Modalità HIPAA-safe rilasciata nel software di monitoraggio dei dipendenti WorkTime

Modalità HIPAA-safe per organizzazioni sanitarie.

WorkTime introduce una modalità HIPAA-safe per evitare qualsiasi potenziale raccolta indiretta di dati regolati da HIPAA.

Per evitare qualsiasi potenziale raccolta indiretta di dati regolati da HIPAA WorkTime introduce la modalità HIPAA-safe. Questa modalità supporta la compatibilità HIPAA richiesta per le organizzazioni sanitarie.

Dichiarazione di esenzione HIPAA di WorkTime

WorkTime non elabora, memorizza, o trasmette dati sanitari o relativi ai pazienti. Di conseguenza, WorkTime non è soggetto alle normative del Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Il software WorkTime è progettato per il monitoraggio della produttività dei dipendenti e non accede, raccoglie, o interferisce con i dati dei pazienti o i registri sanitari. WorkTime è esente da HIPAA perché: ✔ Non raccoglie o memorizza dati relativi alla sanità in alcuna forma. ✔ Non accede ai sistemi di Cartelle Cliniche Elettroniche (EHR) o a qualsiasi dato relativo ai pazienti. ✔ Non richiede un Accordo di Associato Commerciale (BAA), poiché non funge da Associato Commerciale ai sensi di HIPAA. ✔ Si concentra esclusivamente sulle metriche di produttività dei dipendenti, senza monitorare informazioni mediche sensibili.