Problema/sfida
I dipendenti di questa società di servizi finanziari possono lavorare da casa e richiedere compensi per gli straordinari del fine settimana. La direzione stava cercando un modo per garantire che i dipendenti fossero produttivi sia a casa che nei fine settimana. Un'idea era implementare una soluzione di monitoraggio dei dipendenti. Karin R., manager del dipartimento IT, ha provato alcune opzioni diverse e ha deciso di utilizzare WorkTime.Soluzione
WorkTime Cloud Enterprise è stato scelto come soluzione per questa azienda. La sua installazione seamless, la capacità di raggruppare i dipendenti per reparti, dati accurati e oltre 60 report hanno soddisfatto perfettamente le loro esigenze.Utilizzo
Ogni dipendente ha avuto accesso ai propri report in WorkTime. Questo è stato uno dei motivi principali per cui il personale ha iniziato a gestire se stesso e ad assumere responsabilità in modo efficace. La direzione poteva verificare la produttività dei dipendenti quando lavorano da casa e nei fine settimana, nonché le presenze dei dipendenti, attraverso i report di WorkTime. Inoltre, i report indicano chiaramente se i dipendenti necessitano di assistenza.

Questo è un esempio di un widget dal report In-ufficio/remoto. Confronta presenze in-ufficio e remote, tempo attivo e produttività.











