Nessun monitoraggio? Pensaci due volte! Riduzione del 10% delle prestazioni invertita in giorni con WorkTime

Questa società di servizi finanziari ha utilizzato con successo WorkTime per oltre un anno per monitorare e coinvolgere i dipendenti. Con un focus sulla produttività remota in un ambiente di lavoro ibrido, il team ha impostato obiettivi di performance chiari: 80% tempo attivo, 90% presenza e 70% produttività. I dipendenti hanno costantemente raggiunto questi obiettivi. Tuttavia, dopo un anno, la direzione ha deciso di interrompere l'uso di WorkTime.

Problema/sfida

La gestione IT ha fortemente sostenuto il mantenimento di WorkTimeWorkTime, affermando chiaramente che le prestazioni dei dipendenti sarebbero calate senza monitoraggio. La direzione ha accettato di continuare a usare WorkTime in background per valutare l'impatto. Il risultato: le prestazioni dei dipendenti sono calate del 10% entro circa 2,5 mesi - equivalente a 10 su 100 dipendenti che smettono efficacemente di lavorare.

Il risultato dell'interruzione del monitoraggio dei dipendenti: le prestazioni sono calate del 10% entro circa 2,5 mesi!

Soluzione

WorkTime Cloud Enterprise è stato reintrodotto nel dipartimento IT.

Utilizzo

Questa azienda ha adottato un approccio trasparente al monitoraggio dei dipendenti fin dal primo giorno - ogni dipendente aveva accesso ai propri report, permettendo loro di tracciare le proprie prestazioni e identificare aree di miglioramento. Durante il periodo di valutazione dell'impatto, l'accesso dei dipendenti a WorkTime è stato temporaneamente disabilitato. Una volta reintrodotto WorkTime, l'accesso è stato completamente ripristinato.

Risultato

Da quando ha implementato WorkTime, la gestione ha osservato un aumento mensile della produttività, un migliore auto-gestione dei dipendenti e una maggiore responsabilità.