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WorkTime para monitoramento de funcionários de RH não invasivo

24 de setembro de 2025

1 min de leitura

WorkTime destacada no HR Reporter: abordagem centrada na privacidade à monitorização de empregados

HR Reporter (www.hrreporter.com) recentemente destacou WorkTime em um artigo discutindo a experiência da AT&T com rastreamento de presença e os desafios que as empresas enfrentam ao introduzir ferramentas de monitoramento. Elena Proskurnina, fundadora da WorkTime, enfatizou que transparência e privacidade são essenciais para um monitoramento de funcionários bem-sucedido. Diferente de sistemas intrusivos, WorkTime foca em métricas chave de produtividade — como horas de trabalho, tendências de atividade e progresso — sem coletar dados sensíveis como capturas de tela ou teclas pressionadas. De acordo com Proskurnina, o monitoramento deve apoiar os funcionários e otimizar fluxos de trabalho, não criar desconfiança ou punir ações individuais. Essa abordagem com foco na privacidade ajuda as empresas a manterem tanto a produtividade quanto a confiança dos funcionários.

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