
13 aprile 2020
7 minuti di lettura

Identificare chiaramente di cosa ha bisogno la tua azienda/obiettivi ti aiuterà a capire cosa vuoi ottenere con il monitoraggio. Ad esempio, ho bisogno di mantenere produttivi i miei dipendenti che lavorano da casa o, il mio CEO ha richiesto che i dipendenti costruiscano la loro disciplina in determinate aree al lavoro.

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