HIPAA-sicherer Modus für Gesundheitsorganisationen.
WorkTime führt einen HIPAA-sicheren Modus ein, um eine potenzielle indirekte Sammlung von HIPAA-regulierten Daten zu vermeiden.
Um eine potenzielle indirekte Sammlung von HIPAA-regulierten Daten zu vermeiden, führt WorkTime den HIPAA-sicheren Modus ein. Dieser Modus unterstützt die für Gesundheitsorganisationen erforderliche HIPAA-Kompatibilität.
Der HIPAA-sichere Modus von WorkTime ist so konzipiert, dass er eine potenzielle indirekte Sammlung von HIPAA-regulierten Daten verhindert.
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WorkTime verarbeitet, speichert, oder überträgt keine Gesundheits- oder Patientendaten. Infolgedessen, ist WorkTime nicht den Vorschriften des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) unterworfen. Die WorkTime Software ist für die Überwachung der Mitarbeiterproduktivität konzipiert und greift nicht auf, sammelt nicht, oder stört Patientendaten oder Gesundheitsakten zu. WorkTime ist HIPAA-ausgenommen, weil: ✔ Es sammelt oder speichert keine gesundheitsbezogenen Daten in irgendeiner Form. ✔ Es greift nicht auf Electronic Health Records (EHR)-Systeme oder patientenbezogene Daten zu. ✔ Es erfordert kein Business Associate Agreement (BAA), da es nicht als Business Associate unter HIPAA fungiert. ✔ Es konzentriert sich ausschließlich auf Mitarbeiterproduktivitätsmetriken, ohne sensible medizinische Informationen zu überwachen.Testen Sie WorkTime jetzt!
