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2 febbraio 2026
I datori di lavoro negli UAE hanno il diritto di monitorare come i dipendenti utilizzano la loro proprietà sul posto di lavoro. Tuttavia, i dipendenti devono essere consapevoli e d'accordo.
2 febbraio 2026
In Indonesia, non esiste una regolamentazione specifica sul software di monitoraggio dei dipendenti; il suo utilizzo è regolato esclusivamente da etica e legislazione generale che promuove la fiducia e la sicurezza dei dipendenti...
2 febbraio 2026
Ottieni risposte alle 12 domande più frequenti sulle leggi australiane sul monitoraggio dei dipendenti. Resta informato e assicurati la conformità con le ultime normative.
2 febbraio 2026
La costituzione brasiliana e le leggi sul lavoro permettono al datore di lavoro di controllare le attività di determinati dipendenti sul posto di lavoro, purché il processo di monitoraggio sia conforme alle leggi applicabili.
2 febbraio 2026
Il monitoraggio dei dipendenti in Sudafrica è completamente legale secondo la legge statale, ma regolato da varie leggi. Alcuni tipi di monitoraggio possono essere utilizzati solo con un motivo aziendale valido.
2 febbraio 2026
Il monitoraggio dei dipendenti è legale nel Regno Unito. Di fatto, esistono leggi nel Regno Unito che forniscono indicazioni sul monitoraggio dei dipendenti sul posto di lavoro.
29 gennaio 2026
La costituzione argentina e le leggi sul lavoro consentono al datore di lavoro di controllare le attività di determinati dipendenti sul luogo di lavoro, purché il processo di monitoraggio sia conforme alle leggi applicabili.
29 gennaio 2026
Dipende dal paese e dallo stato. Secondo la legge federale degli Stati Uniti, i datori di lavoro hanno il diritto di monitorare i loro dipendenti mentre svolgono i loro doveri.
29 gennaio 2026
Il monitoraggio dei dipendenti negli Stati Uniti è completamente legale. La maggior parte delle leggi federali e statali consente ai datori di lavoro di monitorare praticamente qualsiasi cosa che entra e esce dai dispositivi di proprietà dell'azienda e attraverso la loro rete
