



















WorkTime non elabora, memorizza, né trasmette dati sanitari o dei pazienti. Di conseguenza, WorkTime è esente da HIPAA e non è soggetto ai requisiti del Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Il software WorkTime è progettato per il monitoraggio della produttività dei dipendenti e non accede, raccoglie, né interferisce con i dati dei pazienti o i registri sanitari. WorkTime è esente da HIPAA perché: ✔ Non raccoglie né memorizza dati correlati alla sanità. ✔ Non accede ai sistemi di Registri Sanitari Elettronici (EHR) o a qualsiasi dato relativo ai pazienti. ✔ Non richiede un Accordo di Associato Commerciale (BAA), poiché non funge da Associato Commerciale ai sensi di HIPAA. ✔ Si concentra esclusivamente sulle metriche di produttività dei dipendenti, senza monitorare informazioni mediche sensibili. Nessun monitoraggio del contenuto | Nessun monitoraggio della clipboard | Nessun monitoraggio dei tasti | Nessuna cattura dello schermo
PDF HIPAAWorkTime offre una modalità HIPAA-sicura per prevenire qualsiasi potenziale raccolta indiretta di dati regolati da HIPAA. Questa modalità è progettata per disabilitare le impostazioni che potrebbero raccogliere dati regolati da HIPAA, come URL, titoli delle finestre, sottodomini, e parametri URL. Mentre la maggior parte dei sistemi sanitari seguono le migliori pratiche per evitare di passare dati regolati attraverso tali elementi, WorkTime fornisce questa funzionalità di sicurezza aggiuntiva per garantire che nessun dato regolato da HIPAA venga raccolto, nemmeno indirettamente.
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WorkTime registra i tempi attivi e inattivi dei dipendenti, tracciando quando i dipendenti utilizzano i computer aziendali e quando non lo fanno.
Scopri di piùWorkTime fornisce informazioni su se i dipendenti sono in ritardo per il lavoro o puntuali.
Scopri di piùWorkTime registra gli eventi di login e logout dei dipendenti. Questi dati possono essere esportati in qualsiasi sistema esistente.
Scopri di piùWorkTime rileva le attività produttive e non produttive dei dipendenti, registrando questo tempo come produttivo o non produttivo.
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Servizi medici di soccorso
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Il servizio medico di soccorso canadese ha risparmiato molto con WorkTime. Utilizzando il software di monitoraggio, l'azienda ha identificato sovraccarichi dei lavoratori remoti, ottimizzato la produttività, e ottenuto significativi risparmi sui costi.
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