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Hallo! Ich bin Elena Proskurnina. Ich bin die CMO bei WorkTime, und ich teile gelegentlich meine Erfahrungen im Markt für Mitarbeitermonitoring mit unseren Kunden und Lesern. Ich finde Freude am Analysieren und Planen, und ich liebe es, mein Wissen in einfachen Worten auszudrücken, wenn ich schreibe.
23. September 2025
WorkTime führt Benutzerdefinierte Berichte ein, die Unternehmen ermöglichen, maßgeschneiderte, automatisierte Berichte zur Verfolgung der Produktivität mit datenschutzorientiertem Ansatz zu erstellen.
22. September 2025
WorkTime erhält globale Anerkennung, da MSN und TechBullion seinen datenschutzorientierten, nicht-invasiven Ansatz zum Mitarbeitermonitoring hervorheben.
8. September 2025
Forbes hebt WorkTime für seinen datenschutzorientierten Ansatz zum Mitarbeitermonitoring hervor, der Unternehmen hilft, Zeit zu sparen und verschwendete Stunden zu reduzieren.
29. August 2025
Ein Versicherungsunternehmen mit 5.000+ Mitarbeitern hält hybride Teams effizient, konform und vertrauenswürdig mit WorkTime Cloud Enterprise.
28. Mai 2025
Entdecken Sie, wie ein Unternehmen einen 10%igen Rückgang der Mitarbeiterleistung nach einer Pause des Monitorings erlebte – und wie WorkTime den Rückgang in nur wenigen Tagen umkehrte. Ein reales Beispiel für die Kraft transparenter, nicht-invasiver Mitarbeitermonitoring.
25. Juni 2024
Seit der Implementierung von WorkTime hat die Mitarbeiterleistung um 40% zugenommen. Das nicht-invasive Monitoring-Tool von WorkTime hat sich als effektiv erwiesen, um die Produktivität zu steigern und effiziente Arbeitsplatzpraktiken zu gewährleisten. Gut gemacht, WorkTime!
19. Juni 2024
WorkTime half einem Unternehmen, die Produktivität und das Selbstmanagement zu steigern. Mit klaren Zielen und regelmäßigem Monitoring verbesserten die Mitarbeiter ihre Leistung und übernahmen mehr Verantwortung, was zu einer gesteigerten Gesamtproduktivität und Engagement führte.
18. Juni 2024
Gute Arbeit, WorkTime! Das Unternehmen behielt einen Schlüsselmitarbeiter, indem es seinen Stress ansprach und sicherstellte, dass er Urlaub nahm, was ihr Wohlbefinden und die Jobzufriedenheit erheblich verbesserte.
23. April 2024
Dieses Telekommunikationsunternehmen wendet WorkTime an, um die Mitarbeiterleistung und das Engagement hoch zu halten. Lesen Sie, wie sie die Mitarbeiterpräsenz, die aktive Zeit und die Produktivität verbesserten.
