Überteuerter Markt für Mitarbeiterüberwachungssoftware. Finden Sie den richtigen Preis.

Was der Markt bietet

Der Markt für Mitarbeiterüberwachungssoftware ist überfüllt mit zahlreichen Anbietern, was die Navigation durch die Angebote erschweren kann. Zusätzlich zur Auswahl des richtigen Anbieters ist es wichtig, den richtigen Satz an Überwachungsfunktionen zu wählen, der zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt. Da jeder Anbieter unterschiedliche Funktionen und mindestens drei bis vier Abonnementpläne anbietet, kann der Prozess einschüchternd sein. Auch nach der Identifizierung der notwendigen Überwachungsfunktionen und der Recherche potenzieller Anbieter gibt es noch mehr Arbeit zu erledigen. In den meisten Fällen gibt es keinen Abonnementplan, der perfekt zu Ihren Anforderungen passt. Sie müssen auch sicherstellen, dass die Software reibungslos läuft, fehlerfrei ist und in Ihrer Büroumgebung stabil ist.

Der Mitarbeitermarkt wird von zahlreichen Anbietern vertreten, die unterschiedliche Überwachungsfunktionen und Abonnementpläne anbieten. Die Auswahl der richtigen Software erfordert gründliche Recherche und Bewertung.

Als WorkTime Mitarbeiterüberwachungssoftware bringen wir über 20 Jahre Erfahrung in dem Bereich mit, bieten vernünftige Preise und einen einzigartigen nicht-invasiven Ansatz zur Produktivitätsüberwachung.

Hinter dem Preisschild

Der Preis der Mitarbeiterüberwachungssoftware basiert auf einigen Schlüsselfaktoren: Sichtbarkeit des Anbieters im Internet, Kundensupport-Funktionen, Software-Qualität und der Satz an Überwachungsfunktionen. Während alle vier Faktoren wichtig sind, muss es eine Reihenfolge der Wichtigkeit für Sie geben. Zum Beispiel könnten Sie Überwachungsfunktionen als Nr. 1 priorisieren, Software-Qualität als Nr. 2, Kundensupport-Funktionen als Nr. 3 und die Sichtbarkeit des Anbieters im Internet als Nr. 4. Wir empfehlen, Ihre Anforderungen in der Reihenfolge der Priorität festzulegen, um die richtige Entscheidung zu treffen.

Mitarbeiterüberwachungssoftware-Preis wird von einigen Schlüsselfaktoren gebildet. Wir schlagen vor, sie in der Prioritätsreihenfolge zu setzen, um die Suche zu vereinfachen.

Abonnementpläne, Add-ons, versteckte Gebühren und Kündigungsrichtlinien können alle beeinflussen, wie viel Sie letztendlich für Mitarbeiterüberwachungssoftware zahlen. Es ist wichtig, die Allgemeinen Geschäftsbedingungen eines jeden Abonnementplans sorgfältig zu prüfen, um zu verstehen, was Sie zahlen werden und ob es versteckte Kosten oder Gebühren gibt. Zusätzlich können einige Anbieter Mehrjahresverträge statt monatlicher Abonnements verlangen, daher ist es wichtig, dies im Voraus zu klären.

Abonnementpläne, Add-ons, versteckte Gebühren und Kündigungsrichtlinien können alle beeinflussen, wie viel Sie letztendlich für Mitarbeiterüberwachungssoftware zahlen.

Überwachungsfunktionen & das Preisschild

Lassen Sie uns die primären Bereiche (oder primären Sätze an Überwachungsfunktionen) im Mitarbeiterüberwachungsmarkt überprüfen: 1. Die Hauptüberwachungsfunktionen umfassen: Überwachung der Computer-Aktiv-/Leerlaufzeit, Überwachung von Anmeldung/Abmeldung, Überwachung der Nutzung von Anwendungen/Websites, Anwesenheits- und Produktivitätsüberwachung und Überwachung von Mitarbeitern, Computern, Abteilungen. Die Mehrheit der Überwachungssoftware ist für Windows konzipiert. Die meisten Softwareanbieter bieten diesen Kernset von Funktionen an, aber jeder Anbieter hat seinen eigenen Ansatz, wie diese Funktionen arbeiten sollen, was Ihre Entscheidung beeinflussen kann. Zum Beispiel kann die Produktivitätsüberwachung erheblich von einem Anbieter zum anderen unterscheiden.

Es gibt die Hauptüberwachungsfunktionen, die weit verbreitet auf dem Markt angeboten werden. Jeder Anbieter hat seinen eigenen Ansatz, wie diese Funktionen arbeiten sollen, was Ihre Entscheidung beeinflussen kann.

Produktivitätsüberwachungsfunktionen können umfassen: 1.1. Alle genutzten Anwendungen und Websites können als produktiv, unproduktiv oder undefiniert kategorisiert werden. Diese Funktion ist sehr üblich und in vielen Angeboten zu finden. 1.2. Produktivität kann pro Abteilung oder pro Mitarbeiter zugewiesen werden. Diese Funktion ist selten und oft auf die Überwachung von Apps oder Websites beschränkt. 1.3. Ein Produktivitätsziel kann gesetzt werden. Diese Funktion ist üblich und vereinfacht die Arbeit der Manager, indem ein Zielproduktivitätsrate für Mitarbeiter festgelegt wird, die erreicht werden soll. 1.4. Einige Anbieter verwenden invasive Methoden für die Produktivitätsüberwachung, wie das Erfassen von Screenshots und das Verfolgen von Tastatureingaben. 1.5. WorkTime bietet einen nicht-invasiven Ansatz zur Bildschirm-Produktivitätsüberwachung, der Zahlen statt Bilder liefert. Zum Beispiel ist Johns Bildschirm zu 55% produktiv (MSWord) und zu 45% unproduktiv (Netflix). Kein Inhalt wird erfasst, und private Informationen bleiben sicher.

WorkTime bietet einen nicht-invasiven Ansatz zur Bildschirm-Produktivitätsüberwachung, der Zahlen statt Bilder und Inhalte liefert.

Der Preis eines Software-Abonnements hängt von der Anzahl der implementierten Funktionen ab. Wenn Sie abonnieren, zahlen Sie für alle. Die Frage ist, welche Funktionen brauchen Sie? Für kleinere Teams reichen grundlegende Funktionen wie 1.1 aus. Für größere Teams kann die seltene Funktion 1.2 oder der zielorientierte Ansatz von 1.3 notwendig sein. Zusätzlich variiert die Verwendung invasiver Produktivitätsüberwachung je nach Vorliebe. Die WorkTime-Kunden betonen in der Regel die Wichtigkeit der nicht-invasiven Überwachung.

Der Preis eines Software-Abonnements hängt von der Anzahl der implementierten Funktionen ab. Wenn Sie abonnieren, zahlen Sie für alle. Die Frage ist, welche Funktionen brauchen Sie?

2. Zusätzliche Überwachungsfunktionen umfassen Mitarbeiteraktionsalarme, Verhaltensanalyse, Integrationen, GPS-Tracking, Linux/Mac/Smartphone-Überwachung und mehr. Jede zusätzliche Funktion erhöht das Preisschild, daher ist es wichtig, sicherzustellen, dass Sie nicht für unnötige Funktionen zahlen. Die Auswahl des richtigen Abonnementplans und des Add-on-Sets (falls verfügbar) kann Ihnen viel Geld sparen.

Jede zusätzliche Funktion erhöht das Preisschild.

Software-Qualität & das Preisschild

Die Qualität der Überwachungssoftware kann anhand mehrerer Metriken geschätzt werden: 1. Software-Stabilität und Zuverlässigkeit. Es ist wichtig zu überprüfen, ob die Software die Anzahl der zu überwachenden Mitarbeiter handhaben kann und langfristig effektiv funktioniert. Sie könnten spezifische Leistungsmetriken vom Anbieter anfordern, um seine Zuverlässigkeit zu bewerten.

WorkTime Mitarbeiterüberwachungssoftware ist so konzipiert, dass sie schwere Workloads bewältigt und erfolgreich in Büros mit 15.000+ Mitarbeitern implementiert wurde.

2. System- und Netzwerkressourcennutzung. Die Software muss so wenige Systemressourcen wie möglich verwenden. Bitte beziehen Sie sich auf die Testergebnisse, die WorkTime mit den Wettbewerbern vergleichen. 3. Katastrophenresistenz. Die Überwachungsdaten müssen sicher aufbewahrt und an die zentrale Speicherung übermittelt werden, auch wenn keine Netzwerkverbindung besteht. Wenn die zentrale Speicherung vorübergehend außer Betrieb ist, müssen die Überwachungsdaten vollständig hinzugefügt werden, sobald der Dienst wiederhergestellt ist. 4. Datensicherheit. Stellen Sie sicher, dass die Software eine sichere Verbindung zum Senden von Daten verwendet und dass die Daten verschlüsselt und passwortgeschützt sind.

WorkTime verwendet das AES-256-Protokoll für die Datenverschlüsselung und weitere Sicherheitsfunktionen.

5. Fehlerfrei. Die Software muss fehlerfrei sein, sie muss ohne Fehler funktionieren. Um hochwertige Software zu entwickeln, engagieren Softwareanbieter die besten Softwarearchitekten, Ingenieure und Tester. Dies beeinflusst das Preisschild.

Die Software-Qualität beeinflusst das Preisschild.

Kundensupport-Funktionen & das Preisschild

Kunden erwarten in der Regel, dass der Kundensupport reaktionsschnell ist, auf ihre Anfragen und Bedürfnisse eingeht und rund um die Uhr verfügbar ist. Oft stehen Kundensupport-Funktionen an der Spitze der Anforderungsliste.

Oft stehen Kundensupport-Funktionen an der Spitze der Anforderungsliste.

Dies gilt besonders für große Unternehmen, die bei Anbietern bleiben, die hochwertigen Kundensupport bieten, auch wenn sie anderswo einen besseren Preis oder Funktionsumfang bekommen könnten (es sei denn, die Funktionen sind unverzichtbar). Wenn die Software gut funktioniert und der Anbieter die Kundensupport-Bedürfnisse erfüllt, reicht das in der Regel aus, besonders für größere Unternehmen.

Die Funktionen des Kundensupports und die Größe des Support-Teams beeinflussen sicherlich die Kosten des Produkts.

Sichtbarkeit des Anbieters im Internet & das Preisschild

Die Wahrheit ist, dass unter allen Schlüsselfaktoren, die den Preis bilden, die Sichtbarkeit des Anbieters im Internet normalerweise zuletzt auf der Liste der Käufer steht, aber tatsächlich der Nummer-eins-Faktor ist, der die Kosten beeinflusst.

Um eine gute Sichtbarkeit ihrer Überwachungssoftware im Internet zu gewährleisten, müssen Softwareanbieter erhebliche Mittel investieren, was letztendlich das Preisschild beeinflusst.

Beim Recherchieren, um die richtige Überwachungssoftware für Ihr Unternehmen zu finden, könnten Sie bemerken, dass die am sichtbarsten im Internet befindliche Software nicht immer die beste Passung ist. Sie könnten feststellen, dass solche Software unnötige Funktionen enthält und aufgrund der Überlastung mit zahlreichen Funktionen keine klare Struktur hat, was alles zu einem höheren Preisschild beiträgt.

Abonnementpläne, Kündigungsrichtlinien beeinflussen, was Sie zahlen

Beim Suchen nach einem Abonnementplan für Überwachungssoftware ist es wichtig, einen mit klarer Preisgestaltung zu finden, die alle Funktionen und Gebühren klar angibt, damit es keine versteckten Kosten gibt. Zusätzlich ist es wichtig, nach einer klaren Kündigungsrichtlinie zu suchen. Wenn die Richtlinie unklar ist oder nicht erklärt, wie man kündigt, empfehlen wir nicht, zu abonnieren, da es schwierig sein könnte, das Abonnement zu beenden.

Der Abonnementplan muss klar beschrieben sein. Verwirrende Pläne, versteckte Gebühren und unklare Kündigungsrichtlinien sollten um jeden Preis vermieden werden.

Im Mitarbeiterüberwachungssoftware Markt konzentrieren sich Anbieter oft darauf, so viele Funktionen wie möglich in ihre Software zu integrieren. Sie tun dies, um in Vergleichstabellen und Bewertungen gut auszusehen. Allerdings hat dieser Ansatz einen ernsthaften Nachteil - es gibt kein klares Verständnis der Bedürfnisse des Kunden. Als Ergebnis werden Abonnementpläne mit einer breiten Palette an Überwachungsfunktionen entwickelt, die möglicherweise nicht zu Ihren spezifischen Bedürfnissen passen. Die Logik hinter dem Plan basiert möglicherweise nicht auf Ihren Anforderungen, sondern auf der Verkaufsstrategie des Anbieters, und diese beiden stimmen möglicherweise nicht überein.

Abonnementpläne basieren oft auf der Verkaufsstrategie des Anbieters und nicht auf den Bedürfnissen des Kunden.

WorkTime ist ein Beispiel für eine Überwachungssoftware mit klaren Abonnementbedingungen und keinen versteckten Gebühren. Jeder Plan ist auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten, sei es die Überwachung persönlicher Arbeit, einer Abteilung, mehrerer Abteilungen, mehrerer Büros oder Büro- und Remote-Mitarbeiter.

WorkTime ist ein Beispiel für eine Überwachungssoftware mit klaren Abonnementbedingungen und keinen versteckten Gebühren.

WorkTime ist ein Beispiel für eine Überwachungssoftware mit flexiblen Abonnementrichtlinien und klaren Kündigungsbedingungen. Sie können Ihre automatische Verlängerung jederzeit kündigen, und wenn Sie Ihren Plan oder die Mitarbeiteranzahl ändern müssen, können Sie dies jederzeit tun.

WorkTime ist ein Beispiel für eine Überwachungssoftware mit flexiblen Abonnementrichtlinien und klaren Kündigungsbedingungen.

Marktpreise

Hier ist unsere Recherche zu den Preisen von 2023 für Mitarbeiterüberwachungssoftware:

WorkTime

WorkTime bietet 4 Pläne: Free, Basic, Premium und Enterprise. Sie können mindestens für 1 Mitarbeiter abonnieren. Es gibt zwei Optionen: monatlich und jährlich. Für die monatliche Option variiert der Preis von 5,99 $ bis 9,99 $ pro Mitarbeiter pro Monat. Für die jährliche Option liegt der Preis zwischen 4,99 $ und 8,33 $ pro Mitarbeiter pro Monat. Unbegrenzte Speicherung von Überwachungsdaten.

Anbieter 1

Anbieter 1 bietet 4 Pläne. Free-Plan wird angeboten. Sie können mindestens für 5 Mitarbeiter abonnieren. Es gibt zwei Optionen: monatlich und jährlich. Für die monatliche Option variiert der Preis von 15 $ bis 39+ $ pro Mitarbeiter pro Monat. Für die jährliche Option liegt der Preis zwischen 13 $ und 33+ $ pro Mitarbeiter pro Monat. Begrenzte Speicherung von Überwachungsdaten.

Anbieter 2

Anbieter 2 bietet 4 Pläne. Free-Plan wird nicht angeboten. Sie können mindestens für 5 Mitarbeiter abonnieren. Es gibt eine Option: Jahresvertrag. Für die monatliche Option variiert der Preis von 10 $ bis 17+ $ pro Mitarbeiter pro Monat. Begrenzte Speicherung von Überwachungsdaten.

Anbieter 3

Anbieter 3 bietet 11 Pläne. Free-Plan wird angeboten. Sie können mindestens für 1 Mitarbeiter abonnieren. Es gibt zwei Optionen: monatlich und jährlich. Für die monatliche Option variiert der Preis von 7 $ bis 15+ $ pro Mitarbeiter pro Monat. Für die jährliche Option liegt der Preis zwischen 5,83 $ und 12,50+ $ pro Mitarbeiter pro Monat. Unbegrenzte Speicherung von Überwachungsdaten.

Anbieter 4

Anbieter 4 bietet 3 Pläne. Free-Plan wird nicht angeboten. Sie können mindestens für 1 Mitarbeiter abonnieren. Es gibt zwei Optionen: monatlich und jährlich. Für die monatliche Option variiert der Preis von 7 $ bis 20 $ pro Mitarbeiter pro Monat. Für die jährliche Option liegt der Preis zwischen 5,90 $ und 16,70 $ pro Mitarbeiter pro Monat. Unbegrenzte Speicherung von Überwachungsdaten.

5 Gründe, warum als überteuert angesehen

1. Menschen beklagen sich über lächerlich hohe Marktpreise

Bei WorkTime erhalten wir zahlreiches Feedback von unseren Kunden darüber, warum sie unsere Software wählen. Der Hauptgrund ist, dass sie das Konzept unserer Software schätzen und zweitens finden sie, dass andere Softwareoptionen unangemessen teuer sind.

2. Der Preis ist höher als Ihre Anforderungen

Das Produkt gilt allgemein als überteuert, wenn Ihre Anforderungen viel niedriger sind als das, was im Produkt angeboten wird. Sie sehen klar, dass Ihre Anforderungen weniger kosten sollten als das, was für das Produkt verlangt wird. Die Realität der meisten Mitarbeiterüberwachungssoftware ist, dass die Vielfalt der angebotenen Funktionen viel breiter ist als das, was Sie brauchen, und nicht nur das, sie passt einfach nicht zu dem, wonach Sie suchen. Zum Beispiel, wenn Sie nur die Hauptüberwachungsfunktionen brauchen und sich nicht um Integrationen oder die Sichtbarkeit des Anbieters im Internet kümmern, könnten Sie das Produkt als überteuert betrachten.

3. Der Wert ist niedriger als die Kosten

Sie könnten einige Funktionen am Anfang vielversprechend finden, aber später nutzlos. Zum Beispiel könnten Sie feststellen, dass Alarme hauptsächlich dazu da sind, Sie zu stören, oder dass die Verhaltensanalyse keine genaue Abbildung der Realität ist.

4. Sie sind bereit, den monatlichen Betrag zu zahlen, aber nicht die Jahresgebühr

Wenn Ihnen nur die Option gegeben wird, jährlich statt monatlich zu zahlen, könnten Sie das Produkt als überteuert betrachten. Die Gebühr beim Bezahlen für ein Jahr ist in der Regel niedriger als beim Monats-zu-Monat-Zahlen, aber gezwungen zu sein, einen größeren Betrag auf einmal zu zahlen, kann Sie unglücklich machen. Auch könnten Sie das Produkt nur für ein paar Monate brauchen und dann stoppen, aber eine Jahresgebühr macht es überteuert und könnte ein Dealbreaker sein. Ihr Projekt könnte ein kurzes sein, wie ein paar Monate Migration, und Sie brauchen keinen Jahresvertrag.

5. Die Anbieter arbeiten weiter und der Preis steigt

Anbieter investieren erhebliche Ressourcen in die Verbesserung ihrer Software, wie durch kontinuierliches Hinzufügen neuer Funktionen. Zusätzlich tragen neue Anbieter, die den Markt betreten, zu den steigenden Kosten der Werbung bei.

Günstige Mitarbeiterüberwachungssoftware

Wenn Sie nach einer günstigen Mitarbeiterüberwachungssoftware suchen, ist es wichtig, im Sinn zu behalten, wie der Preis festgelegt wird. Günstige Software könnte wichtige Überwachungsfunktionen fehlen, fehlerhaft sein und schlechten Kundensupport haben. Am Ende zahlen Sie für günstige Software, verschwenden Zeit und Geld und wechseln letztendlich zu einer teureren Option. Wir hoffen, dass dieser Artikel erklärt hat, wie die Preisgestaltung von Mitarbeiterüberwachungssoftware funktioniert. Generell sollte der Preis vernünftig für Ihre Bedürfnisse sein, anstatt nur die günstigste Option auf dem Markt zu sein. Wichtig ist, ein Gleichgewicht zwischen Ihren Anforderungen und dem gesamten Software-Service-Angebot zu finden.

Ein Gleichgewicht zwischen Ihren Anforderungen und dem gesamten Software-Service-Angebot ist wichtig.

Free Mitarbeiterüberwachungssoftware

Einige Anbieter werben mit ihrer Überwachungssoftware als vollständig kostenlos. Allerdings ist die Realität, dass das einfach nicht wahr ist, da immer eine Gebühr für die Nutzung der Software anfällt. Fast jeder Anbieter bietet einen begrenzten kostenlosen Plan an, der in der Regel auf eine niedrige Mitarbeiteranzahl beschränkt ist und minimale Datenspeicherung und Überwachungsberichte bietet.

Fast jeder Anbieter bietet einen begrenzten kostenlosen Plan an, aber es gibt selten vollständig kostenlose Mitarbeiterüberwachungssoftware.

Wenn es um die Qualität eines kostenlosen Abonnementplans geht, spiegelt sie in der Regel die Gesamtsoftwarequalität wider. Allerdings ist es wichtig zu gewährleisten, dass der Plan alle notwendigen Funktionen enthält, die Sie benötigen. Zusätzlich, wenn Sie sich entscheiden zu abonnieren, stellen Sie sicher, dass alle Daten ab dem Beginn des Kontos freigeschaltet werden. WorkTime bietet diese Funktion.

Wechsel von einem kostenlosen zu einem bezahlten Plan mit WorkTime gewährt Zugriff auf alle Daten ab dem Beginn Ihres Kontos.

Das Testangebot ist super wichtig

Fast jeder Anbieter bietet eine kostenlose Testphase von durchschnittlich 14 bis 30 Tagen an. Es ist wichtig, alle im Test enthaltenen Funktionen zu verstehen, um Verwechslungen beim Bezahlen für die Software zu vermeiden. Hier sind einige Qualitäten, nach denen Sie in einem Testangebot suchen sollten: 1. Je länger die Testphase, desto besser. 2. Free-Test: Das bedeutet, Sie können die Software ohne Bezahlung ausprobieren, aber es ist wichtig zu verstehen, welche Funktionen während der Testphase verfügbar sind. Ideal sollte sie alle möglichen Funktionen enthalten, damit Sie das Produkt vollständig testen können. 3. Datenspeicherung: Es ist wichtig zu wissen, was mit Ihren Daten während der Testphase und darüber hinaus passiert. Bei WorkTime speichern wir alle Daten und erlauben Ihnen, sie jederzeit freizuschalten.

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Über WorkTime

WorkTime ist eine hochwertige, nicht-invasive Mitarbeiterüberwachungssoftware, die ein klares und prägnantes Konzept bietet. Ihr Hauptfokus liegt auf der Überwachung der Mitarbeiterproduktivität ohne Einmischung in ihre Privatsphäre. WorkTime ist die beste günstige Mitarbeiterüberwachungssoftware für jeden Typ von computerisierten Büros, wie Gesundheitswesen, Bankwesen, IT, Verteidigung, Regierung, Bildung und mehr. Sie ist hervorragend zur Überwachung sowohl Remote- als auch Büro-Mitarbeiter und macht sie zur idealen Überwachungssoftware für kleine Unternehmen, Startups und Großunternehmen. WorkTime bietet monatliche Abonnements, keine langfristigen Jahresverträge und flexible Kündigungsrichtlinien. Hier ist eine Kundenbewertung von WorkTime: "WorkTime ist eine ausgezeichnete Mitarbeiterüberwachungssoftware. Wir schätzen das Konzept des Produkts und die Vielfalt der angebotenen Funktionen. Mit WorkTime konnten wir die aktive Zeit unserer Mitarbeiter um 42% verbessern!"