L'azienda ha trattenuto con successo un dipendente prezioso! Ben fatto, WorkTime!

Timothy G., un manager del dipartimento IT, ha notato nei report WorkTime che uno degli sviluppatori software remoti più qualificati aveva iniziato a visitare siti web di ricerca di lavoro. I compiti venivano ancora completati in tempo, ma i report WorkTime hanno anche indicato che il dipendente era stato lavorando straordinario nelle ultime settimane. Timothy ha preso questa situazione seriamente.

Problema/sfida

Assumere un buon team non è un compito facile. Mantenere un ambiente di lavoro positivo, consegnare progetti in tempo, e mantenere i dipendenti impegnati e soddisfatti sono altrettanto challenging. Timothy, un manager in un'azienda IT USA, era responsabile del successo del suo team. Mentre poteva osservare quotidianamente i dipendenti in ufficio, dipendenti remoti erano più difficili da osservare. Per rimanere più in sintonia con i suoi dipendenti remoti, Timothy stava usando WorkTime. Uno sviluppatore software remoto, particolarmente apprezzato per le sue abilità tecniche uniche, sembrava performare bene. Tuttavia, i report WorkTime indicavano che questo dipendente aveva iniziato a cercare un nuovo lavoro e stava mostrando segni di burnout simultaneamente.

Soluzione

I report WorkTime indicavano che il dipendente aveva visitato siti web di ricerca di lavoro e mostrava segni di burnout, come lavorare straordinario. Timothy ha preso questa situazione seriamente e ha deciso di affrontarla. Ha avuto una conversazione con il dipendente, chiedendo del suo lavoro, famiglia, e benessere generale. Timothy ha enfatizzato l'importanza di organizzare il tempo efficacemente, specialmente quando si lavora da casa, a causa delle diverse sfide che presenta, come la mancanza di interazione sociale e attività fisica. È diventato chiaro che mentre il dipendente aveva eccellenti abilità tecniche, lottava con l'autocura. Alla fine della loro discussione, il dipendente ha realizzato che prendere una vacanza con sua moglie era necessario per ricaricarsi.

Utilizzo

Timothy stava usando WorkTime Cloud Enterprise da circa un anno. Ha impostato report programmati automatici per ricevere informazioni su metriche chiave come Presenze, Straordinari, Ricerca di Lavoro, e Burnout. Questi report lo hanno aiutato a monitorare le performance del suo team e benessere efficacemente. L'approccio non invasivo di WorkTime al monitoraggio dei dipendenti era il motivo principale per cui era ben accettato dal team.

Risultato

Utilizzando le informazioni fornite da WorkTime, Timothy ha comunicato efficacemente le sue preoccupazioni al dipendente prezioso, risultando nel dipendente che decide di rimanere in azienda. Ottimi risultati!