabilità e aspettative in caso di perdita o danno dell'attrezzatura è cruciale per gestire l'incertezza. Audit periodici sono stabiliti come misura equa per garantire l'uso corretto e le condizioni dell'attrezzatura presa in prestito. In pratica, le aziende spesso hanno protocolli distinti per il prestito di vari tipi di attrezzature. Che si tratti di laptop, telefoni, computer o altri dispositivi, le regole di prestito potrebbero differire.

Con WorkTime, puoi monitorare la maggior parte dei dispositivi comuni utilizzati in ufficio, inclusi laptop, smartphone e PC.

Una regola comune ed essenziale tra i dispositivi è che i dipendenti dovrebbero astenersi dall'usare dispositivi aziendali per scopi personali. Questa precauzione mira a prevenire vulnerabilità, come virus o problemi tecnici, che potrebbero sorgere quando i dipendenti scaricano informazioni o programmi da internet. Le preoccupazioni di sicurezza sono anche pertinenti, poiché i dipendenti che usano dispositivi aziendali per questioni personali potrebbero potenzialmente violare regole di riservatezza. Il software di monitoraggio rende facile far rispettare e controllare l'adesione a queste politiche.

Tuttavia, gestire telefoni personali che i dipendenti usano anche per scopi lavorativi richiede un approccio sfumato. È qui che entra in gioco la politica Bring Your Own Device (BYOD). Serve come documento che istruisce i dipendenti su come usare i cellulari sul posto di lavoro.

Samsung ha scoperto ha sottolineato l'impatto notevole dei programmi BYOD sulla dinamica del posto di lavoro. I risultati hanno rivelato che l'82% dei dipendenti ha riconosciuto il ruolo dei dispositivi mobili nel potenziare la produttività e accelerare il processo decisionale.

La politica BYOD si applica a tutti i dispositivi cellulari capaci di attività come il download di file, effettuare chiamate telefoniche e inviare email e messaggi di testo. Questo include sia telefoni personali che cellulari emessi dall'azienda, nonché tablet personali. Ogni azienda necessita di una politica BYOD per delineare chiaramente come e dove i dipendenti possono usare i loro cellulari o altri dispositivi mobili. La politica BYOD della tua azienda.

Avere un documento ben definito non solo enfatizza l'importanza della politica ma anche evidenzia le conseguenze della non conformità.

Le aziende implementano politiche di prestito per stabilire linee guida e protocolli chiari per la condivisione di attrezzature. Queste politiche sono strumentali nella gestione dell'allocazione delle risorse, garantendo una gestione responsabile degli asset e favorendo un approccio strutturato alla disponibilità delle attrezzature. Una politica di prestito ben definita stabilisce aspettative per i dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro più organizzato ed efficiente.

Vantaggi del prestito di dispositivi aziendali

• Le politiche di prestito facilitano l'uso ottimale delle risorse aziendali assicurando che l'attrezzatura sia posizionata dove è più necessaria.
• I dipendenti guadagnano flessibilità per accedere agli strumenti necessari per i loro ruoli, risultando in un'aumentata produttività.
• Il prestito di attrezzature contribuisce all'efficienza operativa. Le aziende possono potenzialmente ridurre l'inventario in eccesso e i costi associati implementando un sistema di condivisione.

Il software di monitoraggio dei dipendenti WorkTime segue gli standard di sicurezza dei dati più rigorosi.

Rischi e considerazioni sul prestito di attrezzature

• C'è il rischio che l'attrezzatura possa essere danneggiata o persa durante il periodo di prestito, impattando sugli asset dell'azienda.
• Il prestito pone rischi di sicurezza, specialmente se non monitorato adeguatamente, potenzialmente portando a violazioni della privacy o compromissione della sicurezza dei dati.
• Navigare queste sfide richiede una considerazione attenta e un monitoraggio efficace per bilanciare l'efficienza operativa e la salvaguardia degli asset aziendali.

Elementi chiave, pratiche dei protocolli di prestito di dispositivi aziendali

Ecco alcune strutture di politica tipiche. Potrebbero variare da azienda ad azienda. Ma il nucleo è abbastanza standard.

• Definire i termini di proprietà e chiarire l'entità del controllo dell'azienda sul dispositivo.
• Stabilire linee guida complete per attività permesse e ristrette, comprendendo.
• limitazioni sul download di applicazioni non relative al lavoro, impegno in uso personale o accesso a contenuti inappropriati.
• Dettagliando i protocolli di sicurezza implementati per salvaguardare sia il dispositivo che i dati dell'azienda. Questo potrebbe coinvolgere la specifica di requisiti per le password, metodologie di crittografia e la capacità di cancellazione remota dei dati.
• Offrendo istruzioni esplicite sulle pratiche appropriate di manutenzione e cura per il dispositivo. Questo potrebbe includere procedure come l'aggiornamento regolare di software e firmware, prevenire danni fisici e segnalare prontamente qualsiasi problema al dipartimento IT.
• Articolando le ripercussioni legate alla violazione della politica del dispositivo, potenzialmente coinvolgendo azioni disciplinari o il ritiro dei privilegi del dispositivo.

Prestito di attrezzature aziendali per lavoratori remoti conclusioni

Prestare dispositivi ai dipendenti remoti coinvolge considerazioni uniche. A differenza degli scenari in ufficio, i lavoratori remoti affrontano sfide come possibili ritardi nella consegna dell'attrezzatura, connettività internet variabile e la necessità che i dispositivi svolgano molteplici funzioni. Riconoscere e affrontare questi fattori è critico per un processo di prestito fluido. Assicurare che i lavoratori remoti abbiano l'attrezzatura di cui hanno bisogno richiede la valutazione delle esigenze specifiche di ciascun lavoratore remoto, garantendo la compatibilità con le loro responsabilità lavorative e fornendo supporto per l'installazione e la risoluzione dei problemi. Canali di comunicazione chiari sono vitali per la risoluzione tempestiva di qualsiasi problema.

Con l'aumento del lavoro remoto durante la pandemia di COVID-19, Helpnet Security ha condiviso alcune intuizioni interessanti. Un impressionante 63% dei rispondenti ha indicato la perdita di dati come la loro principale preoccupazione, rendendola la preoccupazione regnante. A stretto seguito, al 57%, c'era la paura di scaricare app o contenuti sospetti.

Gestire e monitorare i prestiti di dispositivi dei lavoratori remoti coinvolge l'uso di tecnologia per una supervisione efficace. Implementare strumenti di tracciamento dei dispositivi e monitoraggio delle applicazioni sta diventando vitale remotamente, permettendo alle aziende di garantire un uso corretto, risolvere problemi remotamente e mantenere la sicurezza. Controlli regolari e canali di comunicazione trasparenti aiutano a risolvere i problemi rapidamente. In sintesi, facilitare il prestito di dispositivi per i dipendenti remoti richiede un approccio personalizzato. Comprendere le sfide uniche affrontate dai lavoratori remoti, garantire attrezzature adeguate e implementare un monitoraggio efficace contribuiscono a un programma di prestito remoto di successo.

At WorkTime, siamo pronti a rispondere a tutte le tue domande riguardo alle capacità di monitoraggio per i dispositivi presi in prestito dall'azienda. Copriamo tutti i tipi di dispositivi, abbiamo offerte individuali che saranno adattate alle esigenze della tua azienda.

Il nostro obiettivo principale è rendere il monitoraggio il più etico possibile, senza violare lo spazio personale dei partecipanti e mantenendo le loro informazioni personali al sicuro. Allo stesso tempo, cercheremo di fornire all'azienda un'osservazione a 360 gradi dell'efficienza e della sicurezza.

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