Keine Überwachung? Denken Sie zweimal nach! 10% Leistungseinbuße in Tagen umgekehrt mit WorkTime

WorkTime

Software zur Mitarbeiterüberwachung

Nicht-invasiv - die einzige nicht-invasive Software auf dem Markt

25+ Jahre auf dem Markt

70+ Berichte: Anwesenheit, Produktivität, aktive Zeit, Online-Meetings, Remote vs. Büro und mehr

Das Stoppen von WorkTime führte zu einer 10%igen Leistungseinbuße - umgekehrt in Tagen nach dem Neustart!

Branche: Finanzdienstleistungen Land: Südafrika Größe: 200 Mitarbeiter Problem/Herausforderung: Die IT-Abteilung hatte WorkTime seit über einem Jahr genutzt, als die oberste Führungsebene beschloss, es einzustellen. Offiziell wurde die Überwachung gestoppt - aber WorkTime lief weiter im Hintergrund, um den Einfluss zu bewerten. Innerhalb von 2,5 Monaten sank die Mitarbeiterleistung um 10%. Lösung: WorkTime Cloud Enterprise Ergebnis: Nach der Wiedereinführung von WorkTime erholte sich die Leistung nicht nur, sondern verbesserte sich innerhalb von Tagen.

Dieses Finanzdienstleistungsunternehmen nutzte WorkTime erfolgreich seit über einem Jahr, um Mitarbeiter zu überwachen und zu engagieren. Mit Fokus auf remote Produktivität in einer hybriden Arbeitsumgebung setzte das Team klare Leistungsziele: 80% aktive Zeit, 90% Anwesenheit und 70% Produktivität. Die Mitarbeiter erfüllten diese Ziele konsequent. Allerdings beschloss die oberste Führungsebene nach einem Jahr, die Nutzung von WorkTime einzustellen.

Problem/Herausforderung

Die IT-Führung setzte sich stark dafür ein, WorkTimezu behalten, und stellte klar, dass die Mitarbeiterleistung ohne Überwachung sinken würde. Die oberste Führungsebene stimmte zu, WorkTime im Hintergrund weiterlaufen zu lassen, um den Einfluss zu bewerten. Das Ergebnis: Die Mitarbeiterleistung sank um 10% innerhalb von etwa 2,5 Monaten - äquivalent zu 10 von 100 Mitarbeitern, die effektiv die Arbeit einstellen.

Das Ergebnis des Einstellens der Mitarbeiterüberwachung: Die Mitarbeiterleistung sank um 10% innerhalb von etwa 2,5 Monaten!

WorkTime Bericht über den Fortschritt der Mitarbeiterleistung

Ein 10%iger Leistungsabfall ist in diesem Bericht widergespiegelt.

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Lösung

WorkTime Cloud Enterprise wurde in der IT-Abteilung wieder eingeführt.

Nutzung

Dieses Unternehmen verfolgte einen transparenten Ansatz zur Mitarbeiterüberwachung von Tag eins an - jeder Mitarbeiter hatte Zugriff auf seine eigenen Berichte, um seine Leistung zu verfolgen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Während der Bewertungsphase wurde der Mitarbeiterzugriff auf WorkTime vorübergehend deaktiviert. Nach der Wiedereinführung von WorkTime wurde der Zugriff vollständig wiederhergestellt.

Ergebnis

Seit der Implementierung von WorkTime hat die Führungsebene einen monatlichen Anstieg der Produktivität, verbesserte Selbstverwaltung der Mitarbeiter und größere Verantwortung beobachtet.