Zusammenfassung
- Screenshots und Live-Bildschirmansichten sind nur über das kostenpflichtige Add-on Screen Details verfügbar, nicht in den Basisplänen.
- Analytics ist die wahre Stärke. Echtzeit-Team-Pulse-Dashboards, Produktivitätsbewertung, Workload- und Burnout-Signale sowie Kapazitätsplanung sind das, was ActivTrak besser macht als einfache Tracker.
- Preise starten kostenlos, steigen dann mit Add-ons. Eine kostenlose Stufe deckt bis zu 3 Nutzer ab. Bezahlte Pläne kosten 10 bis 21 $ pro Mitarbeiter und Monat, nur jährlich abrechenbar, Stand Oktober 2026. AI Insights, Screenshots und API-Zugriff sind separate Kosten.
- Bekannte Schwachstellen. Die Einrichtung erfordert manuelle App-Kategorisierung; es gibt keine Projektabrechnung oder Rechnungsstellung, kein GPS oder mobile Überwachungs-App und einige Nutzer berichten von Abrechnungs- und Kündigungsproblemen.
- WorkTime kombiniert detaillierte Analytics mit einem nicht-invasiven Ansatz. Manager können Produktivität, Anwesenheit und Computeraktivität analysieren ohne Screenshots, Bildschirmaufzeichnung oder Tastenanschlagsprotokollierung.
In diesem Artikel
Präsentiert von WorkTime
WorkTime ist nicht-invasive Mitarbeiterüberwachungssoftware mit über 80 Berichten, die Organisationen helfen, die Arbeitsleistung ohne Screenshots oder Bildschirmaufzeichnung zu analysieren.
Was ist ActivTrak?
ActivTrak ist Workforce-Analytics-Software, die zeigt, wie ein Team seine Arbeitszeit verbringt, konzipiert für Büro-, Hybrid- und Remote-Unternehmen. Es läuft in der Cloud, installiert sich auf Mitarbeitercomputern und sortiert automatisch die von Personen genutzten Apps und Websites in produktive und unproduktive Kategorien. Das Ergebnis sind Dashboards und Berichte über Fokus, Workload und Aktivität statt einer wörtlichen Aufzeichnung dessen, was jede Person getan hat. Das Produkt ist auf Workforce-Management, Produktivitätsoptimierung und Workforce-Planung ausgerichtet. In der Praxis bedeutet das, dass ein Manager es nutzt, um zu sehen, ob ein Team überlastet ist oder Kapazitäten frei hat, Burnout-Risiken zu erkennen und den Fokus zu coachen, statt Personen zu überführen. ActivTrak setzt auf diese Positionierung, und unabhängige Rezensenten beschreiben es als produktivitätsfokussiert statt überwachungsfokussiert. Diese Positionierung ist der Grund, warum es für Teams empfohlen wird, die auf Hybridarbeit umstellen und Sichtbarkeit ohne starke Kontrolle wünschen.Was ActivTrak überwacht (und was nicht)
ActivTrak überwacht Aktivitätssignale, nicht Inhalte. Es erfasst, welche Anwendungen und Websites genutzt werden, wie lange sie genutzt werden und wann ein Computer aktiv versus inaktiv ist, und wandelt das in Produktivitätswerte und Trends um. Es verfolgt auch die Einhaltung von Zeitplänen basierend darauf, wann Personen aktiv sind, nicht über GPS oder Standorthardware. Was ActivTrak nicht tut, ist für Käufer, die Datenschutz und rechtliche Risiken abwägen, ebenso wichtig:- Keine Protokollierung von Tastenanschlagsinhalten. ActivTrak erfasst nicht, was Mitarbeiter tippen. Business.com stellt klar, dass es "keine Tastenanschlagsprotokollierung oder Handyüberwachung bietet."
- Standardmäßig kein Video oder Bildschirmaufzeichnung. Es gibt keine kontinuierliche Bildschirmaufzeichnung im Basisprodukt.
- Keine Kamera- oder Audioerfassung. Es nutzt weder Webcam noch Mikrofon.
- Screenshots nur als Add-on. Screenshots, Live-Bildschirmansichten, vollständige URL-Details und Website-Blocking befinden sich in einem separaten kostenpflichtigen Add-on Screen Details, nicht in den Standardplänen.
ActivTrak-Funktionen
Der Funktionsumfang von ActivTrak ist darauf ausgelegt, Aktivität in Entscheidungen zusammenzufassen, nicht alles zu speichern. Dies sind die Fähigkeiten, die es definieren.
Team Pulse
Ein Echtzeit-Dashboard, das zeigt, wer aktiv ist und welche Arbeitskategorien gerade stattfinden. ActivTrak positioniert es als Echtzeit-Workforce-Sichtbarkeit, sodass Manager einen Live-Überblick erhalten, ohne einzelne Bildschirme zu öffnen.Produktivitätsanalysen und -bewertung
ActivTrak klassifiziert Apps und Websites als produktiv oder unproduktiv und bewertet dann die Produktivität pro Person, Team und Tageszeit. Das ist die Kernausgabe: Berichte und Trends, die beantworten, ob fokussierte Arbeit stattfindet.Ziele, Benchmarks und Workload-Ausgleich
Über die reine Aktivität hinaus berichtet ActivTrak über Kapazität, Workload-Verteilung und Burnout-Risiko, sodass ein Manager sehen kann, wer überlastet ist und wer Spielraum hat. Das ist die "Workforce-Planungs"-Ebene, die es von einfachen Zeiterfassungstools unterscheidet.Persönliche Einblicke
Mitarbeiter erhalten ihre eigene Ansicht ihres Fokus und ihrer Aktivität, positioniert als Selbst-Coaching-Tool statt als Managementbericht. Das ist ein echtes Unterscheidungsmerkmal für Teams, die möchten, dass Überwachung zweiseitig wirkt.KI-Einblicke
ActivTrak bietet eine KI-Schicht, die Muster und Empfehlungen hervorhebt. Es handelt sich um ein kostenpflichtiges Add-on statt einer Standardeinbindung, das separat pro Mitarbeiter berechnet wird.Integrationen und Berichterstattung
ActivTrak verbindet sich über seine ActivConnect-API mit anderen Geschäftssystemen und bietet BI-ähnliche Berichterstattung, obwohl tiefere Integration und Datenexport hinter kostenpflichtigen Add-ons liegen.Compliance-Position
ActivTrak berichtet SOC-2-Typ-2-Praktiken und unterstützt HIPAA-, DSGVO- und CCPA-Überlegungen, was für regulierte Käufer bei der Due-Diligence-Prüfung relevant ist. Compliance-Funktionen sollten immer an Ihren eigenen Anforderungen überprüft werden statt als gegeben angenommen zu werden. Für Teams, die Remote- und Hybrid-Mitarbeiter verwalten, ist die Kombination aus Live-Dashboards und Workload-Berichterstattung der Teil, der ActivTrak seinen Ruf einbringt.ActivTrak-Preise (2026)
ActivTrak verwendet ein gestaffeltes Modell mit einem kostenlosen Einstiegsplan, und die Plannamen haben sich kürzlich geändert, daher lohnt es sich, die aktuelle Staffelung sorgfältig zu lesen. Die folgenden Zahlen stammen von ActivTraks eigener Preisseite Stand Oktober 2026.| Plan | Preis pro Mitarbeiter und Monat (jährlich abgerechnet) | Was es hinzufügt |
|---|---|---|
|
Free |
$0 |
Bis zu 3 Nutzer, begrenzte Datenhistorie |
|
Arbeitsaktivitäts-Tracking |
$10 |
Kernaktivitäts- und Produktivitäts-Tracking |
|
Workforce-Management |
$15 |
Team-Dashboards, Management-Berichterstattung |
|
Produktivitätsoptimierung |
$17 |
Kapazitätsplanung, Coaching, tiefere Analysen |
|
Workflow |
$21 |
Workflow-Level-Analysen |
|
Enterprise |
Individuell |
Volumen- und mehrjährige Preisgestaltung |
ActivTrak-Vor- und Nachteile
Vorteile
- Saubere Dashboards und schnelle Einrichtung. Rezensenten loben durchgehend die Benutzeroberfläche und wie schnell ActivTrak eingesetzt wird, was den Aufwand für die Überwachung eines Teams verringert.
- Starke Analysen. Team Pulse, Produktivitätsbewertung, Workload-Ausgleich und Kapazitätsplanung liefern Managern echte Entscheidungsdaten, nicht nur erfasste Stunden.
- Eine nutzbare kostenlose Stufe. Bis zu drei Nutzer kostenlos machen ActivTrak für kleine Teams leicht testbar.
- Mitarbeiterseitige persönliche Einblicke. Die Selbst-Coaching-Ansicht macht die Überwachung weniger einseitig, was die Akzeptanz fördert.
Nachteile
- Add-ons treiben die tatsächlichen Kosten in die Höhe. Screenshots, AI Insights, API-Zugriff und Premium-Support werden separat berechnet, daher spiegelt der Planpreis selten die Endabrechnung wider.
- Nur jährliche Abrechnung. Es gibt keine monatliche Option, daher verpflichten sich Käufer ein Jahr im Voraus.
- Einrichtungs- und Kategorisierungsaufwand. Apps und Websites müssen als produktiv oder unproduktiv kategorisiert werden, und Rezensenten merken an, dass diese Feinabstimmung laufende Arbeit statt eines einmaligen Schritts ist.
- Keine Abrechnung oder Rechnungsstellung. ActivTrak bietet keine Projektabrechnung, Kundenrechnungsstellung oder manuelle Zeiterfassungsbearbeitung, daher benötigen Teams, die stundenweise abrechnen, ein separates Tool.
- Kein GPS oder mobile Überwachungs-App. ActivTrak überwacht Computeraktivität auf Desktops, daher sind Außendienstteams und mobile-first-Workflows nicht gut bedient.
- Abrechnungs- und Kündigungsprobleme. Einige Trustpilot-Rezensenten berichten von unerwarteten Gebühren, automatischen Verlängerungen und Schwierigkeiten bei der Reduzierung von Lizenzen mid-term, einschließlich einer Beschwerde im Juli 2026 über eine Überraschungsgebühr. Das sind einzelne Konten, kein Urteil über jedes Konto, aber das Muster ist vor einer jährlichen Verpflichtung zu beachten.
Was echte Nutzer sagen
ActivTrak ist auf den großen Plattformen gut bewertet, und die Bewertungen sind konsistent genug, um das Gesamtbild zu vertrauen. Die positiven Themen sind stetig: klare Produktivitätssichtbarkeit, detaillierte Berichterstattung, intuitive Benutzeroberfläche und ein Gleichgewicht aus Aufsicht und Datenschutz, mit dem Teams sich bei der Einführung wohlfühlen. Die kostenlose Stufe erhält wiederholtes Lob von kleinen Teams. Das gemischte Feedback ist ebenso konsistent. Rezensenten beschreiben die Datenmenge zunächst als überwältigend, und mehrere sagen, die Berichterstattung "fühlt sich wie laufende Wartung an", weil Kategorisierung und Anpassung Aufmerksamkeit brauchen. Das Fehlen einer mobilen Überwachungs-App wird erwähnt, ebenso wie Verwirrung bei der Nutzerverwaltung.WorkTime - eine nicht-invasive Alternative
WorkTime verfolgt einen anderen Ansatz bei Mitarbeiterüberwachung und Leistungsanalysen. Wir erfassen niemals Screenshots oder zeichnen Bildschirme auf, und compliance-sichere Modi sind ein definierter Teil der Planlinie statt einer maßgeschneiderten Verhandlung.


Mit aktiviertem HIPAA-sicherem Modus vermeidet WorkTime die Erfassung potenziell sensibler Gesundheitsdatenquellen. Es hält die Mitarbeiterüberwachung sicher, transparent und HIPAA-ausgenommen.
Kostenlosen Test starten| ActivTrak | WorkTime | |
|---|---|---|
|
Screenshots |
Optionales kostenpflichtiges Add-on Screen Details |
Nicht erfasst, per Design |
|
Tastenanschlagsinhalt |
Nicht protokolliert |
Nicht protokolliert (nur Aktivitätszähler) |
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Tiefe Analysen |
Kapazität und Coaching auf der 17-$-Produktivitätsoptimierungsstufe |
Produktivitätsanalysen ab dem Premium-Plan; über 80 Berichte |
|
Compliance-Modi |
SOC 2; HIPAA- und DSGVO-Position |
HIPAA-, DSGVO- und GLBA-sichere Modi (Enterprise) |
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Abrechnung |
Nur jährlich, keine monatliche Option |
Jährlich (zwei Monate gratis) oder monatlich |
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Einstiegspreis |
Free-Stufe; ab 10 $ pro Mitarbeiter und Monat |
Free-Stufe; ab 6,99 $ pro Mitarbeiter und Monat |










